Twoje CV i list motywacyjny są pochowane w stosie ponad 500 kandydatów. Pracodawcy odbierają następny list i mówi: :Piszę w odpowiedzi na twoją reklamę nr 50111 dotyczącą twojego stanowiska kierownika zakładu:. Dość nudne ... i właśnie przegapiłeś swoją szansę, by przyciągnąć ich uwagę. Oto kilka wskazówek, jak sprawić, by Twój list motywacyjny naprawdę się wyróżniał.
Po pierwsze, zgódźmy się, że JEDYNYM celem listu motywacyjnego jest skłonienie kogoś do przeczytania twojego CV. To NIE jest podsumowanie twojego CV lub krótkiej opowieści o tym, jak przeniosłeś się z pracy do pracy. Ponieważ pracodawcy poświęcają tylko kilka sekund na przeczytanie twojego listu, powinien on być krótki, łatwy do przeczytania i przekonujący.
Jak napisać list motywacyjny (przykład w zestawie)
Przykład: :Mam ponad 15 lat prowadzących inicjatywy na najwyższym poziomie IT i był jednym z 3 kierowników w firmie Microsoft odpowiedzialnym za uruchomienie systemu operacyjnego Windows 95:. W tym ekstremalnym przypadku, naprawdę nie musisz umieszczać o wiele więcej w liście przewodnim, ponieważ większość ludzi od razu chce wiedzieć więcej i odebrać CV. Oto kilka sposobów na natychmiastowe przyciągnięcie uwagi.
Sztuczka nr 1: Wielką sztuczką jest zacząć od myślenia o tym, jak ludzie na tych pozycjach są mierzeni i jaki jest najlepszy kandydat na świecie. Na przykład dla sprzedawców, pracodawcy chcą usłyszeć o ustawianiu rekordów sprzedaży (przekroczenie limitu kwotowego), poszerzaniu bazy klientów i zdobywaniu lojalności klientów. W przypadku kierowników projektów, pracodawcy chcą widzieć spójne osiągnięcia w dostarczaniu projektów na czas i przy zachowaniu wysokiej jakości. W przypadku produkcji kluczowe wskaźniki to wydajność, bezpieczeństwo, jakość i koszty. Teraz powiedz im, że możesz dostarczyć te rzeczy.
:Mam ponad 15 lat doświadczenia w prowadzeniu operacji produkcyjnych na nowy poziom wydajności, rentowności i bezpieczeństwa:.
:Ustalanie nowych rekordów sprzedaży, rosnący udział w rynku i przekształcanie przeciętnych wykonawców w supergwiazdy sprzedażowe krótko opisuje, co mogę zrobić dla Twojej firmy:.
:Mam ponad 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu bardzo widocznych, złożonych projektów i zyskałem solidną reputację w zakresie dotrzymywania agresywnych terminów oraz zwiększania satysfakcji klienta wewnętrznego / zewnętrznego na nowy poziom:.
Masz pomysł? Właśnie im powiedziałeś, że masz doświadczenie w dostarczaniu wyników, których szukają.
Trick # 2: Większość ludzi wysyła ten sam podstawowy list motywacyjny do wszystkich firm. Będziesz naprawdę zaimponować pracodawcy, gdy dowiesz się, że wiesz coś o swojej organizacji. Więc pokaż swoją wiedzę i ustaw linię, która pokazuje, że wykonałeś zadanie domowe.
Przykład: :Obserwuję twoją firmę od wielu lat i wyobrażam sobie, że wraz z otwarciem nowej fabryki w Atlancie będziesz potrzebować kogoś, kto ma doświadczenie w zakładaniu zakładów:.
:Dzięki niedawnemu nabyciu XYZ jestem pewien, że możesz skorzystać z pomocy kogoś, kto ma duże doświadczenie w zarządzaniu integracją nowych pracowników i kultur:.
Łał! Jak dotąd powiedziałeś im, że jesteś gwiazdą, która może dostarczyć dokładnie to, czego pragnie, i że masz doświadczenie w stawianiu czoła konkretnym wyzwaniom, przed którymi stoi ich organizacja. Teraz to udowodnij.
Sztuczka nr 3: Tutaj możesz umieścić od 2 do 5 pocisków, które dowodzą, że możesz dostarczyć wyniki. Kule ułatwiają czytanie i łatwe zamienianie niektórych pocisków na inne w zależności od tego, czego chcą. Tutaj możesz policzyć swoje osiągnięcia tak bardzo, jak to możliwe.
Przykład: :Zostałem przydzielony do wielu postępów i przekroczyłem oczekiwania w każdym przypadku Jako kierownik zakładu u jednego z największych producentów komponentów w Stanach Zjednoczonych zmniejszyłem nadgodziny o 30%, zwiększono wydajność o 18%, wzrosła jakość o 11% i spadła liczba wypadków o 33% :.
