Tysiące sezonowych miejsc pracy pozostało niewykorzystanych, gdy amerykańskie Biuro Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS) ogłosiło, że osiągnie kwotę drugiej połowy 33 000 wiz H-2B, już 23 marca. Kongres przydziela 66 000 wiz H-2B co rok, a te są podzielone na dwie części, pierwszą od października do kwietnia, a drugą od kwietnia do września. Wszyscy, którzy chcieliby zatrudnić pracowników sezonowych przed 1 października tego roku, powinni złożyć wniosek w tej sprawie przed 16 marca, który był ostateczną datą otrzymania takich petycji. Wszelkie petycje otrzymane przez USCIS później niż 16 marca miały zostać odrzucone.
Jak napisać plan biznesowy jednej strony
W procesie zatrudniania sezonowych prawników zagranicznych, firmy są reprezentowane przez kancelarie imigracyjne. Prawnicy specjalizujący się w tej dziedzinie twierdzą, że istnieją dwie główne kwestie, które doprowadziły do tego, że wiele sezonowych miejsc pracy pozostało niewykorzystanych. Pierwszy odnosi się do ograniczeń wiz H-2B, a drugi jest reprezentowany przez opóźnienia, które spowodował ten rządowy proces. Wysoko postawieni prawnicy twierdzą, że proces jest często utrudniany przez opóźnienia w orzeczeniach, które mają miejsce w związku z Departamentem Pracy. Sześć miesięcy przed datą rozpoczęcia, które USCIS oferuje do złożenia wniosku wydaje się więcej niż wystarczająca dla większości ludzi, ale składanie w USCIS jest dozwolone tylko po otrzymaniu świadectwa pracy z Departamentu Pracy w obszarze pracodawcy. W Dziale Pracy wniosek można złożyć tylko w ciągu czterech miesięcy przed przewidywanym początkiem. Departament Pracy ma własne regulacje, które stwierdzają, że żadne orzekanie nie powinno trwać dłużej niż dwa miesiące. Jednak udało im się opóźnić proces o ponad miesiąc, co było wystarczającym powodem, aby prawnicy nie mogli składać wniosku do USCIS o wizę H-2B swoich klientów przed osiągnięciem kwoty drugiej połowy..
Aby zaspokoić zapotrzebowanie klientów na siłę roboczą po wizach H-2B, nie było już opcji, ponieważ osiągnięto 33 000 kontyngentów, prawnicy musieli stawić czoła trudnościom w poszukiwaniu imigrantów, którzy wcześniej pracowali w Stanach Zjednoczonych na H-2B wizy. Ponieważ ci ludzie nie byli dotknięci ustawowym pułapem 33 000 imigrantów legalnych, wydawali się najlepszą opcją, aby wypełnić tysiące niezamkniętych miejsc pracy sezonowej, co uniemożliwiłoby prowadzenie takich firm, jak restauracje, ośrodki wypoczynkowe czy firmy zajmujące się projektowaniem krajobrazu. Tacy pracownicy należą do innej kategorii wiz, H2R, do powracających pracowników. Legalnym imigrantom, którzy kwalifikują się do kategorii wizowej H2R, są ci pracownicy, którzy wystawili wizę H-2B nie więcej niż trzy lata temu. W takich przypadkach roczny limit bieżącego roku podatkowego nie dotyczy wnioskodawcy. Rozpoczęły się szalone poszukiwania pracowników H2R, ale prawnicy pesymistycznie podchodzą do swoich wyników i obawiają się upadku wielu amerykańskich firm, jeśli wkrótce nie zostaną przyznane dodatkowe wizy.
Inną opcją dla właściciela firmy mogą być osoby ubiegające się o wizę J1, które chcą pracować i podróżować po Stanach Zjednoczonych. Jednak J1 nie jest wiarygodny, ponieważ jest to wiza krótkoterminowa (trzy lub cztery miesiące), a nie wszystkie kategorie wiz pozwalają odwiedzającym wymianę na angażowanie się w każdy rodzaj zatrudnienia.
Wniosek jest taki, że najbezpieczniejszym sposobem na zabezpieczenie twojego biznesu jest wczesne planowanie i otrzymanie wniosku do Departamentu Pracy na czas..