Wiesz, że to jest praca dla ciebie. Zrobiłeś całe czytanie i zrozumiałeś, że praca jako stewardesa to nie tylko blask i podekscytowanie. Wiesz, że w grę wchodzi ciężka praca i zaangażowanie, a pieniądze - no cóż, nikt nie staje się w końcu stewardesą, żeby się wzbogacić. To nie ma znaczenia - załatwiłeś swój umysł i masz zamiar rozpocząć poszukiwanie pracy przez stewardesę. Oto kilka wskazówek na temat poszukiwania pracy przez stewardesę, które pomogą Ci znaleźć pracę, o którą chcesz się ubiegać.
Jak zostać stewardesą! Wywiad wideo, Wywiad F2F, Trening, Wygląd + więcej!
1. Główne linie lotnicze to tylko 10% obszaru poszukiwania pracy stewardesy.
W Stanach Zjednoczonych jest ponad 60 małych i średnich linii lotniczych - ponad 80, jeśli dodasz kanadyjskie linie lotnicze. Podczas gdy główne linie lotnicze ograniczyły zatrudnienie, a od 2001 r. Obsługują nawet stewardesy, małe linie lotnicze rozwijają się. Jeśli chcesz pracować z ułamkowymi operatorami i usługami czarterowymi, możliwości wyszukiwania pracy przez stewardesę są jeszcze szersze. Miejsca pracy są dostępne - wystarczy rozszerzyć zakres poszukiwania pracy poza Wielką Szóstkę.
2. Nie zapomnij o tradycyjnych metodach poszukiwania pracy w poszukiwaniu pracy przez stewardesę.
Tak, reklamują się w wybranych działach pomocy lokalnej. Znajdziesz także ogłoszenia rekrutacyjne dla linii lotniczych w publikacjach branżowych, więc jeśli poważnie myślisz o znalezieniu pracy jako stewardesa, zasubskrybuj biuletyny i magazyny lotnicze.
3. Wykorzystaj moc Internetu, aby uzyskać poszukiwanie pracy przez stewardesę na wysokim biegu.
Sprawdź typowych podejrzanych. Znajdziesz tu oferty dla stewardes otwartych domów i ofert pracy w Monster, HotJobs! i inne strony internetowe z ofertami pracy. Znajdziesz tu również listy ofert pracy dla stewardesy na niektórych stronach ogłoszeń ważnych gazet.
Ale nie przestawaj z ofertami pracy w wyszukiwarkach pracy. Ponieważ lotnictwo jest tak specyficzne dla branży, znajdziesz największe skupienia ofert pracy i ofert na stronach poświęconych branży lotniczej. Proste wyszukiwanie :miejsc pracy stewardes: pociągnie za sobą kilka miejsc poszukiwania pracy specjalnie dla osób w lotnictwie. Sprawdź je dokładnie i dołącz do jednego lub dwóch. Co więcej, znajdź forum dyskusyjne dla stewardes i dołącz do tego. Możesz wysyłać pytania, czytać informacje od pracujących stewardes i mieć oczy otwarte na ogłoszenia o otwartych domach.
4. Złóż wniosek na stronie internetowej firmy.
Wiele linii lotniczych ma teraz link, za pomocą którego możesz przesłać swoje CV, gdy szukasz pracy. Chociaż mogą nie być zatrudniani podczas sprawdzania, mimo wszystko wprowadź swoje informacje, aby mogli wysłać ci zaproszenie podczas masowych rozmów kwalifikacyjnych i spotkań informacyjnych w Twojej okolicy.
5. Praca w sieci wciąż jest najlepszym sposobem na znalezienie pracy.
Jak każda inna praca, często ktoś, kogo znasz, dostaje twoją stopę w drzwiach podczas poszukiwania pracy stewardesy. Daj znać innym, że szukasz - niech każdy wie, że szukasz. Być może nigdy nie dowiesz się, że córka twojej sąsiada, Lucy, sąsiadki, jest stewardessą, jeśli nie wspominasz, że szukasz pracy dla linii lotniczej - ale to może być twój bilet do branży.
