:Kto musi znać wskazówki dotyczące negocjacji wynagrodzeń?: - zapytaj: każdy zasłużony pracownik ma rację! Jeśli pojawi się moment w twojej karierze, kiedy czujesz się pozbawiony większych możliwości, jakie ma do zaoferowania Twoja praca, musisz znać i zastosować efektywną pensję Porady negocjacyjne, aby pozostać na czele Gdy inwestujesz dużo czasu, energii i umiejętności w coś, sprawiedliwe jest to, że otrzymujesz pełne wynagrodzenie za swoją pracę.
Co robisz, gdy zdajesz sobie sprawę, że nie dostajesz tak dużo jak koledzy? Albo, że bez względu na to, jak bardzo się starasz, wciąż kończy się budżet i nie jest w stanie związać koniec z końcem?
Negocjacje płacowe: ";Mówią mi, że oferta nie ma elastyczności,"; z Ramitem Sethi
Teraz wiem, że możesz czuć się zbyt niezręcznie lub wstydzić się spojrzeć swojemu szefowi i zadać pytanie o chęć podwyżki. Oddychać. Zrelaksować się. Zasługujesz na więcej! O tym jest ten artykuł. Poniżej znajduje się kilka niezwykłych porad negocjacyjnych, które pozwolą Ci uśmiechnąć się całą drogę do domu!
1.Do sprawdzania tła. Aby to zrobić, potrzeba trochę pogawędki ze współpracownikami. Porozmawiaj z ludźmi z twojego działu, szczególnie z tymi samymi stanowiskami lub opisami stanowisk, jak ty, i dowiedz się, ile otrzymują wynagrodzenia. W ten sposób masz jasny obraz tego, do czego dążysz.
2. Przygotuj się, fizycznie i emocjonalnie. Trzymaj się chęci, by po prostu wskoczyć do biura, wyrażając swój :wstręt do niesprawiedliwości, z którą masz do czynienia.: Nie ma potrzeby dramatyzowania tutaj. Bądź tak zrównoważony, jak to tylko możliwe, gdy stosujesz tę poradę negocjacyjną. Podejdź do problemu spokojnie. zbyt :emocjonalny: w tej chwili, a następnie odłożyć go, aż uspokoi się twój temperament.
3. Powiedz sobie skutecznie. Dlaczego mieliby cię podnieść? Dlaczego jesteś aktywem dla firmy? Wymyśl konkretne przykłady. Dołącz to podczas rozmowy. Przypomnij szefowi o udanych projektach, w których dokonałeś lub byłeś częścią. Wymień swoje specjalne umiejętności (te, których nie ma większość twoich kolegów, np. Umiesz mówić po chińsku lub masz doświadczenie w inżynierii oprogramowania). Ta wskazówka do negocjacji wynagrodzeń nie polega na tym, by zakładać własny róg tylko ze względu na próżność, ale także dla rozwoju twojej kariery.
To tylko podstawowe kroki w rozsądnym zapewnieniu, że otrzymasz podwyżkę, na którą zasługujesz. Na poniższej liście porad dotyczących negocjacji płacowych zależy od ciebie, abyś podawał fakty swojemu szefowi. Gdy już przekonałeś go, że musisz otrzymać dodatkowy :kredyt: za dobrze wykonaną pracę, będziesz cieszyć się dużym tłustym czekiem!