CV jest skróconą formą osobistych osiągnięć i kwalifikacji. Jest to wstępna komunikacja z potencjalnym pracodawcą. Dobry życiorys to pierwszy krok w identyfikacji i poszukiwaniu możliwości kariery. Najważniejszą kwestią przy opracowywaniu CV jest ustalenie, czy wywoła ono pożądane wrażenie u rekrutera, aby mógł zaplanować wywiad.
CV jest zasadniczo środkiem komunikacji między kandydatem a pracodawcą. Oczekuje się, że skutecznie przekaże osiągnięcia i mocne strony kandydata. Życiorys powinien być zaplanowany i udokumentowany w taki sposób, aby podkreślał wszystkie ważne szczegóły, które są istotne dla wykonywanej pracy. Powinien udostępnić, w skrócie, pełny obraz kandydata oraz specjalne umiejętności i zdolności, jakie ma on do zaoferowania organizacji.
5 Wznów błędy, których musisz unikać
Wyróżnij się
Istnieje różnica między wznowieniem pracy sprzedażowej a pozycją zarządzania. Aby CV było skuteczne, kandydat powinien podkreślić swoje zainteresowania, osiągnięcia, umiejętności i zdolności, zgodnie z wnioskiem o pracę. Podczas gdy sprzedawca powinien podkreślać wielkość sprzedaży i osiągane cele, pracownik akademicki powinien podkreślać swoje osiągnięcia akademickie i szczególne wyróżnienia. Umiejętności i szczególne osiągnięcia powinny być podkreślone w taki sposób, aby profil kandydata i wymagania stanowiska pasowały idealnie.
Wykonywanie wrażenia
Najważniejszą częścią życiorysu jest najwyższy kwartał. Ta część przedstawia szczegóły dotyczące tożsamości kandydata i jego kwalifikacji zawodowych na pierwszy rzut oka. Potężny nagłówek pomaga w definiowaniu i odróżnianiu kandydata od innych. Po nagłówku powinny znaleźć się informacje o specjalnych umiejętnościach i wiedzy fachowej, które sprawią, że będzie on pasował do tej konkretnej pozycji. Nagłówek i szczegóły powinny być specyficzne dla zadania i łatwo modyfikowane. Dostarczone dane osobowe powinny być kompletne, nie pozostawiając miejsca na przerwę w komunikacji, jeśli zostaniesz wybrany do pracy.
Sprzedaj się
Marketing i sprzedaż zdolności do wykonywania obowiązków przypisanych do twoich umiejętności jest bardzo ważna i należy o tym pamiętać podczas przygotowywania CV. Kandydat powinien umieć się promować. Po wyróżnieniu akademickich i innych osiągnięć, powinieneś sprzedać osobiste osiągnięcia, które odróżniają cię od innych rywali. Twoje wysiłki podkreślające cechy przywódcze w tobie powinny być wspomniane. Znajomość języków regionalnych lub obcych stanowi wartość dodaną, zwłaszcza jeśli praca obejmuje podróże krajowe lub zagraniczne.
Ostatnia szansa
List motywacyjny jest okazją, aby zaimponować pracodawcy swoimi umiejętnościami pisania. List motywacyjny powinien zostać opracowany w taki sposób, aby mógł on sprzedawać twoje umiejętności i predyspozycje do tego stanowiska. Powinien to być szczery wysiłek, aby zaoferować twoje usługi organizacji i powinien przedstawić krótki obraz tego, co masz do zaoferowania.
Twoje CV daje ci możliwość rozmowy z pracodawcą. Powinieneś skierować swoje CV, wraz z listem motywacyjnym, do konkretnej osoby, a nie tylko do działu. Dzięki temu życiorys trafia do osoby odpowiedzialnej za rekrutację, a nie do skrzynki odbiorcy. Jest to również najbezpieczniejszy sposób upewnienia się, że CV i załączone kserokopie, jeśli istnieją, nie są niewłaściwie umieszczone.