Twój cel podczas wirtualnego poszukiwania pracy jest zauważalny przez lokalne, krajowe i międzynarodowe firmy, które potrzebują dodatkowej pomocy. Niedawno serwisy społecznościowe, takie jak LinkedIn, stały się terenem łowieckim dla rekruterów, pracowników działów HR i kierowników działów poszukujących nowych talentów w różnych branżach. Tworząc profil, rekruterzy i inni, którzy mają wirtualne stanowiska i stanowiska na miejscu do wypełnienia, będą mogli dowiedzieć się więcej o Tobie i skontaktować się z Tobą w celu przeprowadzenia wywiadu..
Jak zlecić swój biznes
Czym jest LinkedIn?
Jeśli nie jesteś zaznajomiony z serwisami społecznościowymi, takimi jak LinkedIn, nie czuj się źle. Podczas przesłuchania na temat serwisów społecznościowych większość ludzi automatycznie myśli o MySpace lub Facebooku - witrynach, z których korzystają nastolatki, studenci i osoby promujące muzykę i inne sztuki. LinkedIn to portal społecznościowy dla profesjonalistów. Na tej stronie osoby chcące wypełnić dostępne stanowiska są w stanie zbadać potencjalnych rywali, przeglądając ich CV, nawiązane połączenia sieciowe, aktualny status pracy i wszelkie dodatkowe umiejętności, które mogą posiadać..
Większość osób umieszcza profile na LinkedIn jako sposób budowania relacji biznesowych. Rekruterzy postrzegają LinkedIn jako sposób podejścia do kandydatów pasywnych, którzy mogą, ale nie muszą, szukać nowej pracy. Gdy uczestnicy tworzą stronę profilu, mogą dodawać słowa kluczowe, zdjęcia i łączyć się z innymi w sieci.
Dlaczego warto dołączyć do LinkedIn?
Jako wirtualny asystent, częścią twojej pracy jest znalezienie nowych klientów. Tworząc profil w serwisach społecznościowych takich jak LinkedIn, możesz wymienić wszystkie swoje umiejętności, opublikować swoje CV, połączyć się z byłymi i obecnymi klientami, które są częścią sieci, i wymienić swoje referencje. Jest to doskonałe źródło informacji dla rekruterów i personelu HR, którzy potrzebują pomocy na czas określony lub umowy.
Możesz również użyć LinkedIn, aby znaleźć firmy w Twojej okolicy, które zatrudniają wirtualnych asystentów. Będziesz mógł znaleźć informacje kontaktowe i dowiedzieć się więcej o firmie przed ich telefonowaniem. Istnieje również tablica ogłoszeń, w której można wyszukiwać otwarte pozycje. LinkedIn może zaoszczędzić cenny czas na naukę, ponieważ większość informacji o firmie będzie wyświetlana w ich profilu.
LinkedIn ma obecnie ponad 3 miliony użytkowników, którzy pracują w różnych branżach. Jeśli chcesz znaleźć pracę w konkretnej branży, możesz wyszukiwać firmy za pomocą określonych słów kluczowych
Jak znaleźć się na LinkedIn
Ponieważ na liście znajduje się tak wiele profili, musisz utworzyć unikalny profil. Oznacza to dodanie konkretnych słów kluczowych, które bardziej informują rekruterów o Twoich umiejętnościach. Dodanie użytkowników do listy kontaktów zwiększy również Twoje szanse na bycie zauważonym. Im więcej kontaktów możesz dodać, tym lepiej. Zapytaj byłych klientów, znajomych, krewnych i byłych współpracowników, którzy mają profile na LinkedIn, jeśli dodadzą cię do swojej listy i na odwrót.
Sprawdzanie profilu raz w tygodniu, dokonywanie aktualizacji po ukończeniu projektu dla nowego klienta lub kiedy uczysz się nowej umiejętności, może pomóc w zwiększeniu ekspozycji w witrynie.
Oprócz LinkedIn istnieją inne serwisy społecznościowe, które zaspokajają potrzeby profesjonalistów. Witryny takie jak Ryze, Ecademy, Soflow i openBC umożliwiają tworzenie profili i łączenie się z innymi użytkownikami. Te strony są znacznie mniejsze niż LinkedIn, ale zyskują na popularności.