Poniższe wskazówki to niektóre sposoby udzielania odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej:
-Przedstaw się: Jest to jedno z najczęściej zadawanych pytań w prawie każdym wywiadzie. Chociaż może się wydawać, że jest to łatwe, ludzie często mylą się z własnymi umiejętnościami, określają nieistotne umiejętności lub zapominają o ważnych informacjach, które odzwierciedlają, że dana osoba nie jest pewna siebie. Odpowiadając na to pytanie, upewnij się, że wspomniałeś o kilku podstawowych informacjach, takich jak praca lub umiejętności, jeśli już współpracujesz z jakąkolwiek organizacją. Poinformuj osobę przeprowadzającą rozmowę o treningu, który przeszedłeś. Upewnij się, że nie rozmawiasz o swoim życiu osobistym, szczególnie o wierzeniach religijnych lub politycznych.
Top 10 pytań do rozmowy kwalifikacyjnej &; Odpowiedzi (dla 1 &; 2 Wywiady)
-Co sprawia, że chętnie współpracujesz z naszą organizacją: wiele razy ankieter chce sprawdzić swoją gotowość do współpracy z firmą. Dlatego ważne jest, aby zebrać jak najwięcej informacji o firmie. Pomaga ci to z pewnością wyrazić chęć współpracy z organizacją. Spróbuj dowiedzieć się, jaki rodzaj działalności i wymagane wsparcie. Zbieraj informacje o swoich podstawowych wartościach, konkurentach i klientach. Jeśli to możliwe, skontaktuj się z pracownikami i dowiedz się, co im się najbardziej podoba w pracy w firmie. Ważne jest, aby nie udzielać krótkiej odpowiedzi, więc przygotuj coś inteligentnego przed rozmową.
-Dlaczego chcesz przejść do innej pracy? To jest najważniejsze pytanie i należy udzielić mu dyplomatycznej odpowiedzi. Staraj się nie mówić nic takiego jak :lepsze możliwości: lub :więcej pieniędzy:. To sprawia, że ankieter myśli, że możesz odejść z pracy, jeśli dostaniesz inną pracę lepiej niż swoją. Staraj się być jak najbardziej pozytywny i bądź szczery. Nie krytykuj swojej pracy ani obecnego pracodawcy tak bardzo jak to możliwe. Upewnij się, że nie ujawniasz żadnych szczegółów na temat obecnego pracodawcy - może to być sprzeczne z etyką korporacyjną. Zdecydowanie najlepszą odpowiedzią jest to, że chciałeś rozwinąć swój zawód, ale twoja obecna firma nie mogła zapewnić takiej możliwości.
-Opisz swój ideał doskonałego środowiska pracy: Wiele razy twoje środowisko pracy może nie być twoim pomysłem na idealną kulturę pracy. To jedno z najtrudniejszych pytań. To będzie dobra opcja, aby powiedzieć, że jesteś zdolny do pracy w każdym środowisku. To również przekona pracodawcę, że pracowałeś najlepiej jak potrafisz w poprzedniej pracy. Wiedza na temat kultury pracy nowej firmy, w której chcesz się przenieść, pomoże ci zdobyć przewagę nad innymi kandydatami. Jak odpowiedzieć na wspólne pytania dotyczące wywiadu Jakie są twoje słabości?
To jest najbardziej przerażające pytanie ze wszystkich. Rób to, minimalizując słabość i podkreślając swoje mocne strony. Trzymaj się z daleka od cech osobistych i koncentruj się na cechach zawodowych: :Zawsze pracuję nad poprawieniem moich umiejętności komunikacyjnych, aby być bardziej efektywnym prezenterem. Ostatnio dołączyłem do Toastmasters, co jest dla mnie bardzo pomocne.:
Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?
Podsumuj swoje doświadczenia: :Dzięki pięcioletniemu doświadczeniu w branży finansowej i mojej udokumentowanej historii oszczędzania pieniędzy firmy, mogłem zrobić dużą różnicę w twojej firmie Jestem pewien, że byłbym wspaniałym dodatkiem do twojego zespołu.:
Dlaczego chcesz tu pracować??
