Każdy z nas przyjaciel powiedział nam jej dylemat w jej miejscu pracy. Kierownik Jill, rozsądny człowiek, ma problem z :zapamiętaniem: tytułu Jill. Jej tytuł to Project Manager, ale chce zadzwonić do koordynatora projektu lub kierownika projektu. Jill ciężko pracowała na swój tytuł i wolałaby być nazywana tym, kim jest. Czy to możliwe, że jej szef chce być jedynym :menedżerem: w zasięgu wzroku? Czy to jego ego nie pozwala mu używać swojego tytułu? Może boi się, że tytuł pójdzie jej do głowy. Z jakiegoś powodu natknął się na nią, gdy tylko ją przedstawi lub podchodzi temat.
FFXIV Pierwsze kroki - Wybranie klasy wyścigowej i początkowej [Wprowadzenie do Eorzei]
Jej środowisko pracy i jej związek z menadżerem są zazwyczaj bardzo korzystne. Ale kobiety częściej niż mężczyźni chcą idealnego środowiska pracy (patrz każdy z nas). Podczas gdy oczywiście akceptujemy znacznie mniej, czasami nasze fantazje wciąż pozostają. W grę wchodzi także ego Jill. Jest dumna ze swojego tytułu. Zbyt często wierzymy, że mężczyźni wokół nas mają dużo ego, ale kobiety nie.
Czasami trudno jest wiedzieć, kiedy walczyć i kiedy walczyć z ciosami. Jill jasno określiła swój punkt widzenia więcej niż raz i postanowiła żyć z tym niedociągnięciem w swoim menadżerze. Myślę, że to właściwa decyzja. Wszyscy akceptujemy mniej niż doskonałość u naszych małżonków, przyjaciół i nas samych. Nasi pracodawcy mogą mieć taką samą szerokość geograficzną. Świadomość jest pierwszym krokiem. Małe poprawki robią dużą różnicę.
Aby uzyskać więcej informacji na ten temat i wiele innych wskazówek dla kobiet, miejsc pracy i sukcesu, zobacz http://eachofus.com
-----