Dla absolwentów nie ma lepszego sposobu na pokazanie pracodawcom w całej Wielkiej Brytanii ich kwalifikacji i umiejętności niż dobrze opracowany życiorys (CV). Pomyślne CV ma zazwyczaj od dwóch do trzech stron długości, zawiera dane kontaktowe absolwenta i określa, dlaczego pracodawca powinien zatrudnić określonego absolwenta na otwartej pozycji. Absolwenci mogą czuć, że tworzenie zwycięskiego CV jest trudnym procesem, ale dzięki kilku szybkim krokom młodzi profesjonaliści mogą olśnić menedżerów zatrudniania na wymarzonej pracy.
CVто такое CV (życiorys) - как сделать резюме на английском / CV Europass
Pierwszym elementem, który powinien znajdować się w CV, jest adres, numer telefonu i adres e-mail absolwenta. Następnie absolwenci muszą dołączyć oświadczenie o swoich celach zawodowych i zawodowych. Oświadczenie to powinno składać się z dwóch do trzech zdań i musi stanowić zwięzły powód dla pracodawców do uznania absolwenta za otwarte stanowiska. Dzięki setkom aplikacji wchodzących w skład działu zasobów ludzkich na każdą reklamowaną pozycję, świetne określenie celów może pomóc odróżnić absolwenta od konkurencji.
Po ogłoszeniu celów każdy absolwent powinien mieć zapewniony najwyższy poziom wykształcenia. Absolwenci powinni uwzględniać wyróŜnienia na uniwersytecie, kiedy ukończyli szkołę, na którym uniwersytecie uczęszczali, oraz lata, w których uczęszczali do szkoły. Podczas gdy doświadczenia edukacyjne przed uniwersytetem mogą mieć wpływ na absolwentów, dobre CV zawiera tylko informacje, które są ważne dla firmy zatrudniającej.
Absolwenci muszą również uwzględnić doświadczenie zawodowe w swoim CV. Niezależnie od tego, czy jest to praca w niepełnym wymiarze godzin w okresie letnim między studiami uniwersyteckimi, czy cenny staż w dużej firmie, absolwenci powinni wymienić całe swoje doświadczenie zawodowe. Kluczem dla absolwentów jest podkreślenie obowiązków zawodowych, które dobrze pasują do ich pożądanej pozycji. Na przykład absolwent z tymczasowym doświadczeniem w sprzedaży podczas letniej pracy powinien podkreślać wszelkie doświadczenia zarządcze lub organizacyjne podczas ubiegania się o stanowisko zarządzania sprzedażą.
Potrzebne są dwa ostateczne informacje w każdym wspaniałym CV. Absolwenci powinni uwzględnić specjalistyczne umiejętności w oddzielnej kategorii od wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Umiejętności te mogą się wahać od płynności w różnych językach po certyfikację w ratownictwie medycznym, co może sprawić, że absolwent będzie bardziej dostępny na rynku dla pracodawcy. Dla absolwentów o licznych specjalistycznych umiejętnościach, dostosowanie tej sekcji CV do konkretnej pracy, o którą się starają, może pomóc w utrzymaniu zwięzłości CV. Ponadto, absolwenci, którzy chcą pomóc firmom zatrudniającym, potwierdzić, że szczegóły w CV powinny zawierać osobiste i zawodowe preferencje. Zazwyczaj należy podać od trzech do pięciu referencji, aby pomóc firmom w badaniu wykształcenia absolwentów.