Pozostawienie pracy jest często trudnym krokiem. Oczywiście, istnieje ekscytująca możliwość zrobienia czegoś innego, ale jeśli pracujesz z pracodawcą przez ponad rok, może to stać się emocjonalnym krokiem. Ludzie opuszczają pracę z różnych powodów. Stara praca może być zwyczajnie i prosta. Zapłata jest kiepska, a szef zachowuje się jak dyktator trzeciego świata. Albo praca może być celem outsourcingu, a pracownik jest proaktywny, szukając własnego wyjścia. Albo praca jest ślepym zaułkiem. Brak możliwości i codzienna rutyna jest nudna. Może się również zdarzyć, że bezpośredni współpracownicy i menedżerowie nie są tak mili i że nie ma wspaniałej relacji z pracą, która sprawia, że pracownik lubi pracować. Niezbyt ekscytująca praca nadal może być świetnym miejscem do pracy, jeśli masz świetnych współpracowników i menedżerów. Praca polega na pieniądzach, ale część towarzyska jest również ważna.
Rezygnacja z pracy: jak zrezygnować z wdziękiem
Nie próbujemy znaleźć powodów, dla których zostawiamy pracę tutaj w sprawie tego artykułu. Jednakże - chcemy skoncentrować się na faktycznej części rezygnacji z pracy. I znowu - istnieje kilka różnych sposobów opuszczenia pracy. Jeśli absolutnie nie dbasz o swoją starą pracę, możesz po prostu odejść, ale ten krok może mieć poważny wpływ na twoją karierę. Pamiętaj, że pracodawcy lubią sprawdzać miejsca, w których pracowałeś, zanim chcą Cię zatrudnić. Te grzechy przeszłości mogą wrócić i zaszkodzić twojej reputacji. :Och, odszedł z tej pracy bez żadnego powiadomienia, a jeśli on robi to samo dla mnie?: - To może być tylko jedna myśl, którą może mieć nowy pracodawca. W zależności od pracy należy podać jeden tydzień lub dwa tygodnie. W niektórych przypadkach właściwe może być 3-4 tygodnie. Im wyżej wstajesz w szeregach, tym lepiej. Kierownictwo opuszczające firmę bez dbania o właściwe przejście może zranić się, jeśli firma wpadnie w kłopoty, a to stanie się publiczną wiedzą. Traktuj pracodawcę sprawiedliwie i nie spalaj żadnych mostów. Na dłuższą metę będzie to najlepsza decyzja, jaką może podjąć pracownik.
Podczas rezygnacji powinieneś być przygotowany na uniknięcie niepotrzebnego stresu. W większości przypadków rezygnacja jest stresującym wydarzeniem. Dobrze przygotowany pracownik może odrobić stres z tego dużego kroku dzięki odpowiedniemu planowaniu. Napisz 2 lub 3 linijkę z rezygnacją. Nic fajnego. Staraj się nie wyjaśniać, dlaczego odszedłeś. Wystarczy stwierdzić, że rezygnujesz z zajmowanego stanowiska i poinformować firmę, jaki będzie Twój ostatni dzień w pracy. Podpisz list i przekaż go menadżerowi, któremu rezygnujesz. Nie przewracaj listu i nie odchodź. Powiedz, że rezygnujesz, a następnie przekazujesz list rezygnacyjny. Przygotuj się, aby odpowiedzieć na pytania, dlaczego odchodzisz. Nie wymyślaj rzeczy. W razie potrzeby przygotuj szybką listę punktów bólu. Możesz nawet pomóc współpracownikom, udzielając konstruktywnych informacji zwrotnych o pewnych sytuacjach i problemach. Osobiście zalecam, aby nigdy nie wspominać o pieniądzu jako głównym powodzie wyjścia. Jeśli rzeczy sprowadzają się do pieniędzy, jeśli często się brudzą.
Ostatecznie przygotuj się na natychmiastową kontrofertę podczas rezygnacji. Niektóre firmy próbują rozwiązać problem opuszczania pracownika, wyrzucając na niego więcej pieniędzy. Lub chcą kupić czas i udawać, że daje ci więcej pieniędzy. Dają ci więcej pieniędzy, ale pracują nad wymianą w tym samym czasie. Sprawy mogą również sprawić, że Ok przez jakiś czas, ale kiedy będzie ciężko, a dochodzi do zwolnień, facet, który skorzystał z oferty kontroferty, może być jednym z pierwszych, którzy zostaną zwolnieni ze względu na czynnik kosztowy. Widzę tylko jedną sytuację, kiedy może być dobrze, albo Ok, aby zaakceptować kontrofertę. Powiedz, że odchodzisz z powodu środowiska pracy i jesteś w stanie wskazać problemy i problemy. Niektórzy pracodawcy są ślepi na takie rzeczy i po prostu nie zdają sobie sprawy, jak pracownicy myślą o pewnych rzeczach. Nagle dobrzy pracownicy odchodzą i sprawa wychodzi na powierzchnię. Niektórzy pracodawcy są gotowi rozwiązać ten problem i są to rzadkie sytuacje, w których można zaakceptować kontrofertę. Mimo wszystko - pracownik musi dokładnie ocenić sytuację. Ważne jest, aby wiedzieć, z kim masz do czynienia od strony osobistej. Czy możesz ufać pracodawcy??
