Pierwsze zauważenie na MySpace jest bardzo podobne do zauważania w prawdziwym życiu. Ci, którzy chcą wzbudzić duże zainteresowanie na swojej stronie MySpace, powinni stworzyć atrakcyjną stronę internetową, zaoferować coś unikalnego dla odwiedzających i podjąć wspólny wysiłek, by spotkać się z innymi na MySpace. Dodatkowo członkowie MySpace powinni zoptymalizować swoją stronę internetową pod kątem słów kluczowych, z którymi chcą się powiązać, aby zapewnić innym członkom znalezienie ich witryny podczas wyszukiwania tych słów kluczowych..
Tworzenie atrakcyjnej witryny internetowej
Jak dostrzec w YouTube w 2018 r. - 3 wskazówki
Najważniejszym krokiem do zauważenia na MySpace jest stworzenie strony internetowej, która jest zarówno atrakcyjna, jak i interesująca dla odwiedzających. Jest to konieczne, ponieważ w przeciwnym razie członkowie nie spędzą zbyt wiele czasu na odwiedzaniu Twojej witryny. Osoby, które znajdą Twoją witrynę, prawdopodobnie spędzą kilka chwil na Twojej witrynie, jeśli używasz jaskrawych kolorów lub czcionek, które są trudne do odczytania.
I odwrotnie, strony internetowe, które mają przyciągać wzrok, mogą przyciągać uwagę publiczności. Podobnie strony internetowe wypełnione przydatnymi informacjami związanymi z konkretnym tematem są znacznie bardziej interesujące dla odwiedzających niż strony internetowe, które nie oferują zbyt wielu użytecznych informacji i nie są naprawdę skoncentrowane na konkretnym temacie..
Oferta czegoś wyjątkowego
Witryna internetowa MySpace może zostać zauważona, oferując coś wyjątkowego. Strony internetowe tworzone za pomocą szablonu mogą wydawać się nieco nudne i mogą nie wyróżniać się na tle innych witryn społeczności. Spróbuj zainwestować w oryginalny projekt, aby przyciągnąć więcej zainteresowania na MySpace. Bardziej zaawansowany projekt strony na MySpace wymaga podstawowej znajomości HTML. Informacje na ten temat są łatwo dostępne w wielu lokalizacjach. Osoby, które chcą dowiedzieć się więcej o HTML, aby stworzyć ciekawszą stronę MySpace, mogą znaleźć przydatne informacje w Internecie lub w książkach. Informacje te mogą zostać użyte do zaprojektowania strony MySpace w sposób, który będzie wyjątkowy i przyciągający uwagę.
Ci, którzy nie mają żadnych umiejętności projektowych lub chęć zdobycia wiedzy o projektowaniu strony internetowej, wciąż mogą znaleźć sposób na zaoferowanie odwiedzającym wyjątkowej strony internetowej. Strony internetowe, które są zaprojektowane z szablonami, nadal mogą się wyróżniać, dostarczając unikalnych treści. Członkowie, którzy są w stanie dostarczyć szczegółowe informacje na dany temat lub unikalne podejście do sytuacji na swoim blogu, mogą pomóc sobie zostać zauważonym na MySpace.
Spotkanie z innymi na MySpace
Innym sposobem na zauważenie na MySpace jest odwiedzanie innych członków? strony internetowe i zamieszczać komentarze lub wysyłać wiadomości do tych członków. Będą bardziej skłonni do szukania swojej witryny MySpace, jeśli zostawili wiadomość na swojej stronie internetowej, niż gdyby było inaczej.
Ci, którzy starają się spotkać z innymi członkami społeczności MySpace, są bardziej skłonni do większego zainteresowania swoją własną stroną internetową. Pojęcie znajomych na MySpace obejmuje tych, którzy odwiedzają twoją stronę. Oprócz komentowania witryn innych użytkowników, użytkownicy MySpace mogą również promować swoją witrynę MySpace w innych lokalizacjach internetowych. Włączenie linku do strony MySpace w linii podpisu na forach dyskusyjnych to tylko jeden sposób na promocję twojej strony.
