Gdyby każdy szef w kraju mógł głosować w jednej dziedzinie, chcieliby, aby ich szkoła pomogła im w więcej, zwycięzcą rozdania byliby ludzie. Przeciętny posiadacz MBA może być w stanie sprzedać lody z Inuitów, ale w obliczu perspektywy powrotu na pokład pracownika z problemami, a najprawdopodobniej zostaniesz powitany pustym spojrzeniem. Jest wystarczająco trudne dla większości szefów, aby dowiedzieć się, jak właściwie zmotywować tuzin różnych pracowników, może wydawać się niemożliwe, aby być ich kurczących się w tym samym czasie. Przyjrzyjmy się kilku zdroworozsądkowym wskazówkom, które mogą pomóc szefom rozwiązać problem.
Wreszcie | Napraw ten problem | Pobierz łatwo całą grę sklepu Play
Spróbuj szacunku
Często, gdy pracownik problemowy zaczyna działać, jest to po prostu przypadek, w którym ta osoba nie czuje się szanowana lub czuje, że ich wkład do firmy jest odpowiednio szanowany. Rozwiązanie sytuacji może być tak proste, jak prywatna rozmowa z nimi i przypomnienie im, że wykonują świetną robotę i że nie podoba ci się poinformowanie ich o tym, że ich wkład jest ważny.
Możesz wykorzystać ten czas, aby porozmawiać o obszarach, w których pracownik może się poprawić, a nawet możesz poświęcić ten czas, aby wyznaczyć cele krótkiej terminologii, do których ta osoba może dotrzeć. Stare powiedzenie, że skrzypiące koło dostaje olej, stosuje się tutaj. Mogą po prostu chcieć zapewnienia i uznania, że są cenne.
Spróbuj z nimi pracować
Choć może to być trudne do uwierzenia, możesz mieć problem z pracownikiem, który po prostu nie zdaje sobie sprawy, że to, co robią, jest uważane za destrukcyjne lub ma zły wpływ na resztę biura. Mogą mieć problemy w domu i potrzebują trochę czasu, aby mogli uporządkować swoje życie. Żaden boss nie powinien automatycznie zakładać, że pracownik działa celowo, aby spowodować problemy. Jeśli tak jest, to prawdopodobnie próbują zostać zwolnieni i możesz ich zobowiązać, a problem zostanie rozwiązany.
Pamiętaj, że kosztuje znacznie mniej, aby utrzymać kogoś i pracować z nim, aby rozwiązać swoje problemy, niż strzelać do kogoś, zatrudnić nową osobę i szkolić.
Wypróbuj ostrzeżenia
W ostateczności możesz musieć uciekać się do ostrzeżeń. Chociaż może to jeszcze bardziej podkopać morale, wydawanie stanowczej krytyki zachowania pracownika, a nawet wystawianie ostrzeżenia na piśmie, wysyła jasną wiadomość do tej osoby, że jeśli ich zachowanie będzie kontynuowane, zostaną one zakończone..
Może to być po prostu sytuacja, w której przejawia się przewlekły gniew na promocję lub jakieś inne postrzegane lekceważenie. Może to spowodować ostrzeżenie lub nawet zagrożenie zwolnieniem, aby pomóc pracownikowi w ponownym ustawieniu ostrości. Ponownie, należy to uznać za ostateczność, ale niektórzy ludzie muszą pchnąć rzeczy tak daleko, jak to możliwe, zanim będą mogli przestać.
Każde miejsce pracy na Ziemi ma problematycznych pracowników, więc nie myśl, że możesz po prostu zwolnić tych, których masz, i zastąpić ich doskonałymi pracownikami. Jedynym sposobem radzenia sobie z tym problemem jest podejście proaktywne i rozmowa z pracownikiem powodującym problem. Jak naprawić problem Z tą myślą tysiące ludzi na co dzień przychodzą do? Net szukając tego? Next best biz opp? i nocne bogactwa. To niewiele różni się od gorączki złota w Ameryce Północnej z 1800 roku.
Wielu z nich z dnia na dzień Przedsiębiorcy nie mają pojęcia, jak budować sukces w Internecie. Często myślą, że technologię można zastosować za pomocą kilku kliknięć myszką, a wszystko, co jest potrzebne, aby każdy odniósł sukces w Internecie. LUB tak im powiedziano.
Jako Rich Sage twierdzę, że budowanie biznesu online jest jeszcze trudniejsze niż w prawdziwym świecie.
