Po pierwsze, reprezentujesz jedną z największych kategorii :typów: kandydatów, więc konkurencja, aby odróżnić się od pakietu, będzie ostra.
Po drugie, często jesteś osiodłany, jakkolwiek niesprawiedliwie, z wizerunkiem :techie: związanej z boksami - podobnego do Dilberta, któremu brakuje szerokiego doświadczenia i zaangażowania przywódców, by naprawdę zasłużyć na miejsce w najwyższym kierownictwie. Jak możesz pokonać te przeszkody i pokazać elitarnym szkołom biznesu, kim naprawdę jesteś? Oto kilka rozwiązań, które mogą pomóc.
Nie przepraszaj za swoje mocne strony
Jak złamać najtrudniejsze światowe globalne szkoły B: Harvard, Stanford, Wharton i Kellogg
Jako kandydat na IT masz przewagę, na którą nie mogą mieć kandydaci z, powiedzmy, marketingu, sztuki lub nietradycyjnych środowisk biznesowych: wyraźnie posiadasz silne analityczne i silne umiejętności ilościowe. Jest tam w twoim 3,87 GPA w Comp Sci na studiach; w programie CAD-CAM służącym do bioinżynierii, który opracowałeś w szkole wyższej oraz w twoich certyfikatach Microsoft, Oracle i PeopleSoft.
Jednakże, chociaż chcesz przekazać te osiągnięcia komisji ds. Rekrutacji, nie musisz poświęcać im dużo miejsca jako osiągnięcia techniczne. Zamiast tego podkreśl, że twoje umiejętności techniczne wskazują na szerokie, wszechstronne umiejętności analityczne i zdolności intelektualne, które z powodzeniem stosujesz w każdym aspekcie życia.
Na przykład, zamiast podkreślać wszystkie znane Ci narzędzia, podkreśl, że korzystałeś z nich w wielu różnych zastosowaniach: firmie ubezpieczeniowej, branży transportowej, szkolnictwie itp. Innymi słowy, nie tylko rozumiesz wyrafinowane narzędzia IT; musieliście zrozumieć złożoność kilku branż, aby je zastosować.
Podobnie, jako aplikant IT prawie na pewno pracujesz w zespołach. W swojej karierze pracowaliście w kilkudziesięciu zespołach wielofunkcyjnych i wielokulturowych i stali się mistrzami we współpracy i tworzeniu płynnych powiązań z innymi, aby osiągnąć określone cele. Powiedz o tym swoim szkołom.
Walcz ze stereotypami
Twoje mocne strony mogą również być twoimi słabościami, jeśli nie jesteś ostrożny. Jeśli twoje eseje malują cię jak Joe Programmer, który pisze aplety Java 80 godzin tygodniowo, aby mógł wrócić do domu i napisać więcej, szkoły pozdrawiają twoją pasję, ale zastanawiają się nad twoim potencjałem menedżerskim lub zdolnością do wniesienia w pełni do twoich kolegów z klasy.
Możesz walczyć ze stereotypami Dilberta, pokazując szkołom, że w swoim otoczeniu społecznym, hobby i życiu osobistym żyłeś wyjątkowym, zróżnicowanym, w pełni zaangażowanym życiem.
Podkreślaj przywództwo
Oczywiście najlepsze szkoły chcą czegoś więcej niż analitycznie ostrych studentów o dobrze zaokrąglonym życiu. Chcą liderów. Wykazanie, że masz prawdziwy potencjał menedżerski, jest czasem trudne, ponieważ jako specjalista IT prawdopodobnie pracujesz dla organizacji o płaskich strukturach w środowiskach wymagających intensywnej pracy zespołowej, bez bezpośrednich raportów, bez uprawnień budżetowych i bez obowiązków związanych z oceną wydajności. Jak możesz wykazać przywództwo?
Jednym ze sposobów jest odtworzenie doświadczenia przywódczego, które otrzymałeś. Możesz :tylko: być technicznym liderem, ale to nadal oznacza, że koordynujesz wysiłki 15 osób z 5 departamentów w projekcie o znaczeniu krytycznym. Czy wspierałeś członków drużyny? Czy mocno naciskałeś na swoje pomysły lub rozwiązania, gdy wszyscy się od ciebie opierali? To przywództwo! Rozmawiać o tym.
Możesz także wykazać, że jesteś kierownikiem kaliber, mówiąc o swoich przywódczych rolach poza pracą.
Podkreślaj swoje cele w wyjątkowy sposób
Innym sposobem na pokazanie komisji rekrutacyjnych, że nie jesteś :typowym: aplikantem IT, jest zadać sobie pytanie, czy prezentowane cele post-MBA są opisane zbyt konwencjonalnie lub mają zbyt ograniczony zakres. Na przykład zamiast mówić, że chcesz przejść do doradztwa strategicznego dla Baina lub McKinsey (tak jak wszyscy inni!), Spróbuj rozróżnić ten cel nieco bardziej:
1) Być może chcesz pracować w najlepszej firmie konsultingowej ds. Strategii przez 5 lat, aby poszerzyć swoje doświadczenie, a następnie przejść do roli starszego zarządzania technologią w europejskiej firmie lotniczej?
