Niewiele osób naprawdę wie, jak stworzyć CV, które działa dla nich. O ile życiorys jest dokumentem faktograficznym, jest on również narzędziem marketingowym ... i jest najlepszym narzędziem do polowań. W niektórych przypadkach jest to Twój jedyny. Ponieważ jest to tak ważne, wymaga pewnych profesjonalnych wskazówek. Niemal każdy poszukiwany pracownik, który spotkał kogoś, kto pomyślał, że ma dobrze zrobione CV, dowiedział się, jak bardzo się mylili, gdy zaczęliśmy szczegółowo analizować ich życiorys..
Istnieją trzy podstawowe składniki, które musi posiadać twoje CV, aby zapewnić, że jesteś poważnie traktowany przez potencjalnego pracodawcę.
5 Wznów błędy, których musisz unikać
Jedną z pierwszych rzeczy, które musisz zrobić, aby napisać CV, jest poprawne sformatowanie. Pierwsze wrażenia są ważne w wywiadzie, ale jeszcze ważniejsze, gdy chodzi o udzielenie ci pierwszego wywiadu. Nauka, jak zbudować dobre CV, jest powszechnym problemem wśród osób poszukujących pracy i jest powodem, dla którego wiele nie robi postępów. Istnieje standardowy układ do wznowienia i zwykle wystarczy trochę planowania i kreatywności, aby dopasować się do najbardziej wymagających sytuacji w tym układzie. Znaczenie jasnego i spójnego układu najlepiej jest postrzegać z perspektywy pośrednika. Wyobraź sobie, że jesteś agentem pośrednictwa pracy i musisz przesiewać całą gamę życiorysów, które mają fantazyjne układy lub nieczytelne czcionki lub które ciągną się i znikają. Jednym z sekretów budowania CV jest zachowanie go na jednej stronie, tylko czarny atrament w czcionce Times New Roman o rozmiarach 11 lub 12. Uwzględnij tylko ostatnie dziesięć lat historii pracy. Unikaj kolorowego papieru, informacji osobistych, takich jak Twoje urodziny, podkreślania lub używania kursywy, chyba że znajduje się ona w nagłówku.
Bycie jasnym i konkretnym w celu, który pozycjonujesz na górze CV, jest sposobem, aby wskazać potencjalnemu pracodawcy nie tylko to, czego chcesz, ale także skupić się na uzyskaniu go. Twój cel powinien być zgodny z umiejętnościami, które zilustrowałeś w swojej historii pracy i dostosowanymi do zakresu pracy, o którą się ubiegasz. Nie musisz używać tego samego celu dla każdej pozycji, o którą się ubiegasz. Pracodawcy doceniają i doceniają dobrze przemyślany cel, ponieważ pomaga im zakwalifikować jednego kandydata przeciwko drugiemu.
Trzeci najważniejszy czynnik ma związek z przedstawieniem twojej historii pracy. Jeśli masz już życiorys, wyciągnij go i spójrz na obowiązki, które wymieniasz pod swoją ostatnią pracą. Czy brzmi to bardziej jak opis stanowiska lub czy odzwierciedla twoje umiejętności ponad to, do czego zostałeś zatrudniony? Obowiązki, które wymieniasz, powinny być krótkimi frazami, które pokazują, jak dodałeś wartość do tej konkretnej firmy. Musisz wybrać mocne słowa, aby opisać swój wkład, np. :Zapewnione przywództwo:, :zorganizowane:, :stworzone:, :ułatwione:, :rozwiązane: i :całe:. Czy widzisz, jak te słowa mogą podnieść typowy język :zgłoszenia: lub :relacji z klientem:? Sprawdź wszystko, co wymieniasz w odniesieniu do celu, aby upewnić się, że istnieje bezpośrednia korelacja między tymi dwoma celami. Dajesz dowody na poparcie swojego celu, więc wykonuj dobrą robotę wybierając słowa i pozwól, aby te słowa wykonały dla ciebie dobrą robotę.
Nauczenie się, jak stworzyć CV do listu motywacyjnego, które prezentuje twoje umiejętności i doświadczenie w najlepszy możliwy sposób, ma kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu w poszukiwaniu pracy. Wznowienie pisania nie jest łatwe, ale jeśli zastosujesz się do wskazówek przedstawionych powyżej, będziesz na dobrej drodze do stworzenia doskonałego, czytelnego CV. Jeśli utkniesz, skorzystaj z pomocy profesjonalisty, aby nie stracić rozpędu.