1. 2 na 5 osób odnoszących sukcesy uważa się za oszustów
2. 70% wszystkich ludzi ma ochotę podróbki w tym czy innym czasie
3. Self-doubters w świecie biznesu często obniżają promocje lub zmieniają pracę, aby uniknąć :ekspozycji:
Czy to wszystko brzmi boleśnie znajomo??
W świecie przedsiębiorców i właścicieli małych firm, syndrom oszusta, zwany inaczej :czynnikiem oszustwa:, zaczyna się szerzyć. Idź na dowolne wydarzenie networkingowe, aby rozpoznać prawdopodobnych kandydatów, nieśmiało ukrywając się w rogach lub trzymając się stołu bufetowego. Oczywiście, na przeciwległym krańcu skrajności znajdują się osoby, które Cię buldożą, mówiące non-stop w desperackiej próbie :naciągnięcia wełny na oczy: i utrzymania ich niepewności w ukryciu.
[Subliminal] (Binural Beats) Usuń emocje - Daisy Smoltz Subs
Jeśli jesteś nowym właścicielem firmy lub niedawno zmieniłeś swoją niszę, czas i doświadczenie mogą być wszystkim, czego potrzebujesz, aby zwiększyć swoją pewność siebie.
Ale jeśli wydaje ci się, że wszystko dzieje się dla ciebie (sukces pod względem sprzedaży, prestiżu i zysku) i wciąż masz dokuczliwe uczucie, że ktoś może cię :odsłonić: w dowolnym momencie, wysyłając swoją firmę i reputację, która się zawiesza, prawdopodobnie walczysz z przekonaniem, że nie jesteś :wystarczająco:.
To trochę jak pusta szklanka.
Ze względu na sam charakter prowadzenia własnej firmy, zawsze możesz zrobić więcej ... wykonać jeszcze jedną rozmowę sprzedażową, stworzyć lub ulepszyć system, a następnie skontaktować się z kolejnym klientem. Z tego punktu widzenia szkło nigdy nie będzie pełne, a :maszyna:, która jest twoją firmą, stanie się nienasycona.
Rozumiem jednak, że tworzysz standardy dla swojej firmy, albo według projektu, albo domyślnie.
Jeśli masz ochotę oszusta, zrób coś z tym. Oto trzy sposoby na rozpoczęcie:
:3 sposoby na wyeliminowanie syndromu:
1. DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ: Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą lub swoją branżą, prostą prawdą może być brak wiedzy, której potrzebujesz, aby pomóc ci poczuć się jak prawdziwy bona fide. Rozważ uczestnictwo w seminariach i warsztatach, zdobycie kolejnego mandatu lub po prostu czytanie wszystkiego, co możliwe, aby być na bieżąco z informacjami o biznesie i branży, a także angażować się w życie w toku edukacji.
2. ZROBIĆ WIĘCEJ: Wyjdź tam i zdobądź więcej doświadczenia! Ustaw się jako lider w swojej dziedzinie, będąc bardziej widocznym w swojej branży lub społeczności. Zgłaszaj się do komitetów stowarzyszeniowych, tworząc strategiczne sojusze z kolegami, którzy mogą nie mieć pewnych umiejętności i mocnych stron, lub pisz i publikuj artykuły za pośrednictwem mediów drukowanych, stron internetowych lub blogów, które dają potencjalnym klientom próbkę tego, co masz do zaoferowania i jak możesz pomóc.
3. BĄDŹ WIĘCEJ: Zrozum i zwróć szczególną uwagę na to, co przynosi teraz na stół. Co masz do zaoferowania? Jakie są twoje mocne strony? Dlaczego jesteś w tym biznesie? Kogo pomagasz? Dlaczego chcesz im pomóc? Kto pomógł ci w przeszłości? Dlaczego jesteś odpowiednią osobą, aby pomóc lub dostarczyć produkt lub usługę swojemu klientowi? Jakie dowody masz na poparcie swojej odpowiedzi? Znajomość odpowiedzi na te pytania jest dobrym miejscem do rozpoczęcia. Na koniec skup się na tym, kim już jesteś, zamiast na tym, kim nie jesteś i czego nie masz. Jak przestać odczuwać Pragnienie, aby wziąć trochę wolnego, nie powinno sprawić, że poczujesz się winny. W rzeczywistości w jej nowej książce :Czas na dobre zachowanie:? Mary Lou Quinlan pisze, że 7 na 10 osób marzy o odejściu z pracy na kilka miesięcy.
Co więcej, relacjonuje, że zrobienie przerwy może pomóc ci poczuć się mniej wypalonym. Pomoże ci to uporządkować cele życiowe. Większość ludzi nie zdaje sobie sprawy, że wzięcie wolnego - bez winy - nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać.
Więc nie czuj się jak skazany na pozostawanie przykuty do biurka. Oto sześć opcji, które możesz sprawdzić:
1. Zrób plan. Zastanów się, dlaczego chcesz spędzić wolny czas. Czy potrzebujesz tylko kilku dni na relaks? A może chcesz dokładnie ocenić swoją karierę??
2. Sprawdź, ile masz wolnego czasu, aby wrócić całkowicie odświeżony.
3. Policz swoje dni wolne. Sprawdź, ile masz dni urlopu. Dodaj pozostałe dni chore lub osobiste.
4. Sprawdź politykę firmy. Możesz być uprawniony do urlopu sabbatical z pełną lub częściową wypłatą. Lub możesz mieć możliwość ponownego wejścia do firmy po bezpłatnym urlopie.
5. Porozmawiaj z pracodawcą. Jeśli firma nie ma polityki ani nie podaje szczegółów elastycznego czasu wolnego, teraz jest czas, aby dowiedzieć się, co firma może zaoferować.
6. Negocjuj, czego potrzebujesz.
Chodzi o to, że nie powinieneś się bać, by wziąć potrzebny czas. Być może wystarczy, aby skoncentrować się na swoim życiu i nadać priorytet temu, co naprawdę ważne.
Ponadto, jeśli jesteś cenionym pracownikiem, szef oczekuje, że przedstawisz zalecenia, które pokażą, w jaki sposób firma skorzysta z Twojego czasu wolnego.
Poświęcenie czasu na przeliterowanie swoich pomysłów w sposób, który pokazuje zarówno troskę, jak i świadomość twoich oczekiwań, może doprowadzić do obopólnie korzystnego rozwiązania.