Oddzielenie jest tak słodkim smutkiem. Chcesz zrezygnować i musisz to zrobić dobrze. Niezależnie od przyczyny, bardzo ważne jest, aby odejść z firmą z godnością. Bez względu na to, jak bardzo chcesz odejść, zawsze najlepiej jest pożegnać się w dobrych warunkach. W rzeczywistości nie ma żadnego ustawienia do przestrzegania, jeśli chodzi o pisanie listu z rezygnacją. Jego treść zależy od indywidualnego stanu rzeczy.
Twój list z rezygnacją zostanie złożony w dziale kadr. Byłaby to jedyna dokumentacja twojej rezygnacji: uczyń ją krótką, pozytywną i bezpośrednią do punktu.
Rzuć pracę? Jak napisać list rezygnacji
Rozpocznij list, będąc prostym. Poinformuj swoich powodów o pisaniu i powiedz im, na czym się zdecydujesz. Bądź tak pokorny, jak się zbiera. Indywidualne okoliczności wpływają na twoją podstawę do odejścia. Właściwe jest, aby nie podawać szczegółowych powodów do odejścia, możesz po prostu powiedzieć, że zdecydowałeś się na przeprowadzkę z powodu lepszych możliwości kariery, możesz również uzasadnić, że potrzebujesz czasu na własny rozwój.
W celach informacyjnych może być konieczne uwzględnienie postanowień i postanowień umowy. Musisz podać datę, którą zamierzasz odwiedzić. Jeśli musisz wyjść przed zakończeniem okresu umowy, to tutaj powinieneś zapytać, czy jest to prawdopodobne.
Na koniec listu zastanów się, jak wdzięczny i zadowolony jesteś, że pracowałeś z instytucją i że był to czas dobrze wykorzystany. Upewnij się, że Twój czas w firmie był satysfakcjonujący i satysfakcjonujący. W zależności od wielkości instytucji może być konieczne uwzględnienie tożsamości, podziału i pozycji. Możesz krótko wyrazić najważniejsze informacje o swojej pracy i głównych osiągnięciach w swoim czasie z nimi.
Aby to zrobić właściwie, powinieneś sporządzić list z rezygnacją do swojego bezpośredniego szefa i poprosić o spotkanie w celu złożenia listu. Ta dyskusja i kilka dni, które upłyną po niej, stworzy pierwotne wyobrażenie, że twój bezpośredni przełożony lub administrator pomyśli o twoim czasie i wartości w biurze. Poinformuj swojego menedżera, że wykonasz i poradzisz sobie z przeniesieniem wszelkich zadań, które obecnie zarządzasz.
Pamiętaj, zawsze należy zachować pozytywne nastawienie. Twoje biuro, pracodawca i inni odgrywają podstawową rolę w Twoim najbliższym zawodzie. Nigdy nie tnij więzi ani nie spalaj mostów.