Ważne jest, abyś odpowiedział oświadczeniem, które wskazuje, że zastanawiałeś się nad tym i nie wysyłasz życiorysów tylko z powodu otwarcia pracy. Ankieter nasłuchuje odpowiedzi, która wskazuje, że zastanowiłeś się nad tym. Na przykład: :Wybrałem kluczowe firmy, których deklaracje misji są zgodne z moimi wartościami, gdzie wiem, że mogę być podekscytowany tym, co robi firma, a ta firma jest bardzo wysoko na liście pożądanych wyborów:.
Jakie są Twoje cele?
Czasami najlepiej jest mówić o celach krótkoterminowych i pośrednich, zamiast ograniczać się do odległej przyszłości. Na przykład: :Moim bezpośrednim celem jest zdobycie pracy w firmie zorientowanej na wzrost gospodarczy, a mój długoterminowy cel będzie zależał od tego, gdzie firma się udaje, i mam nadzieję, że ostatecznie stanę się odpowiedzialna.:
Dlaczego odszedłeś (lub dlaczego odejdziesz) Twoja praca?
Jeśli jesteś bezrobotny, uzasadnij swój wyjazd w pozytywnym kontekście: :Udało mi się przetrwać dwie rundy korporacyjnych redukcji zatrudnienia, ale trzecia runda to 20-procentowa redukcja siły roboczej, która obejmowała mnie.:
Jeśli jesteś zatrudniony, skup się na tym, co chcesz w następnej pracy: :Po dwóch latach podjąłem decyzję o poszukiwaniu firmy, która jest skoncentrowana na zespole, gdzie mogę dodać moje doświadczenie.:
Kiedy byłeś najbardziej zadowolony w swojej pracy?
To, co Cię motywuje i podnieca, będzie bardzo interesujące dla ankietera. Jeśli możesz odnieść się do przykładu pracy lub projektu, gdy jesteś podekscytowany, osoba przeprowadzająca rozmowę będzie miała pojęcie o twoich preferencjach. :Byłem bardzo zadowolony z mojej ostatniej pracy, ponieważ pracowałem bezpośrednio z klientami i ich problemami, co jest dla mnie niezwykle ważną częścią:.
Co możesz zrobić dla nas, których inni kandydaci nie mogą?
Co sprawia, że jesteś wyjątkowy? To zajmie ocenę twoich doświadczeń, umiejętności i cech. Podsumuj zwięźle: :Posiadam unikalne połączenie silnych umiejętności technicznych i umiejętności budowania silnych relacji z klientami, co pozwala mi wykorzystać moją wiedzę i rozbić informacje, aby były bardziej przyjazne dla użytkownika.:
Jakie są trzy pozytywne rzeczy, które Twój Ostatni Szef powiedziałby o Tobie?
Czas wyciągnąć stare oceny wydajności i cytaty szefa. Przechwalanie się słowami kogoś innego jest świetnym sposobem na wyjaśnienie swoich umiejętności i talentów: :Mój szef powiedział mi, że jestem najlepszym projektantem, jakiego kiedykolwiek miał, wie, że może na mnie polegać, a on lubi moje poczucie humoru . :
Jakie wynagrodzenie szukasz?
To na twoją korzyść, jeśli pracodawca najpierw powie ci zakres. Przygotuj się, wiedząc, jaka jest stawka w Twojej okolicy, a także o dolnej linii lub punkcie wyjścia. Jedna z możliwych odpowiedzi brzmiałaby: :Jestem pewien, że kiedy nadejdzie czas, możemy zgodzić się na rozsądną kwotę. Jaki jest zakres płac, który zazwyczaj płacisz komuś z moimi umiejętnościami i pochodzeniem?:
Jeśli byłeś zwierzęciem, który z nich chciałbyś być?
Badacze używają tego typu pytań psychologicznych, aby sprawdzić, czy potrafisz szybko myśleć. Jeśli odpowiesz :króliczkiem:, zrobisz miękkie, pasywne wrażenie. Jeśli odpowiesz :lewowi:, będziesz postrzegany jako agresywny. Jaki rodzaj osobowości wymagałby wykonania pracy? Jakie wrażenie chcesz zrobić?
Prawa autorskie (c) 2007 Carole Martin, Coach wywiadów