Jeśli jesteś zastraszony na pomysł napisania CV, nie martw się, nie jesteś jedyny. Pisanie CV może naprawdę być trudne, jeśli nie wiesz, co należy uwzględnić, unikać i podkreślać. Zatrudnieni menedżerowie i specjaliści HR codziennie otrzymują setki lub tysiące CV. Mając to na uwadze, Twoim bezpośrednim celem jest skłonienie tych osób do wzięcia pod uwagę twojego CV i nie wyrzucania go od razu w koszu na śmieci. Możesz to osiągnąć, rozdając interesujące i inteligentne CV, a wskazówki, które znajdziesz w tym artykule na temat pisania CV, mogą pomóc Ci w tym.
Jak napisać naprawdę dobre CV w 2018 r. - Przykładowy szablon CV
Podczas gdy twoje CV jest uważane za twój główny cel, twoim ostatecznym celem pozostaje uzyskanie wywiadu, który może być tylko ze względu na formalność. Zanim pośpieszysz napisać lub wpisać swoje CV, najpierw ustal, co chcesz i czego potrzebujesz, aby to osiągnąć - to jest pierwszy krok. Chcesz, aby ta praca i twoje CV pomogły ci ją uzyskać. Określ wyraźnie, na jakie stanowisko się ubiegasz i pamiętaj o wyliczeniu umiejętności i doświadczeń, których wymaga pozycja. Strukturowanie treści życiorysu wokół tego, co chcesz, może dać ci większą szansę na złapanie i przyciągnięcie uwagi zatrudnianych menedżerów i specjalistów HR. Nie spiesz się, aby napisać swoje CV; w przeciwnym razie możesz skończyć z czymś tak ogólnym i rozproszonym.
To, co może Ci pomóc od razu, jak napisać CV, używa krótkich zdań, a nie zwykle długich akapitów. Używaj punktorów w treści swojego CV, aby czytelnik zobaczył ważne informacje, które zawarłeś od razu. Pamiętaj, że czytelnik ma na ogół tylko kilka sekund na swoje CV. Najlepiej, jeśli przedstawisz ważne informacje w zwięzły sposób - krótko, ale trafi na miejscu.
Kolejną wskazówką, jak napisać CV, jest użycie słów akcji, aby Twoje CV mogło się wyróżnić. Niektórzy popełniają błąd, myśląc, że długie, kwieciste słowa przyczyniają się do bardziej imponującego podsumowania; wręcz przeciwnie, ten rodzaj pisma może stać się nudny, szczególnie gdy ten, kto go przeczyta, nie ma całego czasu na świecie, aby naprawdę się nad nim rozwodzić. Co więcej, w dzisiejszych czasach technologia ułatwia rekrutację menedżerów i działów HR za pomocą skanerów komputerowych, które zbierają życiorysy w celu ich przeglądu. Te skanery komputerowe zbierają życiorysy według słów kluczowych akcji, które są związane z pozycją wybraną przez ich ludzkie odpowiedniki. Spróbuj użyć słów takich jak zarządzane, przygotowane, przedstawione, opracowane, monitorowane, przejęte i tym podobne, aby Twoje CV miało większą szansę na dopasowanie zestawu formatów.
Oczywiście najbardziej przydatną rzeczą, jaką możesz zrobić dla swojego CV, jest podkreślenie swoich mocnych stron i utrzymanie pozytywnego tonu. Umieść swoje mocne punkty tam, gdzie mogą być od razu widoczne. Przejrzyj opis zadania i upewnij się, że używasz słów kluczowych zawartych w reklamie. Surfuj po Internecie, aby uzyskać więcej wskazówek na temat pisania CV. Aby zapoznać się z planem pisania CV, odwiedź HowToWriteAResume.ws Jak napisać CV Przykłady Po pierwsze, większość ludzi myśli, że ich CV pozwoli im znaleźć pracę. NIE! A jeśli napiszesz swoje CV z myślą o tym celu, to jest DOA!
Widzisz, pracodawcy nie podejmują decyzji o zatrudnieniu na podstawie twojego CV. W rzeczywistości w większości organizacji Twój następny szef nawet nie zobaczy Twojego CV, dopóki ktoś inny (np. Zasoby ludzkie) nie wyświetli Twojego dokumentu. . . i prawdopodobnie ty też osobiście.
Kiedy więc masz zamiar napisać CV, musisz przestrzegać pięciu potężnych wytycznych, jeśli chcesz, aby twoje CV miało szansę na odczytanie. Podążaj za nimi, a znacznie zwiększysz szanse na swoją korzyść.
1. Życiorysy są początkowo skanowane (niezauważalnie czytane) w mniej niż 50 sekund. Coś w tobie albo przyciąga uwagę w tym czasie, albo twoje CV jest niszczone.
2. Twoje CV musi mieć przyciągający uwagę nagłówek. . . szybkie podsumowanie tego, co masz do zaoferowania.
3. NIE pisz pewnego wyrachowanego oświadczenia obiektywnego. Pracodawca może się mniej przejmować tym, co chcesz wydobyć z tego dla siebie. Interesuje się wyłącznie tym, co możesz zrobić, aby zyskać lepszy wygląd.
4. ZAPISZ krótką deklarację podsumowującą, mówiącą bardzo bezpośrednio, jakie zasoby, możliwości i mocne strony wnoszą do tabeli, które mogą mieć znaczenie dla organizacji, którą jesteś zainteresowany.
5. Spraw, by Twoje CV było krótkie i pełne emocji. Jedna strona jest najlepsza. Ale nigdy więcej niż dwie strony. Bez długiej recytacji waszych przeszłych osiągnięć. Pracodawcy chcą wiedzieć, w jaki sposób Twoje osiągnięcia mogą zmienić ich potrzeby. Więc powiedz im. . . i używaj mierzalnych wyników, aby to zrobić.
Kierowanie swoich CV do konkretnych pracodawców, a nie strzelanie do nich poprzez mailingi, e-maile lub posty internetowe pomaga zwiększyć efektywność twojego wysiłku. Oznacza to, że bardzo ważne jest, aby mieć plan poszukiwania pracy, który obejmuje odrabianie zadań domowych w organizacjach, w których istnieje dopasowanie między możliwościami i potrzebami.
Wszystko, co możesz zrobić, aby napisać CV, które maluje twoje zdjęcie w akcji, zyska więcej uwagi. Co jeszcze ważniejsze, jeśli masz plan, który pokazuje, jak dostać swoje CV bezpośrednio w ręce decydenta, jesteś o krok dalej niż gra. Kiedy możesz ominąć wszystkie filtry czytania przez pracowników niższego szczebla i zyskać uwagę osoby, która może być twoim następnym szefem. . . cóż, właśnie wprowadziłeś wznowić nirwanę!