Jest wiele rzeczy, które będziesz musiał zrobić, aby przygwoździć rozmowę o pracę, na przykład zrobić świetne pierwsze wrażenie, zwracając uwagę na język ciała, utrzymując kontakt wzrokowy itp., Ale żadne z nich nie jest ważniejsze niż jak odpowiedzieć pytania do wywiadu.
Aby naprawdę wyróżnić się podczas wywiadu, musisz umieć odpowiedzieć na pytanie z wywiadu w sposób, który oddaje zaufanie, staranność i doświadczenie.
Najlepszym sposobem na zrobienie tego jest stała się tak znajoma, jak to tylko możliwe, z najczęściej zadawanymi pytaniami dotyczącymi wywiadów w twojej dziedzinie. Proponuję po prostu przeprowadzić wyszukiwanie w Google pytań na rozmowę kwalifikacyjną dla [tutaj wpisz tytuł pracy].
Inteligentne odpowiedzi na trudne pytania w rozmowie kwalifikacyjnej - Skillopedia - Umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej
Jednak wiedząc, że pytania podczas wywiadu pomogą, wiedza o tym, jak odpowiedzieć na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pozwoli Ci wyprzedzić konkurencję.
Jako osoba, która w rozmowach z niezliczoną liczbą osób zajmujących się nauczaniem pozycji, zawsze jestem zszokowana tym, jak wielu potencjalnie wielkich nauczycieli brakuje, jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, a głównym powodem jest to, że ich odpowiedzi są zbyt często oparte na teorii, a ich odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu są po prostu wydają się zbyt ogólne i zbyt ogólnikowe.
Największą wskazówką na rozmowę o pracę, jaką mogę dać komukolwiek w dowolnej dziedzinie, jest udzielenie odpowiedzi na każde pytanie z wywiadu konkretnymi przykładami.
Ponownie, nie ma znaczenia, w jakim zawodzie rozmawiasz, ale ponieważ moje doświadczenie jest głównie z nauczycielami, podam przykład z tego zawodu?
Często zadawane pytanie dla nauczycieli brzmi: :Co myślisz o nauczaniu zespołowym?:
Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy odpowiedzieć na trzy pytania, ale większość kandydatów podąża za dwoma pierwszymi.
Krok pierwszy: Powiedz im, że kochasz ideę nauczania zespołowego. (Jest to w pewnym stopniu pytanie retoryczne, ponieważ istnieje tylko jedna poprawna odpowiedź w tym przypadku :nie ma zamiaru zatrudnić nauczyciela, który jest przeciwny nauczaniu zespołowemu:).
Krok drugi: Podaj teorię, dlaczego nauka zespołowa jest warta zarówno dla nauczyciela, jak i ucznia.
Krok trzeci: Podaj konkretny przykład z rzeczywistej lekcji lub jednostki, w której uczestniczyłeś w nauczaniu zespołowym. Jest to krok, którego większość osób przeprowadzających wywiady nie może wykonać.
Krok czwarty: (Tak, wiem, że powiedziałem trzy kroki, ale to jest dodatkowy krok - wisienka na torcie.) Pokaż przykłady pracy studenta z tej konkretnej lekcji / jednostki.
Znowu działa to dla każdego zawodu - po prostu zmieniaj przykłady. Załóżmy, że ubiegasz się o pozycję na rynku nieruchomości i pytasz o pracę w zespole, powiedzmy: :tak, kochasz to: ?, po czym zastanawiasz się dlaczego współpraca zespołowa jest tak ważna, a następnie, w jaki sposób nawiązałeś współpracę w przeszłości i przykład z tego, co to wyprodukowało.
Oczywiście jest to łatwiejsze, jeśli masz doświadczenie w swojej dziedzinie, ale nawet jeśli nie jesteś, musisz mieć jakiś rodzaj treningu, który przygotował cię do pracy - skorzystaj z przykładów z tego szkolenia i wyjaśnij, co planujesz zrobić, jeśli masz szansę.
Gwarantuję, że udzielanie odpowiedzi na pytania w ten sposób zapewni ci lata świetlne przed konkurencją. Możesz to jednak zrobić tylko wtedy, gdy szukasz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i przećwicz odpowiedzi na pytania.