Jeśli poważnie myślisz o znalezieniu pracy, którą chcesz, musisz wykorzystać wszystkie swoje szanse, by stać się atrakcyjnym dla potencjalnych pracodawców. Wiele osób uważa, że list motywacyjny to zmarnowany wysiłek, a pracodawcy pomijają prawo do CV, ale prawda jest taka, że list motywacyjny jest pierwszą rzeczą, którą pracodawca postrzega jako reprezentację tego, kim jesteś i musi przyciągać ich zainteresowanie i wyglądać profesjonalnie..
Mówiąc o postawach, pierwszą rzeczą, którą chcesz przekazać listem przewodnim, jest twoja osobista postawa, nawet jeśli próbujesz przedstawić się potencjalnemu pracodawcy i ustawić scenę do wznowienia pracy w tym samym czasie. Oczywiście nie jest to trudny przypadek, gdy próbujesz ograniczyć list przewodni do pojedynczej strony. Zastanów się, jaką postawę chcesz przekazać od samego początku, a następnie zdecyduj się na napisanie listu motywacyjnego w tym myśleniu.
4 list motywacyjny z sentencją, który zapewnia ci rozmowę o pracę
Pierwsze części listu motywacyjnego są proste. Twoje nazwisko, adres i dane kontaktowe są wyśrodkowane u góry i powinny być dobrze widoczne. Data, a także nazwa, tytuł, organizacja i adres firmy osoby, do której wysyłasz list motywacyjny, są zamieszczone poniżej, wyrównane w lewo (tak jak reszta listu motywacyjnego). Poniżej tej informacji, otwórz list motywacyjny z prostym :Szanowny Panie lub Pani (nazwisko ostatniego pracodawcy tutaj):, jak na każdą normalną literę, którą wyślesz. To nie było takie złe?
Potem będziesz chciał otworzyć swój list motywacyjny z czymś, co od początku przyciągnie uwagę czytelnika. Zwracamy uwagę na krótki akapit trzech do czterech zdań, w którym nawiązujesz kontakt z czytelnikiem, a także mówisz czytelnikowi, na jakiej pozycji się ubiegasz i gdzie słyszałeś o możliwości zatrudnienia.
Łapanie i podtrzymywanie zainteresowania czytelnika to zadanie najwyższej wagi, ponieważ znudzony czytelnik szybko przejdzie do czegoś innego, a stracisz swoją szansę. Pamiętaj jednak, że musisz również wykazać się profesjonalizmem i unikać pisania wszystkiego, co może całkowicie wyłączyć czytelnika.
Teraz, gdy nawiązałeś kontakt z czytelnikiem i potencjalnym pracodawcą, nadszedł czas, aby napisać środkową część listu. Ta sekcja środkowa powinna trwać maksymalnie około jednego lub dwóch krótkich akapitów. Pamiętaj, że dzisiaj ludzie nie mają wiele czasu, a świat jest miejscem o szybkim tempie.
Tradycyjnie w tej części środkowej listu motywacyjnego omawiasz swoje kwalifikacje, ale innym dziwactwem świata biznesu jest to, że nie powinieneś podsumowywać swojego CV. Podkreśl swoje najważniejsze kwalifikacje do pracy i opisz swoje niematerialne kwalifikacje, takie jak cieszenie się pracą z ludźmi lub miłość do intelektualnego wyzwania.
Ostatni akapit listu motywacyjnego to miejsce, w którym zamykasz rzeczy i informujesz swojego pracodawcę, co zamierzasz zrobić od tego momentu. Powinieneś wiedzieć, czy za kilka dni skontaktujesz się z telefonem, czy wolisz, aby pracodawca skontaktował się z Tobą, jeśli są zainteresowani. Zawsze miej jasne, że nie ma wątpliwości, co się wydarzy (lub powinno się wydarzyć). Ponadto, wskazując swoje intencje, pokazujesz pracodawcy, że jesteś pewny siebie i asertywny, ale pamiętaj, aby być przyjacielskim!
Po zakończeniu listu motywacyjnego dodaj :Z poważaniem:, zostaw sobie trochę miejsca na podpis, dodaj swoje imię i nazwisko, a następnie wyrażenie :Załącznik: Wznów: u dołu strony. Jeśli Twój list motywacyjny będzie dłuższy niż pojedyncza strona, wróć i edytuj, aż będziesz mieć wszystko, czego potrzebujesz na jednej stronie - pamiętaj, że najlepszy jest najlepszy i zwięzły. Chociaż nie możesz zaliczyć tej pracy do listu motywacyjnego i możesz napisać o wiele więcej, rozważ każdą z liter zadanie, które przybliża Cię o krok do pracy, którą naprawdę chcesz mieć. Jak napisać świetny list motywacyjny Twoje CV i list motywacyjny są pochowane w stosie ponad 500 kandydatów. Pracodawcy odbierają następny list i mówi: :Piszę w odpowiedzi na twoją reklamę nr 50111 dotyczącą twojego stanowiska kierownika zakładu:. Dość nudne ... i właśnie przegapiłeś swoją szansę, by przyciągnąć ich uwagę. Oto kilka wskazówek, jak sprawić, by Twój list motywacyjny naprawdę się wyróżniał.
Po pierwsze, zgódźmy się, że JEDYNYM celem listu motywacyjnego jest skłonienie kogoś do przeczytania twojego CV. To NIE jest podsumowanie twojego CV lub krótkiej opowieści o tym, jak przeniosłeś się z pracy do pracy. Ponieważ pracodawcy poświęcają tylko kilka sekund na przeczytanie twojego listu, powinien on być krótki, łatwy do przeczytania i przekonujący.