:Mam ponad 12 lat solidnych doświadczeń sprzedażowych w takich firmach jak IBM, Oracle i Sun Microsystems, osiągając najwyższe wyniki w każdej pozycji. Moje osiągnięcia obejmują dostarczanie aż 440% celów sprzedaży i ranking w pierwszej piątce każdego roku przez ostatnie 8 lat :.
Trick # 4: Udowodniłeś, że jesteś supergwiazdą (a nawet jeśli nie jesteś, powinieneś myśleć jak 1), więc teraz jest czas, aby ją sprowadzić do domu. Twój akapit zamykający powinien wskazywać, że powinien przeczytać twoje CV, że jest o wiele więcej wiedzieć, i że zadzwonisz do nich w ciągu kilku dni, aby dowiedzieć się więcej o pozycji.
Jest tu wiele ważnych koncepcji - tak, zadzwonisz do nich i nie, nie tylko zapytasz ich, czy otrzymały twoje CV, ale zamiast tego pokażą ci mocne strony i wiedzę, zadając wnikliwe pytania, które wskazują, że jesteś naprawdę zainteresowany tym pozycja. Pracodawcy dostrzegają ludzi, którzy dzwonią i jest to okazja do budowania relacji z decydentami, którzy mają klucz do wymarzonej pracy.
Postępuj zgodnie z tymi prostymi wskazówkami, a na pewno wyróżnisz się. Jak napisać list motywacyjny Resume W związku z tym atrakcyjny, dobrze napisany list motywacyjny może być różnicą w uzyskaniu wywiadu lub wrzuceniu aplikacji do kosza, więc absolutnie konieczne jest, abyś poświęcił czas na tworzenie listu motywacyjnego, który przyciągnie uwagę. i sprawia, że wyróżniasz się spośród wszystkich pozostałych kandydatów.
Na szczęście pisanie listu motywacyjnego nie musi być trudne.
Oto dziesięć łatwych i skutecznych wskazówek, jak napisać list motywacyjny?
1. Skorzystaj z zasady KISS (Keep It Simple Stupid). Skuteczny list motywacyjny jest krótki, słodki i na temat. Twój list motywacyjny nigdy nie powinien być dłuższy niż 1 strona i nigdy nie powinien być zbyt rozwlekły.
2. W akapicie otwierającym podaj przyczynę napisania listu i odnieś się do konkretnej pozycji, o którą się ubiegasz.?
3. Treść listu motywacyjnego musi zawierać szczegóły dotyczące twojego doświadczenia zawodowego i umiejętności. Jest to jednak o wiele potężniejsze, gdy możesz podać konkretne przykłady.
4. Spersonalizuj swój list motywacyjny. Trzymaj się z dala od wyrażeń masowych, takich jak :Do czego to może martwić:. • Zaadresuj list bezpośrednio do osoby odpowiedzialnej za zatrudnianie. Jeśli nie znasz nazwiska osoby, nie wahaj się zadzwonić do firmy i zapytać.
5. Rozpocznij swój list motywacyjny z hukiem, umieszczając najpierw najbardziej imponujący materiał. Nie zakładaj, że czytelnik przejrzy Twój pełny list motywacyjny. Musisz przyciągnąć ich uwagę z pierwszej linii.
6. Upewnij się, że list motywacyjny przechodzi :test skanowania:. Nigdy nie zapominaj, że wiele działów zasobów ludzkich musi przejść tysiące aplikacji dziennie. Dlatego powinieneś wypunktować ważne punkty. Dzięki temu Twój list motywacyjny będzie bardziej przyjazny dla czytelnika, a także przyciągnie uwagę czytelnika. Pomyśl o innych nowatorskich sposobach, aby Twój list motywacyjny przeszedł :test skanowania:.
7. Podejmij inicjatywę, aby skontaktować się z pracodawcą po otrzymaniu listu motywacyjnego. Przypomnij pracodawcy, że jesteś potencjalnym kandydatem i zapytaj o status pracy.
8. Zawsze sprawdzaj swój list motywacyjny pod kątem błędów w pisowni. Nie pozwól, aby Twoja szansa na wymknięcie się z pracy została wykonana przez popełnienie głupich błędów w pisowni. Wykonaj sprawdzanie pisowni na komputerze, a następnie wydrukuj list przewodni i ponownie sprawdź wydruk w poszukiwaniu błędów. Ponadto, ponieważ często trudno jest znaleźć własne błędy w pisowni, pamiętaj, aby poprosić kogoś o przeczytanie Twojego listu motywacyjnego. Świeży zestaw oczu może pomóc wybrać te błędy.
9. Utwórz :profesjonalny: list motywacyjny, drukując list motywacyjny na wysokiej jakości papierze.
10. Przeczytaj ponownie swój list motywacyjny po kilku dniach. Po zakończeniu listu motywacyjnego odłóż go na kilka dni, a następnie wróć i ponownie przeczytaj swój list motywacyjny. Będziesz zaskoczony tym, co odkryjesz.
Użyj tych 10 listów przewodnich jako listy kontrolnej, które pomogą Ci napisać kolejny profesjonalny list motywacyjny.