Pierwsze wrażenia są kluczowe. Polegamy na nich iw 2006 roku psychologowie stwierdzili, że możemy dokonać wiarygodnego osądu nieznajomych w dziesiątą część sekundy. To szybciej niż w mgnieniu oka. Co ważniejsze, wrażenia te barwią pamięć i stają się trudne do zmiany. Mózg wraca do nich wciąż i wciąż.
I jak zrobić pierwsze wrażenie u pracodawcy?
Odpowiedź: z listem motywacyjnym.
Zgadza się. Za pomocą tego listu możesz pośpiesznie skomponować wyjaśnienie tego, co oczywiste: że załączyłeś CV.
Jak napisać list motywacyjny (przykład w zestawie)
Nie pozwól, aby nazwa Cię zwiedzieła. :List motywacyjny: sugeruje refleksję, status slap-on. Jednak jest to bardzo ważne, ponieważ:
1. To mówi za ciebie przed wznowieniem. Wprowadza cię. Przyjemny, jasny, krótki list przewodni przekazuje jedną wiadomość; zdalna, sękata, wędrująca litera inna.
2. Podkreśla aspekty twojej kariery, które w przeciwnym razie mogłyby zagubić się w życiorysie. Daje ci możliwość celowania w odpowiednie miejsca.
3. Pokazuje twoją troskę o szczegóły. Lub raczej pokazuje, że nie jesteś nieostrożny, że nie udało Ci się odrzucić wiadomości z ostatniej chwili.
4. Może ujawnić twój osąd. Na przykład, jeśli wspominasz o niezwiązanych sprawach, takich jak hobby w liście przewodnim, możesz się samemu podnieść. Nikt nie chce władzy wykonawczej ze złym osądem.
5. To ty. Życiorys to dane, prawdopodobnie dobrze wypolerowane, ale list motywacyjny jest twoim głosem. To wstęp do wywiadu. Stoisz na podstawie CV, które wskazuje, co możesz zrobić. List motywacyjny sugeruje, w jaki sposób to zrobisz.
Z tych wszystkich powodów pracodawcy często sprawdzają list motywacyjny. Niezliczeni sprytni menedżerowie nigdy nie słyszeli, ponieważ ich listy motywacyjne sabotowały ich. Z drugiej strony, ostry pomaga przenieść cię na szczyt stosu CV. Poświęć trochę czasu, aby upewnić się, że otrzymasz odpowiedni list motywacyjny. Podobnie jak zwracasz uwagę na ten mocny uścisk dłoni.
Jak napisać dobry list motywacyjny? Oto kilka porad
Skorzystaj z następującej taktyki, gdy usiądziesz do napisania listu motywacyjnego:
Wyróżnij najlepsze funkcje. List motywacyjny przypomina oświetlenie w teatrze. Oświetla kluczowe części twojego CV, więc robią największe wrażenie. Pozwala także podkreślić dopasowanie między tobą a pozycją. Pamiętaj, że firma nie szuka najbardziej imponującego kandydata. Nie chce, by Albert Einstein dla COO był równie świetlisty jak on. Szuka osoby, która najlepiej może zajmować stanowisko.
Bądź krótki i odpowiedni. Bardzo długi list motywacyjny sugeruje błądzenie umysłu i machanie językiem. Oznacza to również, że nie rozumiesz celu listu, który polega po prostu na przedstawieniu siebie, podkreśleniu interesujących miejsc i poszukiwaniu działań..
Postępuj zgodnie z czteroczęściową strukturą. Ogólnie rzecz biorąc, pismo powinno być zgodne z następującymi ramami:
:Wprowadzenie Podaj swoje imię i, jeśli to pomocne, swoją pozycję.
:Twój cel: wskaż pozycję, której szukasz, czasami możesz połączyć dwie pierwsze części w zdanie początkowe.
:Twoje kluczowe kwalifikacje, zaprezentuj wyjątkowe cechy lub osiągnięcia, które będą wzbudzać zainteresowanie pracodawcy.
:Żądanie podjęcia działań: Podaj, że chcesz przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną lub samą pracę, podczas gdy przedłożenie CV oznacza ten cel, wyraź swoje zainteresowanie. Jednoznaczne zaproszenie jest silniejsze niż domyślne..
Oczywiście, kształtuj ten list do okoliczności. Nie ma policji budowlanej.
