Poczucie ulgi i podekscytowania po rozmowie kwalifikacyjnej często ustępuje miejsca obawom, jakie czekają, by usłyszeć od menedżerów zatrudniania. Absolwenci zawodu często muszą czekać kilka dni lub tygodni, aby dowiedzieć się, czy wykonali wymarzoną pracę, czy nie. Podczas gdy wielu absolwentów jest zadowolonych z tego, że odczuwają stres w tym okresie i czekają na wiadomości, jest kilka ważnych kroków, które należy podjąć w okresie po rozmowie, aby złagodzić niepokój..
W ciągu dwóch dni od wywiadu, absolwenci zawodu powinni przesłać notę z podziękowaniami kierownikowi ds. Zatrudnienia i ankieterom za otwartą pozycję. Niezależnie od tego, czy jest to wiadomość e-mail lub ręcznie wysłana wiadomość wysłana pocztą, absolwenci mogą wyrazić uznanie za czas i energię ankietera w osobisty sposób. Notatki z podziękowaniami nie tylko pokazują uznanie absolwentów, ale także pomagają utrzymać kontakt z menedżerami ds. Rekrutacji.
Jak pokonać strach i lęk w 30 sekund
Wraz z podziękowaniami absolwenci nie powinni obawiać się utrzymywania kontaktu z ankieterami w dniach po rozmowie. Firmy często zachęcają kandydatów do utrzymywania kontaktu w celu udzielenia odpowiedzi na wszelkie pytania dotyczące procesu podejmowania decyzji lub radzenia sobie z obawami związanymi z rozmową. Regularny kontakt może być e-mailem lub telefonicznie raz lub dwa razy po rozmowie, aby wyrazić ciągłe zainteresowanie, zadać wszelkie pytania dotyczące procesu i dowiedzieć się, czy nastąpiła zmiana w czasie decyzji o zatrudnieniu.
Chociaż może być kuszące ciągłe kontaktowanie się z ankieterami i innymi osobami w firmie rekrutacyjnej, absolwenci muszą wykazać się cierpliwością po wywiadzie. Wysyłanie zbyt wielu notatek lub zadawanie zbyt wielu pytań może zniechęcić ankietera, który ma inne obowiązki związane z pracą. Absolwenci powinni postępować zgodnie ze swoją codzienną rutyną, znaleźć działanie, które powstrzymuje ich umysł od pracy i pozwala, aby proces sam się zakończył.
Absolwenci nie powinni obawiać się kontynuowania poszukiwania pracy po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej. Chociaż może wydawać się dziwne, że nadal poszukujesz innych możliwości zatrudnienia po przeprowadzeniu wywiadu w celu świetnej pracy, absolwenci muszą zachować otwarte opcje. Absolwenci muszą rzucić swoją sieć, aby upewnić się, że mają więcej niż jedną opcję pracy, na wypadek gdyby nie otrzymali wymarzonej pracy. Doskonałym sposobem na zapewnienie, że lęk przed rozmową nie rozprasza obaw o brak stałej pracy, jest uczciwa praca i rekrutacja obwodu agencyjnego.