Naturalnie urodzony lider może skutecznie przekazać zaufanie, asertywność, odwagę, odpowiedzialność i przywództwo. Wielcy przywódcy będą co jakiś czas testować wysoko dla tych cech psychologicznych; wyniki są takie same dla współczesnych i historycznie sławnych przywódców.
Jeśli załamiesz to, co każda z tych cech wymaga od lidera, możesz podejść bliżej, aby w pełni zrozumieć, co jest potrzebne, aby odnieść sukces w tej pozycji.
Dobry lider musi być towarzyski, co oznacza bycie dobrym, ekstrawertycznym i towarzyskim.
To, czego potrzeba, by być świetnym liderem | Roselinde Torres
Cechy te są powszechne wśród osób, które lubią wchodzić w interakcje i uczestniczyć z innymi, i są ogromną częścią bycia świetnym liderem. Co ważniejsze, badania wykazały, że ludzie o wysokiej towarzyskości są ogólnie szczęśliwsi, to pomaga ogromnie, ponieważ ludzie są bardziej skłonni do podążania za kimś w lepszym nastroju.
Następną cechą, która jest obowiązkiem przywódcy, jest pewność siebie. Oznacza to bycie pewnym siebie, pewnym, bezpiecznym, odważnym, spełnionym, opanowanym i samowystarczalnym. Ci z dużą pewnością radzą sobie z wyzwaniami i nie są łatwo zniechęceni. Potrafią dobrze radzić sobie z zaskakującymi zdarzeniami, oceniać twierdzenia i szybko wyrażać myśli i opinie.
Kolejną cechą, którą musi mieć wielki przywódca, jest asertywność. Oznacza to bycie perswazyjnym, wpływowym, upartym, upartym, potencjalnie kłótliwym i wrogim. Może się wydawać, że nie jest to wielka cecha, ale jeśli chodzi o podejmowanie decyzji, lider nie może się zawahać i musi prowadzić bez wahania lub ryzykować utratę zaufania podwładnych. Nie oznacza to, że jesteś uparty, gdy się mylisz, ale co ważniejsze, nie pozwalaj, by cokolwiek stanęło ci na drodze, kiedy masz rację i wiesz, że coś trzeba zrobić..
Śmiałość jest znakiem wielkiego lidera z kilku powodów. Mogą normalnie funkcjonować nawet w nieznanych środowiskach i szybko podejmują wyzwania i są gotowi podjąć ryzyko, aby osiągnąć swoje cele. Kiedy trzeba podejmować trudne decyzje, dominują przywódcy, którzy są odważni.
Ostatnia cecha skutecznych przywódców, którą należy opanować, jest w rzeczywistości nazywana Przywództwem. Jest definiowany jako dominujący, wpływowy, kontrolujący, dynamiczny, władczy, mocny, kierujący i autorytatywny. Bardzo silne pragnienie kontrolowania, wpływania i kierowania innymi. Przyjmij rolę lidera naturalnie i ciesz się odpowiedzialnością i wyzwaniem bycia odpowiedzialnym. Mają aktywny styl przywództwa i szybko przejmują kontrolę nad sytuacjami.
Studiując i świadomie starając się praktykować te cechy w różnych środowiskach, każdy może poprawić swoje umiejętności przywódcze i rozwijać się jako skuteczny lider. Opanowanie tych cech prowadzi do sukcesu w pracy, domu, a ostatecznie w dobrym samopoczuciu. Jak być skutecznym przywódcą Jakie są cechy przywództwa? Czego potrzeba, aby być dobrym liderem? Bez względu na to, gdzie jesteś w życiu, umiejętności przywódcze mogą być bardzo przydatne w różnych sytuacjach, z którymi się spotykasz. Korzyści, jakie niesie pomoc w radzeniu sobie w trudnych sytuacjach, są bezcenne.
To, co oddziela dobrego lidera od biednego, ma właściwą charakterystykę przywództwa i stosowanie efektywnych stylów przywództwa. Istnieje wiele cech wymaganych, aby być dobrym liderem. W tym artykule skupmy się na tych najważniejszych.
I. Komunikacja. Przywódcy spędzają większość czasu na komunikacji. Nie jest więc zaskoczeniem, że bycie doskonałym komunikatorem jest ważną cechą przywództwa. Ważna jest nie tylko efektywna komunikacja z zespołem, skuteczna komunikacja z zewnętrznymi stronami.
Co to znaczy być dobrym komunikatorem? Na początek oznacza to, mówiąc, co jest wymagane, a nie to, co jest pożądane. Dobrzy liderzy mówią prawdę tak, jak jest, bez pokrywania się cukrem lub strachu przed zranieniem uczuć innych.
Dobry przywódca zawsze zachęca swoich naśladowców. Tam, gdzie jest to konieczne, dobry przywódca będzie krytykował i upominał. Tam, gdzie kredyt jest należny, on to przyzna. Dobry przywódca zawsze słucha tego, co mówią jego naśladowcy i zawsze jest komunikacja dwukierunkowa.
2. Podejmowanie decyzji. Kolejnym ważnym aspektem dobrego przywództwa jest umiejętność podejmowania decyzji i zapewniania wskazówek. Dobry decydent to taki, który;
I. PODEJMOWAĆ DECYZJĘ CZASOWĄ - Podejmowanie decyzji w wymaganych ramach czasowych i nie poświęcanie zbyt wiele czasu na rozważanie i analizowanie każdej możliwej decyzji. 2. BE RESOLUTE - Oznacza to, że musisz zdecydować się trzymać się wystarczająco długo, aby podjąć decyzję i nie poddawać się w połowie. 3. BYĆ ELASTYCZNYM - Bądź na tyle elastyczny, aby zmieniać wcześniejsze decyzje i wskazówki, gdy wiadomo, że podjęto błędną decyzję.
Czasami nie można uzyskać wszystkich informacji, aby podjąć decyzję. Dlatego często potrzebne są instynktowne osądy. Dobry przywódca ufa jego osądowi i ma odwagę go użyć. Odwaga w podejmowaniu decyzji określa dobrego lidera.
Świetna komunikacja i podejmowanie decyzji przyniesie Ci długą drogę do osiągnięcia pozycji lidera. Rozwiń te 2 cechy, aby stać się lepszym liderem.