Wszyscy wiemy, że dobrze przemyślane poszukiwanie pracy wymaga znacznie więcej niż pomoc w uzyskaniu CV i wskazówek dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej. Zazwyczaj dobrze jest zasięgnąć porady ekspertów i doradców zawodowych lub trenerów. Ale znacznie ważniejsze jest poznać siebie i wiedzieć, gdzie chcesz skończyć. Czy masz wyobrażenie o tym, gdzie będziesz za 5 lat.10 lat? Czy możesz to opisać? Czy to zapisałeś? Mając to na uwadze to zdjęcie czy cel, czy możesz teraz zaplanować jutrzejszą strategię kariery? Co możesz zrobić, jutro, które doprowadzi do lepszej pracy lub promocji?
Porady dotyczące wywiadów, aby stać się liderem - 4 tajemnice rozwoju kariery
Każdy krok, jaki podejmujesz, aby zdobyć nową pozycję, uzyskać wysoce pożądaną promocję, osiągnąć krótkoterminowe plany kariery, powinien opierać się na szerokim obrazie - twojej wizji kariery. To zapewnia ścieżkę osobistego sukcesu. To jest to, co trzyma cię na dobrej drodze podczas rozczarowań i zmian organizacyjnych lub osobistych.
Jako główna postać w tej strategii, jesteś osobą, która musi wyrazić swoje marzenia, uwiecznić historie sukcesu, opracować kroki niezbędne do zapewnienia wywiadu, skierować pożądane firmy, zbadać każdą firmę, aby upewnić się, że są one zgodne z Twoimi zainteresowaniami i celami, i weź wywiad. Musimy wiedzieć, co to jest, że staramy się być skuteczni.
Niedawno otrzymałem e-mail od współpracownika biznesowego, który chciał z dumą podzielić się ostatnią promocją w dużej korporacji. Ponieważ znam tego profesjonalistę od ponad dziesięciu lat i słyszałem, jak mówił o jego celach zawodowych, rozpoznałem, jak cenne są dla niego jego odruchy. Jego staranne przygotowanie i planowane podejmowanie ryzyka doprowadziło go do sukcesu zawodowego, który miał osobistą wartość dla niego i jego rodziny. Kiedy to konieczne, wprowadzał poprawki i zmieniał pracę, ale skupiał się na osiągnięciu pełnego obrazu.
Kroki prowadzące do stworzenia wizji są podobne do procesu opracowywania misji firmy lub planów długoterminowych. Jeśli kiedykolwiek uczestniczyłeś w tym procesie, zrozumiesz pojęcia. Jednak ze względu na rozmiar i funkcjonowanie korporacji może upłynąć wiele miesięcy, a czasem nawet lat, aby wypełnić misję.
Tak nie jest, gdy tworzysz swój własny; proces ten jest znacznie krótszy i nie ma potrzeby, aby cały zespół zarządzający był razem, aby go ukończyć. Najważniejsze jest to, aby Twoja była oparta na twojej :rzeczywistości: i twoim :śnie:. Pomiędzy tymi dwoma obszarami znajduje się luka kompromisu, która pozwala stworzyć udaną wizję swojej kariery. Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, promocji czy satysfakcji zawodowej, ważne jest, aby mieć żywy obraz w głowie, dokąd zmierzasz.
Ważne jest, aby twoja wizja kariery była czerpana bezpośrednio z twoich osobistych wartości, pochodzenia rodzinnego, finansowych pragnień, ograniczeń geograficznych, fizycznych ograniczeń, itp. Co najmniej 25% powinno zajmować się twoją rzeczywistością.
Pozostałe 75% opiera się na Twoich marzeniach - - im większe, tym lepsze. Wasze długie marzenia stanowią podstawę waszych pragnień. Aby połączyć sprzeczną naturę swojej rzeczywistości i pragnień, ważne jest, aby szukać idealnych kompromisów. Jeśli jesteś w stanie szanować swoją rzeczywistość i nadal realizować swoje pragnienia, jesteś na dobrej drodze. Twoja wizja kariery powinna odzwierciedlać twoje namiętne i silne interesy. Co najważniejsze, powinno to być jedno, które można żywo uchwycić na papierze, zwerbalizować i móc zobaczyć lub wyobrazić. To nie musi być materialistyczne - powinno jednak autentycznie uszczegółowić twój osobisty długoterminowy cel kariery.
Wywiady mają na celu zestawienie wyników twoich działań związanych z karierą, a także określenie, jak dobrze zmieścisz się w firmie. Są to kluczowe środki i ważne do zapamiętania przed rozpoczęciem kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli wykonałeś pracę domową (samoocena i badanie firmy), nie musisz odpowiadać na trudne pytania. Jest tylko dyskusja na temat tego, jak dobrze pasujesz do tego stanowiska.
Twoja wizja powinna służyć jako punkt zwrotny dla twoich decyzji zawodowych i bezpośrednio wpływać na krótki termin rozmowy. Twój powinien zapewnić motywację i motywację, aby odnieść sukces w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Każda rozmowa dostarcza bardzo potrzebnych informacji zwrotnych dotyczących zakresu, w jakim jesteś oddany realizacji swoich marzeń. Czy jesteś gotowy na sukces w swojej karierze??