Czemu? Z powodu konkurencji.
W świecie rzeczywistym założenie firmy często wymaga dużo pieniędzy, dobrej lokalizacji i właściwej linii produktów. Ich zorganizowanie, sfinansowanie i ukończenie dla firmy nie jest łatwym zadaniem.
Jednak w Internecie bariery w rozpoczęciu działalności są bardzo małe. Niezbędna jest wiedza techniczna z podstawową wiedzą na temat oprogramowania. Następnie trochę umiejętności pisania i know-how, aby znaleźć informacje.
Wybór produktu linii produktów jest bardzo ważny, ale lokalizacja nie jest znacząca. Oczywiście pomocne będzie posiadanie dobrze rozpoznawalnej marki lub nazwy strony internetowej. A co do funduszy początkowych, to często zaledwie kilkaset dolarów.
Przytłaczającym problemem będzie zakończenie i to, co możesz zrobić, aby USTAĆ SAMOWY APARTĘ od reszty paczki. Często to napędza ruch drogowy, a większość ludzi gubi się, jeśli chodzi o projektowanie sposobu, aby wyróżnić się z tłumu ?. Zwykle osiąga się to za pomocą marki. Większość przedsiębiorców nie ma własnej, niepowtarzalnej identyfikacji. Ich produkty lub usługi mogą być realizowane tylko na poziomie cen.
Nie ma łatwego rozwiązania do konkurowania na poziomie cen. Jedynym rozwiązaniem jest praca z unikalnymi metodami marketingowymi. Może to być sposób prezentacji produktu online. Unikalny styl i wygląd strony internetowej. Lub nawet sposób, w jaki użytkownicy są zachęcani do uczestnictwa w witrynie internetowej. Są to wszystkie metody, które sprzedawcy, którzy osiągają cenę, mogą skutecznie wykorzystać sprzedaż online.
Możesz zobaczyć własną markę, wyszukując Google dla :Rich Sage:?.
Następną przeszkodą dla nowych przedsiębiorców internetowych jest budowanie ruchu jako małej firmy. To, czego przedsiębiorcy nie potrafią zrobić, to przestrzegać tych samych praktyk, co większe firmy w świecie rzeczywistym. Na przykład, gdy prawdziwa firma debiutuje w nowym produkcie, wysyłają również informację prasową lub dwie o tym fakcie. Prowadzisz firmę online, czy to robisz? Firmy z całego świata publikują filmy w mediach. Robisz to? Dzisiaj? tworzenie prezentacji produktu jest tak proste, jak przechwytywanie ekranu i tworzenie z niego wideo. Następnie prześlij go do YouTube. Wiele filmów ma tysiące wyświetleń i przyciąga znaczną część użytkowników odwiedzających witryny. Ponieważ cały proces jest bezpłatny, a nawet wideo można zrobić z bardzo małym budżetem, zdecydowanie zachęcam przedsiębiorców online do korzystania z wideo do budowania ruchu i sprzedaży. Możesz wyszukiwać? Wideo? na stronie edukacyjnej Rich Sage, aby zobaczyć, jak można zrobić bardzo tanie wideo.
Wreszcie, duże przedsięwzięcie joint-venture (JV) z innymi do budowy kanałów dystrybucji. Jest to kluczowy element, na którym przedsiębiorcy mogą się skupić, łącząc się z bardzo skutecznymi sprzedawcami online i stronami internetowymi w celu dystrybucji tych produktów. Chociaż prowizja od sprzedaży musi być wypłacana partnerowi Joint Venture (JV), często jest to niewielka cena do zapłacenia po dokonaniu sprzedaży.
Być może najważniejsze z trzech najważniejszych pomysłów na biznes, które przedsiębiorcy muszą zbadać, to wykorzystanie programu partnerskiego do generowania sprzedaży. Przed kilkoma miesiącami stanęłam przed tą decyzją i znalazłem idealne oprogramowanie do obsługi tysięcy podmiotów stowarzyszonych.
Główną zaletą programu partnerskiego jest to, że koszt sprzedaży jest obliczany po sprzedaży produktu lub usługi. Nie ma żadnych kosztów początkowych w procesie sprzedaży innych niż konfiguracja kanału sprzedaży, który można zmierzyć i śledzić. Dlatego uważam, że Program Partnerski jest niezbędny dla wysiłku sprzedażowego każdego z internetowych Przedsiębiorców.