Jednym z głównych celów zatrudniania kandydatów motywujących lub przemawiających na czele jest zdolność do przywrócenia go do ponurego zespołu biznesowego. Zespół biznesowy lub pracownicy mogą po pewnym czasie kultywować apatię lub nie być w stanie znaleźć impetu dla własnych celów. Może się okazać, że osiągnęli określony standard pracy i nie widzą żadnego powodu ani żadnego powodu, aby pójść dalej niż ten punkt. Głośnik motywacyjny może pomóc, gdy wystąpi taki stan rzeczy.
Jak zostać PAIDOWNYM mówcą motywacyjnym
Motywujący lub główny mówca jest na ogół specjalistą w swojej dziedzinie. Zazwyczaj osiągają wysoki poziom eksperckiego know-how w jednej grupie i mają umiejętność przekazania tego odbiorcom. Zazwyczaj są ekspertami w wyszukiwaniu sposobów, aby widzowie zobaczyli swoje zwycięskie metody w świeżym świetle. Mogliby przekazać użyteczne wskazówki, jak sprawić, by bardziej kreatywne miejsce pracy stało się bardziej kreatywne i jak przygotować nowe cele pracy, które mogą być osiągnięte przez pracowników.
Głośniki motywacyjne są doskonałym sposobem na zmotywowanie nieudanej pracy zespołowej. Przedstawiałyby nowe techniki znajdowania nowej sprzedaży lub nowych wdrożeń, które z kolei maksymalizowałyby zyskowność. Dyskusja motywacyjna musi być wstępnym punktem dyskusji wśród pracowników. Nowe pomysły byłyby pomyślane na podstawie pierwszego przemówienia mówcy i wiedzy, którą on lub ona przekazuje.
Dla mniej więcej każdej firmy można znaleźć idealnego mówcę motywacyjnego, który da nowy i nowy punkt widzenia. Sztuka, boisko sportowe, technologia informacyjna, prawa człowieka, sprzedaż, a lista jest nieskończona. Jeśli jest tam handel, istnieje również motywacyjny mówca, który może mu to zapewnić. Zanim zatrudnisz osobę odpowiedzialną za motywację, pamiętaj, aby dokładnie rozważyć, co chcesz zyskać. Możesz po prostu chcieć zwiększyć swoje wartości sprzedaży dzięki nowym pomysłom lub możesz chcieć, aby Twój zespół się połączył. Uważaj, aby poinformować rozmówcę, aby mógł on dostosować rozmowę dokładnie do potrzeb Twojej firmy. Jak zostać mówcą motywacyjnym Masz zaplanowane terminy, zarezerwowane centrum konferencyjne i zarys planu działania; ale teraz musisz zarezerwować głośniki, aby wydarzenie zakończyło się sukcesem. Być może w zeszłym roku głośnik był ciężki do pracy, za drogi lub po prostu nudny. Chcesz się upewnić, że to samo nie stanie się w tym roku. Oto dziesięć wskazówek, które mogą pomóc:
1. Rozpocznij z myślą o końcu. Jak mówi Stephen Covey, spójrz na wyniki, które chcesz. Jaki jest cel konferencji? Jakiego rodzaju informacji poszukują uczestnicy? Zadaj sobie pytanie: :Jeśli każdy ma dokładnie to, czego potrzebuje, co by to było?: Bądź ostrożny w poszukiwaniu motywacji. Jeśli motywacja i energia nie są powiązane z treścią i planem, uczestnicy stracą entuzjazm wkrótce po powrocie do pracy.
2.Przejdź do prelegentów z poprzednich lat. Prelegenci z przyjemnością udzielają wskazówek i porad dotyczących przyszłych mówców. Wiedzą, że jeśli podoba ci się to, kogo polecają, dalej budują z tobą relację. Podczas gdy profesjonalny mówca nie będzie mówił negatywnie o innym mówcy, z pewnością chętnie poprowadzi Cię najlepszą osobą, która może zaspokoić Twoje potrzeby.