Przykład: :Mam ponad 15 lat prowadzących inicjatywy na najwyższym poziomie IT i był jednym z 3 kierowników w firmie Microsoft odpowiedzialnym za uruchomienie systemu operacyjnego Windows 95:. W tym ekstremalnym przypadku, naprawdę nie musisz umieszczać o wiele więcej w liście przewodnim, ponieważ większość ludzi od razu chce wiedzieć więcej i odebrać CV. Oto kilka sposobów na natychmiastowe przyciągnięcie uwagi.
Sztuczka nr 1: Wielką sztuczką jest zacząć od myślenia o tym, jak ludzie na tych pozycjach są mierzeni i jaki jest najlepszy kandydat na świecie. Na przykład dla sprzedawców, pracodawcy chcą usłyszeć o ustawianiu rekordów sprzedaży (przekroczenie limitu kwotowego), poszerzaniu bazy klientów i zdobywaniu lojalności klientów. W przypadku kierowników projektów, pracodawcy chcą widzieć spójne osiągnięcia w dostarczaniu projektów na czas i przy zachowaniu wysokiej jakości. W przypadku produkcji kluczowe wskaźniki to wydajność, bezpieczeństwo, jakość i koszty. Teraz powiedz im, że możesz dostarczyć te rzeczy.
:Mam ponad 15 lat doświadczenia w prowadzeniu operacji produkcyjnych na nowy poziom wydajności, rentowności i bezpieczeństwa:.
:Ustalanie nowych rekordów sprzedaży, rosnący udział w rynku i przekształcanie przeciętnych wykonawców w supergwiazdy sprzedażowe krótko opisuje, co mogę zrobić dla Twojej firmy:.
:Mam ponad 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu bardzo widocznych, złożonych projektów i zyskałem solidną reputację w zakresie dotrzymywania agresywnych terminów oraz zwiększania satysfakcji klienta wewnętrznego / zewnętrznego na nowy poziom:.
Masz pomysł? Właśnie im powiedziałeś, że masz doświadczenie w dostarczaniu wyników, których szukają.
Trick # 2: Większość ludzi wysyła ten sam podstawowy list motywacyjny do wszystkich firm. Pracodawcy są naprawdę pod wrażeniem, kiedy pokazujesz, że wiesz coś o ich organizacji. Więc pokaż swoją wiedzę i ustaw linię, która pokazuje, że wykonałeś zadanie domowe.
Przykład: :Obserwuję twoją firmę od wielu lat i wyobrażam sobie, że wraz z otwarciem nowej fabryki w Atlancie będziesz potrzebować kogoś, kto ma doświadczenie w zakładaniu zakładów:.
:Dzięki niedawnemu nabyciu XYZ jestem pewien, że możesz skorzystać z pomocy kogoś, kto ma duże doświadczenie w zarządzaniu integracją nowych pracowników i kultur:.
Łał! W tym momencie zaznaczyłeś, że jesteś gwiazdą, która może dostarczyć dokładnie to, czego chce, i że masz doświadczenie w sprostaniu niektórym wyzwaniom, przed którymi stoi ich organizacja. Teraz to udowodnij.
Sztuczka nr 3: Tutaj możesz umieścić od 2 do 5 pocisków, które dowodzą, że możesz dostarczyć wyniki. Kule ułatwiają czytanie i łatwe zamienianie niektórych pocisków na inne w zależności od tego, czego chcą. Tutaj możesz policzyć swoje osiągnięcia tak bardzo, jak to możliwe.
Przykład: :Zostałem przydzielony do wielu postępów i przekroczyłem oczekiwania w każdym przypadku Jako kierownik zakładu u jednego z największych producentów komponentów w Stanach Zjednoczonych zmniejszyłem nadgodziny o 30%, zwiększono wydajność o 18%, wzrosła jakość o 11% i spadła liczba wypadków o 33% :.
:Mam ponad 12 lat solidnych doświadczeń sprzedażowych w takich firmach jak IBM, Oracle i Sun Microsystems, osiągając najwyższe wyniki w każdej pozycji. Moje osiągnięcia obejmują dostarczanie aż 440% celów sprzedaży i ranking w pierwszej piątce każdego roku przez ostatnie 8 lat :.
Trick # 4: Udowodniłeś, że jesteś supergwiazdą (a nawet jeśli nie jesteś, powinieneś myśleć jak 1), więc teraz jest czas, aby ją sprowadzić do domu. Twój akapit zamykający powinien wskazywać, że powinien przeczytać twoje CV, że jest o wiele więcej wiedzieć, i że zadzwonisz do nich w ciągu kilku dni, aby dowiedzieć się więcej o pozycji.
Jest tu wiele ważnych koncepcji - tak, zadzwonisz do nich i nie, nie tylko zapytasz ich, czy otrzymały twoje CV, ale zamiast tego pokażą ci mocne strony i wiedzę, zadając wnikliwe pytania, które wskazują, że jesteś naprawdę zainteresowany tym pozycja. Pracodawcy dostrzegają ludzi, którzy dzwonią i jest to okazja do budowania relacji z decydentami, którzy mają klucz do wymarzonej pracy.
Postępuj zgodnie z tymi prostymi wskazówkami, a na pewno wyróżnisz się.