Często pojawia się zamieszanie dotyczące dokładnego znaczenia terminu :list motywacyjny:.
Dzieje się tak, ponieważ gdy większość ludzi używa tego terminu, nie zdaje sobie sprawy, że istnieją DWIE główne rodzaje listów motywacyjnych. Istnieją :pisma przewodnie przekazu dokumentów: i są :wznawianie listów motywacyjnych:.
Niektórzy posunęli się nawet tak daleko, że wymieniali WSZYSTKIE litery :listów motywacyjnych:. Oczywiście, jest to oczywiście błędne, ale istnieją pewne książki / e-booki, które zostały opublikowane, odnoszące się do listów motywacyjnych, tak jakby wszystkie rodzaje listów były listami motywacyjnymi. postać?
Jak napisać list motywacyjny (przykład w zestawie)
LISTY DOCUMENTÓW
List przewodni dokumentu to list przekazu, który wyjaśnia i przekazuje załączony dokument drugiej stronie.
Rodzaje dokumentów, do których zazwyczaj stosuje się tego rodzaju list motywacyjny, obejmują: raporty, plany, dokumenty prawne, wnioski, rękopisy, umowy, dokumenty podróży, broszury, podręczniki, broszury, próbki produktów, zdjęcia, dzieła sztuki itp..
List przewodni dokumentu jest zwykle krótkim, jednostronicowym pismem biznesowym, który bardzo krótko wyjaśnia załączony lub załączony dokument (y), który jest wysyłany. Zawiera tylko istotne informacje, takie jak: dlaczego dokument (y) jest wysyłany, co odbiorca ma zamiar z nim zrobić oraz wszelkie obowiązujące terminy.
WZNIESIĆ LISTY POKRYWY
Kiedy większość ludzi używa lub słyszy termin :list motywacyjny:, myśli o wznowieniu listów motywacyjnych.
Wznowienie listu motywacyjnego służy tylko do jednego celu; przekazać życiorys lub życiorys potencjalnemu pracodawcy.
List motywacyjny CV to zwykle zwięzły pager, który przedstawia, wyjaśnia, dlaczego piszesz, podsumowuje kluczowe umiejętności, umiejętności i doświadczenie, i prosi odbiorcę, aby do Ciebie wrócił. Jego głównym celem jest zwrócenie uwagi odbiorcy na tyle, aby ta osoba mogła z zainteresowaniem przyjrzeć się załączonemu CV.
Spośród dwóch rodzajów listów motywacyjnych, zdecydowanie najczęściej żądane na mojej stronie głównej Pomoc w pisaniu jest list motywacyjny do CV lub życiorysu.
WSTAWIĆ LISTY PISZĄCYCH LISTÓW
Podczas opracowywania listu motywacyjnego do CV lub CV, należy przestrzegać kilku ważnych zasad. Poniższa lista jest dostosowanym podsumowaniem podobnej listy w moim e-booku :Zestaw błyskawicznego pisania do domu:.
Adresuj go do określonej osoby
Nawet wysyłając niechciane CV do firmy, powinieneś poświęcić trochę czasu, aby znaleźć nazwisko odpowiedniej osoby i napisać list do tej osoby. Przynajmniej dotrze do ich biura. Życiorysy wysłane do :Dear Human Resources Managera: prawie zawsze są stratą czasu. Wymień kogoś konkretnie, a przynajmniej przejdzie do koszyka.
Keep It Short and Focused
Pamiętaj, twoje CV już mówi wszystko. Trzymaj list krótki i skupiony i nie powtarzaj tego, co jest już w załączonym CV lub c.v. Nigdy nie przekraczaj jednej strony w liście przewodnim.
Być entuzjastycznym
Wyraź swoje zainteresowanie pracą i nową firmą z entuzjazmem. Pokaż, że naprawdę chcesz tę pracę i naprawdę chciałbyś pracować dla tej konkretnej firmy. Podanie konkretnego powodu lub dwóch dla twojego entuzjazmu nie zaszkodzi.
Skoncentruj się na potrzebach pracodawcy
Przez cały list motywacyjny wyjaśnij, że jesteś zainteresowany potrzebami pracodawcy. Jesteś tam, aby im pomóc. Jesteś częścią rozwiązania. Postaraj się uczynić z tego podprogowy przekaz całego listu.
Pokaż, że wykonałeś swoją pracę domową
Wykazać się dobrą znajomością firmy i branży, do której się ubiegasz. Jedna linijka lub fraza lub dwie w odpowiednim miejscu w liście, które pokazują, że jesteś zainteresowany, i rozumieją problemy firmy, da Ci natychmiastową wiarygodność (np. Zrobić proste badania internetowe).
Użyj odpowiednich :Modnych powiedzonek:
Każda organizacja ma swoje własne sposoby robienia rzeczy i własnego żargonu. Przejrzyj kluczowe dokumenty, takie jak raporty roczne, korporacyjne witryny internetowe itp. Spróbuj wykryć często powtarzające się słowa kluczowe, terminy i zwroty. Każda firma je posiada. Użyj jak największej liczby tych :gorących przycisków: w liście przewodnim - w razie potrzeby oczywiście. Na przykład, jeśli :Wiadomość od CEO: w raporcie rocznym trzykrotnie wymienia zwrot :plan działania na przyszłość:, upewnij się, że wpisujesz ten termin w swój list motywacyjny. Nie przesadzaj jednak.
Podsumuj swoje umiejętności i zdolności
Jeśli to możliwe, bez zbyt długiego pisania listu i bez powtarzania sformułowania w swoim CV, podsumuj swoje ogólne umiejętności i umiejętności w formie punktora. To może sprawić, że wyróżnią się w taki sposób, że nie będą, pochowany w CV lub cv.
Obietnica, aby śledzić
W ostatnim akapicie wyraźnie stwierdzam, że za kilka dni skontaktujesz się telefonicznie, aby sprawdzić, czy możesz odpowiedzieć na jakiekolwiek pytania. Upewnij się, że to robisz. Eksperci branżowi twierdzą, że ponad 80% ludzi nigdy nie robi tego ważnego śledztwa i tylko czeka na zadzwonienie telefonu.
Wyzwanie polega oczywiście na tym, aby zająć się wszystkimi tymi punktami w liście trzech lub czterech akapitów. To może być zrobione!