W pierwszej części naszej rozmowy z Brettem N. Steenbargerem omówiliśmy wiele kwestii. To jest część 2 i ostatnia. Dr Brett N. Steenbarger jest aktywnym handlowcem od ponad 30 lat i autorem książki The Psychology of Trading: Narzędzia i techniki do łączenia rynków i nowych ulepszeń w działaniu inwestorów: sprawdzone strategie od czołówki psychologii handlu.
Zakończyliśmy część 1 wywiadu z tym cytatem dr Steenbargera na temat :trenerów handlowców:: w wielu dziedzinach wydajności, takich jak muzyka i tenis, trenerzy pomagają uczniom przełamać ich wydajność w umiejętności składowe, a następnie systematycznie pracować nad nimi i łączyć je . Mentorem jest ktoś, kto może uporządkować proces uczenia się rozwijającego się wykonawcy i pomóc mu przejść od początku do bycia ekspertem.
Dr Brett Steenbarger - Trzy potężne techniki zmieniania swojej psychologii handlu
Alvaro: ciekawa analogia. Kto byłby dobrym :trenerem przedsiębiorcy: i gdzie go znaleźć?
Brett: Idealnie, potrzebujesz doświadczonego i odnoszącego sukcesy handlowca, który jest zaznajomiony z rodzajem handlu, który będziesz robić. Książka zawiera dodatek z różnymi zasobami, które mogą pomóc w znalezieniu zasobów edukacyjnych i mentorskich. W celu rozwoju emocjonalnego możesz zająć się praktycznymi technikami kognitywnymi i behawioralnymi oraz budować nowe, pozytywne sposoby myślenia i zachowania. Ostatnie dwa rozdziały książki zapewniają czytelnikom podręczniki samopomocy do wykorzystania tych technik.
Alvaro: porozmawiajmy o niektórych kluczowych elementach najwyższej wydajności w handlu oraz o tym, jakie umiejętności mogą rozwinąć traderzy.
Brett: Krótkoterminowe i długoterminowe podmioty gospodarcze mają różne priorytety. W przypadku krótkoterminowych inwestorów priorytetem byłaby zdolność przetwarzania dużych ilości informacji i szybkiego dostrzegania wzorców, które prowadzą do skutecznego podejmowania decyzji. Potrzebują szybkości i dobrej pamięci roboczej. Dla długoterminowych traderów umiejętności analityczne są najważniejsze.
Dla obu, dodałbym, bardzo ważne jest wiedzieć, jak radzić sobie z :czynnikiem emocjonalnym:. Wielu graczy jest bardzo sfrustrowanych, gdy zakłady nie idą zgodnie z oczekiwaniami, i stają się sparaliżowane lub podejmują nielogiczne decyzje. Inni mogą stracić koncentrację i skupić się na zmęczeniu i podejmować impulsywne decyzje. Podkreślam jednak, że sukces handlowy jest czymś więcej niż kontrolowaniem emocji. Potrzeba talentu, umiejętności i ciągłego procesu uczenia się. Chciałbym również podkreślić, że tak, możemy szkolić się i osiągać lepsze wyniki w wielu dziedzinach, ale równie ważne jest zapewnienie optymalnego dopasowania między naszymi talentami handlowymi i interesami: rynkami, którymi handlujemy i sposobami ich wymiany. Musi istnieć dopasowanie między tym, w czym jesteśmy dobrzy, a możliwościami, jakie daje konkretny rynek i styl handlu.
Programy: teraz i w przyszłości
Alvaro: porozmawiajmy teraz o narzędziach, o których wspomniałeś wcześniej. Jakie programy szkoleniowe są już dostępne i które z nich możesz przewidzieć, będą dostępne w przyszłości?
Brett: Po pierwsze, uważam, że metafora Dr. Elkhonona Goldberga dotycząca sali gimnastycznej dla mózgu jest bardzo atrakcyjna. Będziemy widzieć coraz więcej narzędzi do poznawczej i mózgowej sprawności. Dr Goldberg przytacza znaczące badania, które wskazują, że możemy poprawić funkcjonowanie naszej kory czołowej - domu naszych funkcji wykonawczych, takich jak nasze rozumowanie, planowanie, ocena, analiza i rozwiązywanie problemów - poprzez usystematyzowane ćwiczenia, tak jak możemy zbudować mięśnie na siłowni.
Dziś inwestorzy mają bardzo realistyczne programy symulacyjne, które mogą pomóc im w identyfikacji wzorców rynkowych i usprawnieniu procesu decyzyjnego. To prawda, jak powiedział profesor Gopher w rozmowie z nim, że liczy się poznawcza wierność tych symulacji i to, w jaki sposób pomogą one handlowcom widzieć nowe, niehistoryczne wzorce. Ale, przynajmniej, istniejące pakiety symulacji pomagają inwestorom nauczyć się bardzo szybko, jak rozpoznać bogactwo powtarzających się wzorców na rynkach.
Wreszcie, pracuję z wieloma handlowcami na ich emocjonalnych reakcjach - szczególnie nowi handlowcy. Techniki behawioralne mogą być bardzo pomocne w rozwijaniu spokojniejszych, otwartych umysłów, postaw. Widziałeś mój artykuł, który podkreślał potrzebę zachowania otwartego umysłu :Goryle na rynku:; musimy być świadomi zawężenia naszej uwagi i zarządzać nią, która zwykle następuje po hiperfokusie. Dla wielu osób, które się gniewają i denerwują po stratach, polecam ćwiczenia takie jak głębokie oddychanie i wizualne obrazy, które po okresie praktyki mogą być bardzo szybko zastosowane do naszej pracy, kiedy jej potrzebujemy. Programy biofeedback, które zapewniają w czasie rzeczywistym wizualne informacje zwrotne na temat :wydajności wewnętrznej: przedsiębiorcy, mogą być świetnymi pomocami szkoleniowymi, ujawniającymi, czy znajdujesz się w Strefie optymalnego uczenia się i osiągnięć, czy też stresu, lęku i impulsywności :wydajności wewnętrznej:, ujawniając, czy są w Strefie optymalnego uczenia się i osiągania lub stając się zestresowanym, lękliwym i impulsywnym.
Emocje są ważną częścią rzeczywistości i musimy je zrozumieć: nie są :złe:. Są bardzo przydatnymi sygnałami. Ważne jest, aby zdawać sobie z nich sprawę, aby ich nie ogarnąć i nauczyć się nimi zarządzać.
Alvaro: Prof. Steenbarger, bardzo dziękuję za bardzo pouczające komentarze, zarówno na temat handlu, jak i ogólnej poprawy wyników. Wszelkie rozbieżne myśli dla naszych czytelników?
Brett: powróćmy do kluczowych wniosków z mojej nowej książki. Po pierwsze, ludzie, którzy aspirują do tego, by być najlepszymi w każdej dziedzinie, muszą czerpać z tego, co im naturalnie przychodzi, aby być naprawdę zmotywowani i zaabsorbowani ciągłym uczeniem się. Po drugie, będą musieli opracować programy, aby rozwijać swoje umiejętności i pilnie pracować nad tymi programami. Ponieważ elitarni wykonawcy robią to, co przychodzi naturalnie, angażują się w rozwój swoich umiejętności. Jeśli musisz zmotywować się do pracy nad czymś, prawdopodobnie nie jest to twoje powołanie.
Alvaro: Brett, wielkie dzięki.
Brett: przyjemność.