Użyj stylu prozy innego niż w CV. Spraw, aby był łatwo czytelny. Preferuj krótkie zdania, które zwiększają przejrzystość. CV może dotyczyć nieco skomplikowanych tematów, ale nie rób tego tutaj. Korzystaj także z krótkich akapitów, które mogą pomóc w osiągnięciu celu. Nie powtarzaj zwrotów słowo w słowo z CV. Będziesz wydawał się leniwy lub bez wyobraźni, a zawsze możesz znaleźć sposób na powtórzenie pomysłów. W zależności od pracy masz okazję być cieplejszą, ale trzymaj list skupiony na biznesie.
Unikaj puffery, frazesów i dudnienia w klatce piersiowej. Nie są tu bardziej pomocni niż w CV i mogą być gorsze.
Zaadresuj to do osoby, a nie tytułu. Odbiorca jest człowiekiem, więc nawiązuj osobisty kontakt. Sprawdź nazwę urzędu zatrudniającego, jeśli go nie znasz. Jeśli firma tego nie ujawni, na początku stworzysz sprytne wrażenie i zdobędziesz przewagę nad innymi kandydatami.
Upewnij się, że wszystkie kluczowe informacje są również w CV. Życiorys ma tendencję do obiegu, a list przewodni nie, a dwie mogą zostać rozdzielone. Co więcej, pomijanie ważnych punktów z CV sprawia, że wyglądasz nieostrożnie.
Sprawdź go dokładnie i poproś znajomego o przeczytanie. Podobnie jak w przypadku CV, jedna literówka może cię zgubić. Znajomy może zauważyć niejednoznaczności w Twoim języku i zaproponować dodanie lub wycięcie punktów.
Dostosuj go do innych kontekstów. Zasady te działają ogólnie w odniesieniu do różnorodnych liter, które napiszesz, od notki z podziękowaniami do osobistego listu kontaktowego do znajomego znajomości firmy. Po prostu musisz je dopasować do osoby i sytuacji. Jak napisać list motywacyjny do CV Porwanie uwagi czytelnika ma ogromne znaczenie, niezależnie od tego, czy zdajesz sobie z tego sprawę, czy nie. Brak przyciągnięcia i utrzymania uwagi czytelnika najprawdopodobniej spowoduje, że nie uda się uzyskać wywiadu. Zatrudnieni menedżerowie są zasypywani listami motywacyjnymi i CV, a my wszyscy mamy zajęte osobiste życie. Jak więc wyróżniać się z tłumu i zostać zauważonym?
W rzeczywistości jest kilka sposobów. Jednym ze sposobów jest stworzenie przyciągającego uwagę początkowego zdania lub nagłówka, jak nazywają to copywriterowie. Pomyśl o tym jak o nagłówkach gazet i czasopism. Możesz wybrać artykuły do przeczytania, szybko rzucając okiem na nagłówki, prawda?
Właśnie z tego powodu chcesz użyć nagłówka na liście przewodnim. Faktem jest, że większość listów motywacyjnych jest nudna, a menedżerowie zatrudnieni są znudzeni, wszyscy przechodzą na sztywno, więc list motywacyjny z nagłówkiem wyskoczy ze stosu i odczyta dokładnie to, czego chcesz. Gdy zobaczysz wyniki wysyłania listów motywacyjnych z dobrze napisanymi nagłówkami, będziesz chciał, abyś zaczął wcześniej.
Wyobraź sobie, że jesteś na przyjęciu bractwa i widzisz starego przyjaciela na parkiecie. W tym przykładzie imię znajomego to Jim. Jak najlepiej przyciągnąć uwagę Jima? Zacząłbyś machać rękami i krzyczeć: :Halo, spójrz w tę stronę!: To może załatwić sprawę. Ale powinieneś mieć więcej szczęścia, jeśli krzyknąłeś :Hello Jim! What';s Up!: Z większym prawdopodobieństwem przyciągniesz uwagę Jima w ten sposób, prawda? To dlatego, że Jim słyszy, że nazywa się jego imię. Kiedy ludzie słyszą (lub widzą) swoje imię, wiadomość jest spersonalizowana i ma większą szansę na zauważenie.
Przyjmijmy tę koncepcję o krok dalej, ponieważ odnosi się ona do nagłówka listu motywacyjnego. Udowodniono, że spersonalizowany nagłówek zwiększa współczynnik odpowiedzi. Twój list motywacyjny jest o wiele bardziej prawdopodobne, że zostanie zauważony i przeczytany, jeśli jest spersonalizowany. Menedżerowie ds. Wynajmu zazwyczaj nie otrzymują listów motywacyjnych ze spersonalizowanymi nagłówkami, co oznacza, że będą czytać tych, którzy wyjdą z ciekawości. Nie mogą sobie pomóc; to ludzka natura. Wyślij kilkanaście listów motywacyjnych z nagłówkami. Będziesz zszokowany całą uwagą.