Cokolwiek robisz, traktuj poważnie swoje poszukiwania pracy stewardesy. Przyjrzyj się reklamom codziennie i upewnij się, że masz profesjonalne CV i list motywacyjny gotowe do wysłania na wszystkie znalezione oferty pracy. Jak zostać stewardesą Młodzi profesjonaliści i absolwenci w Wielkiej Brytanii często myślą o możliwościach kariery w branży lotniczej. Podczas gdy wielu ma nadzieję stać się pilotami lub administratorami w świecie lotnictwa, istnieje wiele osób, które zdecydują się pracować jako stewardesy. Powody są liczne, w tym potrzeba kontaktu z różnorodną grupą ludzi i możliwość podróżowania po całym świecie. Jednak absolwenci i asystenci aspirujący muszą znaleźć dla nich najlepsze miejsca pracy, aby zapewnić im długotrwałą karierę. Istnieje kilka sposobów, dzięki którym stewardesy mogą znaleźć najlepsze oferty pracy dostępne w Wielkiej Brytanii.
Najpopularniejszą metodą rekrutacji stewardess w Wielkiej Brytanii są targi pracy, otwarte domy i inne wydarzenia sponsorowane przez linie lotnicze. Powodem, dla którego metody te są tak skuteczne, jest to, że oferują rekruterom możliwość bezpośredniego spotkania się z wnioskodawcami stewardes. Te wstępne wywiady i rozmowy pozwalają rekruterom ocenić umiejętności komunikacyjne, opanowanie i entuzjazm kandydatów bez uciekania się do spekulacji od bezosobowych aplikacji. Jednak zalety rekrutacji personelu pokładowego nie są jednostronne. Pomocni kandydaci mogą budować zrozumienie rynku pracy i umieszczać swoje nazwisko jako kandydata na wiele linii lotniczych.
Inną metodą, którą linie lotnicze wykorzystują do rekrutacji stewardes, są różne firmy rekrutacyjne w Wielkiej Brytanii. Firmy rekrutujące są doskonałym źródłem informacji dla linii lotniczych i wnioskodawców, ponieważ działają jako centrum informacji i możliwości dla obu stron. Linie lotnicze mogą współpracować z rekruterami w celu ustalenia kwalifikacji i wytycznych dotyczących stosowania, które następnie można wykorzystać do zawężenia listy utalentowanych kandydatów do kilku. Stamtąd linie lotnicze przeprowadzają wywiady z pozostałymi kandydatami i pracują w porozumieniu z rekruterami, aby znaleźć najlepsze miejsca docelowe dla wszystkich zaangażowanych. Kandydaci na stewardessę mogą znaleźć wspaniałe miejsca pracy dzięki firmom rekrutującym, ponieważ mają wyłączne możliwości zatrudnienia niedostępne gdzie indziej.
Wreszcie, absolwenci i młodzi profesjonaliści zainteresowani pracą jako stewardesa w Wielkiej Brytanii mogą znaleźć rekrutację w Internecie. Linie lotnicze coraz częściej zwracają się ku innowacyjnym metodom rekrutacji online, aby przyciągnąć uwagę specjalistów od mediów. Niektóre linie lotnicze reklamują swoje oferty pracy i imprezy typu :open house: w witrynach o wysokiej popularności wśród młodych profesjonalistów, w tym miejsc pracy. Jak również, niektóre linie lotnicze zaczynają organizować wirtualne targi pracy na swojej stronie internetowej, wykorzystując komunikatory i opcje czatu, aby połączyć rekruterów z kandydatami. Metody te wciąż znajdują się w stadium niemowlęcym, ale uczestnicy muszą je wykorzystywać w ramach wieloaspektowego poszukiwania pracy.