To nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać. W rzeczywistości pod wieloma względami może być podobny do każdej innej transakcji biznesowej. Jeśli więc myślisz, że nadszedł czas, aby uzyskać podwyżkę, lub poprosić o określoną pensję z nową pracą, spójrz na kilka sposobów, aby to zrobić.
Zbliża się do pracodawcy
Prawdopodobnie jedną z najtrudniejszych perspektyw negocjacji twojej pensji jest decyzja, jak podejść do pracodawcy. To może być bardzo zastraszające, gdy mówisz firmie, ile chcesz, żeby ci zapłacili. Ale to zadanie jest łatwiejsze, jeśli pamiętasz, że po prostu wyrażasz chęć bycia wynagradzanym na podstawie twoich umiejętności i zdolności do wykonania.
Porady dotyczące negocjacji płacowych: Wygrywanie po ofercie pracy
Kiedy nadszedł właściwy czas na podejście? Jeśli jesteś w trakcie przyjmowania nowej pozycji, wtedy właściwym momentem jest osiągnięcie tego punktu w rozmowie. Jeśli jednak chcesz poprosić o podwyżkę u swojego obecnego pracodawcy, zechcesz się upewnić, że odkryłeś powody, dla których uważasz, że nadszedł czas, aby podnieść płace (zatrudnione lata, wypełnione obowiązki itp.) . Kiedy będziesz gotowy podejść do swojego szefa, możesz po prostu poprosić o spotkanie w celu omówienia Twojej pensji. Następnie otwarcie i szczerze omawiaj powody, dla których uważasz, że nadszedł czas, aby zwiększyć twoją pensję.
Jak dużo o to pytać
Kwota, o jaką powinieneś poprosić, będzie się różnić w zależności od pola i pozycji, w której się znajdujesz. Oznacza to, że ważne będzie przeprowadzenie pewnych badań w celu ustalenia, ile osób z twoim poziomem wykształcenia / doświadczeniem na stanowisku, w którym się znajdujesz / poszukujesz, jest zazwyczaj opłacane.
Również miasto, w którym mieszkasz, może coś zmienić. Na przykład, ktoś mieszkający w Nowym Jorku może spodziewać się, że będzie pracował znacznie lepiej jako rekruter zasobów ludzkich niż ktoś żyjący w Nashville w stanie Tennessee. Istnieje wiele książek i stron internetowych, które pomogą ci zorientować się, o co możesz poprosić w ramach parametrów specyficznych dla ciebie. Więc upewnij się, że prowadzisz badania, aby upewnić się, że nie prosisz o zbyt wiele lub za mało.
Co jeszcze musisz wiedzieć
Jeśli okaże się, że wynagrodzenie, na które liczyłeś, nie zostało uzgodnione, nie musisz tracić nadziei. Istnieją inne czynniki, takie jak zasiłki opieki zdrowotnej, dodatkowe dni urlopu i premie, które możesz dostosować, by stworzyć ekwiwalent pieniężny. Ale jeśli jesteś zaskoczony ofertą, która jest równa lub przewyższa to, o co prosiłeś, nie bój się dalej negocjować. Może się okazać, że możesz jeszcze bardziej osłodzić pulę.
Zaangażowanie w negocjacje płacowe może wydawać się zaciętą walką, ale zazwyczaj nie są. Jeśli wpadniesz na pomysł, co chcesz zrobić i jakie powody, najprawdopodobniej wyjdziesz, robiąc więcej niż myślałeś.