Zoptymalizuj swoją witrynę na MySpace
Innym sposobem na zwiększenie zainteresowania witryną MySpace jest optymalizacja pod kątem wyszukiwarek (SEO). Obejmuje to umieszczanie odpowiednich słów kluczowych w witrynie w nadziei, że Twoja witryna stanie się jedną z pierwszych zauważonych przez użytkowników, którzy wyszukują konkretne słowa kluczowe. Pomaga to nie tylko w zauważeniu strony internetowej na MySpace, ale znacznie zwiększa prawdopodobieństwo, że strona zostanie zauważona przez członków grupy docelowej. Ci, którzy szukają informacji o konkretnych słowach kluczowych na Twojej stronie to ci, którzy są bardziej zainteresowani treścią Twojej witryny MySpace. Krok SEO jest bardzo ważny dla tych, którzy chcą przyciągnąć określoną publiczność, ale dla użytkowników, którzy są zainteresowani tworzeniem dużej liczby znajomych za pośrednictwem MySpace, SEO nie jest tak naprawdę konieczne.
Więcej Czytanie Jak dostrzec w Youtube Skąd wiadomo, czy prawidłowo zapisałeś swoje CV, dzięki czemu zyskujesz przewagę nad innymi kandydatami do pracy? Poniżej znajduje się lista kontrolna CV z dziesięcioma strategiami, które pomogą Ci napisać CV i wystawić się na wysokie zapotrzebowanie na dzisiejszym rynku pracy.
1. Zaprezentuj słowa kluczowe. Kluczowymi słowami są te umiejętności, które wymieniono jako wymagania dotyczące stanowiska pracy. Słowa kluczowe są różne dla każdej pracy, więc musisz przyjrzeć się dokładnie opisowi pracy. Następnie zaprezentuj wszystkie wymagania, które spełniasz w sekcji o nazwie Mocne strony, tuż pod sekcją Celu.
2. Pokaż wyniki. Jest to jedyna największa różnica w porównaniu twojego CV z pozostałymi tysiącami CV. Robię to sam i wiem, że właśnie dlatego dostaję wywiady. Poniżej sekcji :Kluczowe moce: przedstawiam 4-5 najważniejszych wydarzeń w karierze, które koncentrują się na wynikach.
Dokonaj kwantyfikacji każdego z najważniejszych wydarzeń w karierze, biorąc pod uwagę dolary, wartości procentowe lub liczby. Załóżmy na przykład, że jesteś w sprzedaży i masz średnio 10 nowych klientów miesięcznie. To 120 klientów rocznie, a jeśli robisz to od 3 lat, to jest 360 nowych klientów! Tak więc jednym z najważniejszych punktów kariery może być zdobycie około 360 nowych klientów, którzy wygenerowali 360 000 $ nowych przychodów w ciągu trzech lat.
Spróbuj również określić ilościowo każde ze swoich osiągnięć dla każdego zadania, które wymieniasz w sekcji Doświadczenie.
3. Pokaż przywództwo i pracę zespołową. Zatrudnieni menedżerowie poszukują kandydatów, którzy są silnymi liderami, I silnych współpracowników zespołu. Ktoś, kto może prowadzić, a także być prowadzony. Podkreśl swoje umiejętności przywódcze? i jakie były wyniki z projektów i zespołów, które prowadziłeś. Jeśli dopiero rozpoczynasz karierę i nie prowadziłeś żadnych projektów ani zespołów, podkreśl to doświadczenie przywódcze, jakie mogłeś mieć w profesjonalnych organizacjach, lidze sportowej, w kościele lub innych zajęciach pozalekcyjnych. Wymień także projekty, w których byłeś silnym członkiem zespołu, jeśli chodzi o twoją rolę i to, co osiągnął zespół.
4. Bądź konkretny i jasny. Nie marnuj swojego miejsca na CV (lub czasu menedżera rekrutacji) za pomocą słów :wypełniacza: lub niejasnych nadrzędnych komentarzy, takich jak :otrzymane nagrody za różne udziały: lub :uruchomiono kilka produktów:. Wymień otrzymane nagrody lub nazwy produktów, które wypuściłeś. Daje to twoją treść CV i wiarygodność.
