1. Zacznij od swoich sił.Chociaż możesz opierać swoje cele na wszystkim, co chcesz, szanse na sukces są większe, jeśli po pierwsze opierasz je na swoich mocnych stronach, a po drugie na obecnych możliwościach w Twojej dziedzinie. Aby sprawdzić swoje mocne strony, wykonaj kilka samodzielnych badań, takich jak osobista analiza SWOT: Twoje mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia.
2. Umieść swoje cele w pisaniu.Pisemne cele mają sposób przekształcania życzeń w pragnienia, w puszki, sny w plany i plany w rzeczywistość. Akt pisania wyjaśnia twoje cele i zapewnia ci sposób na sprawdzenie swoich postępów. Możesz nawet dodać powody, aby zwiększyć motywację. Więc nie myśl o tym - tusz!
Jak stworzyć skuteczny plan działania | Brian Tracy
3. Miej wielkie marzenia.Jednym z czynników ograniczających realizację naszego pełnego potencjału jest przekonanie, że nie powinniśmy dążyć do wielkich celów. Jednak wszystkie dowody tych, którzy realizują wielkie cele, to fakt, że zawsze możemy osiągnąć o wiele więcej, niż nam się wydaje. David Schwartz mówi w swojej książce :The Magic of Thinking Big:: :Wielkie cele przyciągają duże zasoby, takie jak magnes:.
4. Zdobądź każdy cel.Po ustaleniu ostatecznego celu musisz ustawić cele pośrednie, które pozwolą Ci dotrzeć tam, gdzie chcesz. Nie rób tego zbyt łatwo lub zbyt ambitnie, albo wpadną do strefy upuszczania. Staraj się, aby były trudne: poza zasięgiem, ale nie na widoku.
5. Wyraź je w prawo.Ważne jest, aby wyrazić swoje cele we właściwy sposób.
? nigdy nie wyrażaj swojego celu w kategoriach tego, czego nie chcesz, zawsze pod względem tego, czego chcesz
? wyrazić swoje cele w kategoriach wydajności, a nie w kategoriach nagrody
? wyrażaj swoje cele w kategoriach korzyści dla innych
? wyrażaj swoje cele zgodnie z zasadami, które mają znaczenie.
6. Ustaw cele w kategoriach zachowań.Kiedy wyznaczamy sobie cele, powinny one być wyrażone raczej w kategoriach behawioralnych niż w kategoriach statusu, nagród czy pozycji. To dlatego, że zachowanie jest czymś w naszej mocy, podczas gdy status, nagrody i pozycja nie są. Formułowanie celów w kategoriach behawioralnych oznacza również, że prezentujemy silny pozytywny obraz siebie samych w naszych mózgach. Mózg, nie znając różnicy między rzeczywistym a wyobrażonym doświadczeniem, stara się działać zgodnie z przedstawionym obrazem.
7. Realizuj swoje cele z pasją.Siłą napędową twoich osiągnięć jest Desire. Musisz stale i żywo pragnąć swoich celów, z palącą pasją. Jeśli to zrobisz, nie możesz ich nie osiągnąć. Mówiono o Michale Aniorze, że może wymazać wszelkie rozproszenie podczas pracy nad projektem takim jak posąg Dawida, dopóki nie zostanie ukończony.
Kiedy będziesz realizował swoje cele przy pomocy tych siedmiu nawyków, będziesz zdumiony tym, jak szybko się zamanifestują i jak przyjemniej ten proces się zmieni..
? 2005, Eric Garner, ManageTrainLearn.com
Aby uzyskać natychmiastowe rozwiązania wszystkich potrzeb szkoleniowych w zakresie zarządzania, odwiedź http://www.managetrainlearn.com i pobierz niesamowite bezpłatne oprogramowanie szkoleniowe. A gdy już tam będziesz, wypróbuj nasz quiz, zdobądź bonusowy prezent niespodzianki i zapisz się do naszego dwutygodniowego newslettera. Idź i zdobądź doświadczenie ManageTrainLearn teraz!