Czasami kontr-oferta może pojawić się w ciągu ostatnich kilku dni w firmie lub krótko po ostatnim dniu. Widzieliśmy przypadki, gdy kontroferty były składane w ciągu 60-70 dni po odejściu pracownika. Te sytuacje nie są dobre. Gorąco polecam, aby nie przyjmować takiej kontroferty, bez względu na to, jak kusząca jest oferta. Pracownik musi pamiętać, że już wyszedł. Ten znak zawsze będzie się trzymał. Pewnego dnia pracodawca może znaleźć się w innej sytuacji i musi zdecydować, kto puścić pierwszy. Czy będzie to lojalny pracownik, który jest z firmą od 8 lat, czy jest to :Gung-Ho:, który odszedł, by zostać zwabionym przez pieniądze i który ostatecznie opuści ponownie, jeśli następny pracodawca jest gotów wydać jeszcze więcej gotówki? Załóż się ....
To tylko kilka rzeczy, o których należy pamiętać, myśląc o rezygnacji z pozycji. Być przygotowanym. Bądź silny. Zmiana może być bardzo dobra dla twojej kariery. Jak rzucić pracę Prawdopodobnie słyszałeś hype o handlu FOREX, a może nawet chcesz spróbować handlu FOREX dla siebie. Będę szczery, że mogą być ogromne zyski. W ciągu sześciu tygodni zamieniłem inwestycję o wartości 5000 USD w ponad 30 000 USD zysku, stosując tylko jedną strategię, zaangażowanie handlowców. Mówiąc prosto, wielcy inwestorzy inwestowali w jedną stronę, drobni inwestorzy inwestowali w inny sposób i zdecydowałem się dołączyć do wielkich inwestorów. Cóż, kiedy fala się zmieniła, pojechałem tą falą na miły mały urlop na Maui. Tak, istnieje dobra strona do handlu na rynku Forex, zwana również handlem walutami. W rzeczywistości istnieje wiele dobrych stron. Niektóre z nich obejmują fakt, że możesz znaleźć bardzo niskie domy handlowe prowizyjne, możesz uzyskać do 200 do 1 dźwigni na swoje pieniądze, co oznacza, że jeśli uzyskasz odpowiedni handel, możesz zamienić kilkaset dolarów w parę tysiąc bardzo szybko. Brzmi całkiem nieźle, prawda? Cóż, dla odpowiedniego typu osobowości jest całkiem niezły, ale nie popełnij błędu, to jest praca. Nie tylko zgadniesz, gdzie rzucisz swoje pieniądze, albo bardzo szybko moc dźwigni zadziała przeciwko tobie. Musisz mieć strategię, a następnie ją przestrzegać. Musisz trzymać emocje na dystans, co dla mnie nie było najłatwiejsze. Spock z :Star Trek: byłby idealnym handlarzem FOREX-em, tonem logiki, bez emocji i bez rodziny.
Aby to zrobić, musisz poświęcić sporo czasu na obserwowanie, jak waluty wzajemnie się poruszają. Musisz być w stanie ponieść małe straty, uczyć się od nich i mieć pewność co do kolejnego handlu. Podobnie jak w przypadku większości transakcji, handel FOREX może być bardzo podobny do sportu i jest bardzo konkurencyjną grą. Podobnie jak w sportowym świecie, kiedy zaczynasz tracić zaufanie, uważaj. Może się zdarzyć, że nie będziesz chciał nacisnąć spustu podczas następnego handlu.
Jeśli lubisz patrzeć na wykresy przez cały dzień, żadna prawdziwa komunikacja z innymi i pieniędzmi nie jest główną motywacją, transakcja FOREX może być dla ciebie. Jeśli chcesz pieniędzy i dobrej zabawy, istnieją łatwiejsze sposoby, które znalazłem i dlatego już nie handluję aktywnie. Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o FOREX lub nowych sposobach, w jakie znalazłem dobry sposób życia, jednocześnie równoważąc życie, skontaktuj się ze mną poprzez jedną z moich stron internetowych wymienionych w moim biuletynie pisarzy.