Nie martw się, jeśli jest to produkt, o którym nikt nie słyszał lub którego nie można wyjaśnić w swoim CV. Chcesz, aby menedżer ds. Rekrutacji był ciekawy ciebie. Dlatego mają wywiady? aby mogli uzyskać więcej informacji o swoich kwalifikacjach. Bądź krótki. Być specyficznym. I podaj im wystarczająco dużo informacji, które sprawią, że będą chcieli więcej.
5. Zaprezentuj siebie na właściwym poziomie. Przeglądam wiele życiorysów, a więcej razy, CV odzwierciedla kandydata na znacznie niższym poziomie niż w rzeczywistości. Używaj silnych czasowników, takich jak: zarządzany, nadzorowany, prowadzony, orkiestrowany itp.
Ponadto czasami mniej znaczy więcej. Nie musisz uwzględniać wszystkich ról pracy, które kiedykolwiek miałeś w swoim CV. Kiedy utrzymujesz pracę na niskim poziomie w swoim CV, to obniża twój poziom całej kariery. I odwrotnie, kiedy usuwasz niektóre z tych ról na niższym poziomie i koncentrujesz się na tych zadaniach, w których masz więcej obowiązków i więcej znaczących osiągnięć? jesteś postrzegany na wyższym poziomie.
6. Użyj poprawnego formatu. Istnieje format chronologiczny i istnieje format oparty na umiejętnościach. Pamiętaj, aby korzystać z formatu, który prezentuje Cię w najlepszy możliwy sposób. Ponadto, jeśli ubiegasz się o stanowisko zamieszczone na internetowej tablicy ogłoszeń, np. Monster lub CareerBuilder, upewnij się, że używasz tylko formatu tekstowego.
7. Zawsze bądź prawdomówny. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, to przesadzić z tym, co osiągnąłeś i dostać się do pracy, której nie jesteś kwalifikowany i niedoświadczony. Nie wstydź się też, jeśli masz jakiekolwiek luki w zatrudnieniu. Całkowicie normalne jest, że mają luki. Życie się dzieje. Zatrudnieni menedżerowie to rozumieją. Jeśli zrobiłeś sobie przerwę na dłużej niż rok, po prostu wypisz listę lat i napisz dalej, Przerwa kariery.
8. Odpowiednie, ukierunkowane i dostosowane. Pracodawcy nie mają czasu, aby przeczytać o każdej umiejętności i pracy, jaką kiedykolwiek miałeś. Po prostu chcą wiedzieć, czy jesteś wykwalifikowany do wykonywania swojej pracy? Podkreśl tylko te umiejętności i obowiązki, które bezpośrednio odnoszą się do tej pozycji.
Dostosuj swoje CV, aby przejść do pracy i firmy, którą chcesz. Menedżer ds. Rekrutacji zauważy znacznie więcej, jeśli Twoje CV jest specjalnie ukierunkowane na tę pozycję, o którą się ubiegasz.
9. Napisz spersonalizowany list motywacyjny. Zatrudnieni menedżerowie tworzą pierwsze wrażenie o Tobie na podstawie CV i listu motywacyjnego. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest wysłanie ogólnego listu o masowej korespondencji. Powinien być krótki, bezpośredni, podać swoje kluczowe osiągnięcia i być entuzjastyczny. Uczyń to osobiście i bądź konkretny, dlaczego pasjonujesz się pracą dla tej konkretnej firmy.
10. Zdobądź profesjonalną krytykę CV. Badania pokazują, że twoje CV ma około 20 sekund w rękach menadżera rekrutacji, zanim zostanie rzucone na stos, lub do kosza. Musi więc zrobić świetne pierwsze wrażenie! Pomyśl o tym w ten sposób? kiedy wchodzisz w rozmowę kwalifikacyjną, chcesz zrobić świetne pierwsze wrażenie, więc będziesz się dobrze ubierać, nosić świetne buty, będziesz się uśmiechać więcej, itd. Twoje CV musi zrobić to samo.
Możesz pomyśleć, że Twoje CV jest ostre, ale czy jesteś pewny, że pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji? Zainwestuj w profesjonalną krytykę swojego CV. Uzyskanie spersonalizowanych rekomendacji od eksperta ds. CV może nie tylko zapewnić ci wyższą jakość rozmów kwalifikacyjnych, ale może również pomóc ci w znalezieniu się na wyższym poziomie, co może oznaczać uzyskanie wyższej początkowej pensji!