3. Skontaktuj się z innymi planistami spotkań. Porozmawiaj z innymi organizatorami spotkań o mówcach, którzy byli wyjątkowi. Możesz utworzyć? Preferowany? lista, która może być używana w twojej branży.
4. Sprawdź dane logowania. Spójrz na tło dla głośnika. Czy mają poświadczenia, aby wypowiadać się na wybrane tematy? Poszukaj także członkostwa w profesjonalnych organizacjach, takich jak National Speakers Association i American Society for Training and Development. Chociaż istnieją dobrzy mówcy, którzy nie należą do grupy, a biedni mówcy to robią, większość mówców poważnie myśli o własnym rozwoju, należy do jednej lub obu tych organizacji. Zastanów się także, czy głośnik jest certyfikowanym profesjonalnym głośnikiem czy CSP. Jest to najwyższy uzyskany tytuł NSA i wskazuje, że głośnik pracował z co najmniej 100 klientami, biorąc pod uwagę 250 prezentacji i otrzymał świetne recenzje.
5. Poproś o referencje. Może to obejmować listy od zadowolonych klientów lub listę referencyjną, do której możesz zadzwonić. Zobacz, co inni powiedzieli o swoim stylu, podejściu i porodzie.
6. Przeczytaj mówcę w akcji. Jeśli to możliwe, rób to osobiście. Świetni mówcy są zajęci mówcami i mają wiele lokalnych i krajowych rezerwacji. Podczas prezentacji lub tematu może nie być to, co masz na myśli, możesz ocenić ich umiejętności platformy i odpowiedzi na żywo publiczności. W razie potrzeby można użyć filmu demonstracyjnego; ale często nie reprezentują? najlepiej? głośnik ma do zaoferowania.
7. Zaaranżuj spotkanie. Chociaż nie zawsze jest to możliwe, dobrej jakości mówcy wiedzą, że spotkania twarzą w twarz są świetną okazją. To jest Twoja szansa, aby sprawdzić, czy dana osoba jest dobrze dopasowana; na konferencję, dla uczestników i do pracy z tobą. Wielu mówców z przyjemnością się spotyka, jeśli przyjeżdżają do tego obszaru.
8. Oceń postawę. Uważaj na mówcę, który jest egoistyczny i / lub zarozumiały. W biznesie mówimy to, wierząc we własny zestaw prasowy. Często jest to znak osoby, która nie jest pewna swojego talentu, przygotowania i dostawy. Najlepsi mówcy, których znam, są bardzo skromni i koncentrują się na słuchaczach nie samych siebie.
9. Przekaż im informacje. Im więcej tła mówca otrzyma na temat wydarzenia, uczestników, celów i celów, tym lepiej będzie w stanie dostosować prezentację. Wielcy użytkownicy również przeprowadzają własne badania, czytając roczne raporty, sprawdzając online i czytając w branży. Niektórzy mówcy używają kwestionariuszy przed programami do gromadzenia informacji. Inni wolą spotkanie twarzą w twarz z kluczowymi graczami lub telefoniczne połączenie konferencyjne z kierownictwem. Niezależnie od podejścia, im więcej informacji, tym lepiej.
10.Partner z głośnikiem. Świetni mówcy chętnie biorą udział w całym wydarzeniu. Zapraszam do kontaktu z nimi w celu omówienia szczegółów innych niż tylko ich prezentacja. Często mają cenny wkład w układ, opcje AV i marketing. Wielu prelegentów ma teraz biuletyny e-mailowe i inną regularną komunikację z byłymi uczestnikami. W razie potrzeby sprawdź, czy będą publikować i promować wydarzenie w formie elektronicznej. Zastanów się nad podpisaniem książki lub innymi sposobami, aby uczestnicy mieli dostęp do mówcy. Większość mówców jest uprzejmy w rozmowach z uczestnikami, wiedząc, że może to wydarzenie bardzo wyjątkowe i niezapomniane.