2) Być może Twoim celem jest założenie własnej grupy konsultingowej IT na średnim rynku, a następnie dołączenie do Bain, McKinsey lub Boston Consulting Group w późniejszej fazie kariery. Podobnie, zamiast mówić, że potrzebujesz MBA, aby móc uruchomić oprogramowanie do marketingu bezprzewodowego, zadaj sobie pytanie, jakie są Twoje szersze cele:
3) Czy chcesz być :seryjnym: przedsiębiorcą, który przenosi się na nowe przedsięwzięcia technologiczne po tym, jak twój pierwszy pomysł spotka się z sukcesem?
Na koniec możesz rozróżnić swoje cele, opisując bardzo nietypowe - oczywiście pod warunkiem, że mają one podstawy w twoich dotychczasowych doświadczeniach i naprawdę odzwierciedlają twoje zainteresowania:
1) Może masz nadzieję zostać prezydentem dużej orkiestry symfonicznej.
2) Być może chcesz zostać CTO pierwszego dostawcy usług satelitarnych w Ameryce Łacińskiej.
Innymi słowy, nadanie twoim celom twórczego charakteru - o ile jest autentyczne, odzwierciedla większe przemyślenia i nie jest zbyt efekciarskie lub naciągane - jest dobrym pomysłem. Jak dostać się do najlepszych programów MBA Badania pokazują, że absolwenci szkół wyższych zarabiają teraz prawie dwa razy tyle, ile zarabiają absolwenci szkół średnich. Więcej możliwości otwierają się także absolwenci szkół wyższych, ponieważ praca w college';u wymaga niezależnego myślenia, badań i analiz, aby ukończyć, umiejętności, których pracodawcy szukają u swoich przyszłych pracowników. Dlatego ważne jest, aby przynajmniej jak najszybciej zdobyć tytuł licencjata na swoim kierunku studiów. Jeśli uzyskasz tytuł magistra lub doktora, prawdopodobnie będziesz miał więcej możliwości kariery i stanowisk do rozważenia, a także będziesz w stanie zarobić więcej.
Są jednak chwile w życiu, w których zmęczy się zawód, w którym się znajduje, czy to z powodu powtarzania tych samych zadań w kółko każdego dnia, wynagrodzenie nie jest tak dobre, jak by się chciało, zawód nie interesuje osoby takiej jak kiedyś, lub ponieważ zawód jest stopniowo wycofywany, a praca jest przenoszona do krajów, w których koszty pracy są tańsze.
Twoją główną opcją jest powrót do klasy w celu zdobycia tytułu licencjata na nowym kierunku studiów. Staje się to coraz bardziej powszechne w dzisiejszych czasach, ponieważ 40% ogółu populacji studentów w USA składa się z 25-latków; :nietradycyjni: studenci stają się coraz liczniejsi z powodu wyżej wymienionych przyczyn.
Niezależnie od tego, czy pozostaniesz w pierwotnej dziedzinie studiów na czas swojej kariery zawodowej, czy też przejdziesz na nową w przyszłości, tak czy inaczej, prawdopodobnie będziesz musiał kontynuować aktualizację swojego wykształcenia przez całą swoją karierę zawodową. Głównym powodem jest to, że odkrywa się nową wiedzę, a nowe technologie pozwalają ludziom robić więcej w krótszym czasie. Musisz nauczyć się tych nowych technik robienia rzeczy tak, abyś nie został pozostawiony i uważany za zbędny przez twoje miejsce pracy.
Zasadniczo jest to wymaganie, abyś nadal uczył się i stosował swoją nową wiedzę; inni pracownicy w twoim miejscu pracy również się uczą; Jeśli zdecydujesz się nie poznawać najnowszych metod, wiedzy i technologii w swojej branży, prawdopodobnie nie będziesz tak wartościowy dla swojej firmy, a tym samym nie staniesz się dla nich odpowiedzialnością, co ułatwi ci życie na zewnątrz. Nawet jeśli nie jesteś uznany za zbędnego przez firmę, prawdopodobnie nie będziesz w stanie awansować poza swoją obecną pozycję bez wyższego poziomu, a tym samym nie uzyskasz wyższej pensji.
Aktualizacja edukacji zazwyczaj wymaga podjęcia nauki w lokalnym uniwersytecie, który specjalizuje się w danej dziedzinie; Twój pracodawca może nawet zwrócić ci koszty tych kursów, ponieważ pomogą ci stać się bardziej produktywnymi i cennymi dla firmy, więc będą służyć pomocą w zwiększaniu edukacji. W rzeczywistości 59% wszystkich studentów University of Phoenix otrzymuje czesne lub część czesnego od swoich pracodawców, więc pracodawcy bardzo chcą pomóc ci w zwiększeniu edukacji, ponieważ stajesz się cenniejszym nabytkiem dla firmy, w której pracujesz..
Oczywiście edukacja nie pochodzi z klasy; pamiętaj, aby zwracać baczną uwagę na to, co dzieje się w twojej dziedzinie nauki i stosować ją, gdy jest to stosowne. Czytanie sprawdzonych materiałów offline i online związanych z branżą, uczestnictwo w dobrowolnych warsztatach i bieżące wydarzenia na całym świecie, które odnoszą się do Twojej branży, pomoże Ci utrzymać przewagę i wywrzeć pozytywne wrażenie na przełożonych, zarówno w warunki awansu i zarabianie wyższej pensji.