Każdy, kto kiedykolwiek został aresztowany lub skazany za przestępstwo w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych, ma znaczną wadę, jeśli chodzi o zdobycie i utrzymanie pracy. Karana osoba jest łatwo dostępna dla ogółu społeczeństwa i może być łatwo dostępna dla każdego, kto chce to sprawdzić, w tym dla obecnych i potencjalnych pracodawców. W dzisiejszej erze komputerów wystarczy kliknięcie myszy komputerowej, aby uzyskać dostęp do szerokiej gamy informacji o dowolnej osobie, w tym szczegółów historii ich kryminalnej historii.
Usługi usuwania nagrań z rejestru karnego
Jest to standardowa procedura dla wielu pracodawców, aby przed rekrutacją prowadzić kontrole kryminalne wszystkich kandydatów do pracy. Jest oczywiste, że potencjalny pracownik z kryminalną kartą ma mniejsze szanse na zatrudnienie niż porównywalny kandydat bez kryminalnej przeszłości. Wielu pracodawców będzie wahało się zatrudnić kandydata, gdy zostanie ujawnione, że jest karany. Nawet jeśli zarzuty są uznawane za drugorzędne, mogą powodować, że pracodawcy kwestionują charakter przyszłego pracownika, a także jego uczciwość i osąd. W wielu zawodach posiadanie kryminalnej historii zlikwidowałoby wszelkie szanse na zatrudnienie. Niektóre prace wymagają, aby pracownicy byli związani; jednak firmy ubezpieczeniowe są ostrożne, gdy ubezpieczają osobę z kryminalną przeszłością i zwykle obciążają pracodawców częściej - częściej niż pracodawca jest skłonny wydać.
Na szczęście w większości przypadków możliwe jest usunięcie kanadyjskiego rejestru karnego z ułaskawieniem. Ułaskawienie kryminalne zapewni, że wszystkie rejestry i oskarżenia karalne danej osoby zostaną oddzielone od innych akt osobowych i staną się niedostępne dla osób i organizacji, takich jak pracodawcy, instytucje edukacyjne, organizacje wolontariuszy i firmy powiązane; w istocie jest to zapieczętowanie rejestru karnego. Ponadto każdy, kto został skazany na mocy prawa kanadyjskiego, może złożyć wniosek do kanadyjskiego rządu o ułaskawienie po zakończeniu kary i upłynął pewien okres czasu.
Istnieje wiele korzyści w uzyskaniu ułaskawienia za przestępstwa, szczególnie w przypadku osób poszukujących zatrudnienia lub awansu zawodowego. Kanadyjska Ustawa o Prawach Człowieka chroni osoby, które otrzymały odpusty, przed dyskryminacją, szczególnie ze strony pracodawców i właścicieli ziemskich. Ustawa o postępowaniu karnym eliminuje potrzebę ujawniania przez pracowników ułaskawionych wyroków skazujących na formularzach zatrudnienia rządu. Korzystając z profesjonalnych usług firmy, która specjalizuje się w uzyskiwaniu ułaskawień, skomplikowany proces ułaskawienia może zostać zakończony w ciągu zaledwie 8 miesięcy.
Konkurencja na dzisiejszym rynku pracy jest trudna, a pracodawcy są bardziej skrupulatni i dyskryminujący w procesie selekcji niż kiedykolwiek wcześniej. Mają łatwy dostęp do wszystkich rodzajów danych podczas badania tła potencjalnych pracowników. Posiadanie rejestru karnego stawia potencjalnego pracownika w niekorzystnej sytuacji. W przypadku osób poszukujących zatrudnienia, uzyskanie karygodnego przebaczenia może zrobić więcej, aby poprawić ich szanse na zatrudnienie i perspektywy kariery zawodowej, niż cokolwiek innego, co mogliby zrobić. Dla pracowników, którzy żyją w ciągłym strachu, że w każdym momencie ich nieujawnione rejestry karne mogą zostać ujawnione ich pracodawcy, powodując zawstydzenie i siejąc spustoszenie w ich karierze, uzyskanie kryminalnego przebaczenia może zapewnić spokój ducha. Kanadyjski ułaskawienie kryminalne wyrównuje szanse dla osób z kryminalną przeszłością, umożliwiając im znalezienie sukcesu i bezpieczeństwa.