Wiele lat temu pracowałem jako technik komputerowy w dużej firmie transportowej. Zasadniczo pojechałem do stron klientów i zainstalowałem lub zaktualizowałem sprzęt komputerowy i oprogramowanie. Podobała mi się ta praca. W marcu 2000 r. Ceny gazu zaczęły rosnąć w USA. Federalny zwrot kosztów nie rekompensował w rzeczywistości kosztów gazu. Większość techników w biurze chciała, aby nasz pracodawca pomógł nam pokryć różnicę w kosztach gazu. Nasi przełożeni byli życzliwi. Jednak dyrektor generalny nie był wcale sympatyczny. Powiedział, że koszty paliwa mają wpływ na wszystkich, zwłaszcza na firmę. Powiedział, że firma musiała zasilać setki ciężarówek i samolotów. A klienci nie spodziewali się wzrostu kosztów wysyłki w związku z wyższymi cenami gazu. Oczywiście wszyscy narzekali na to, co powiedział.
Jak być osobą Jak rzucić pracę
W ciągu najbliższych trzech miesięcy cena gazu wzrosła .27. Teraz narzekanie zmieniło się w narzekanie. Nasi przełożeni próbowali skrócić nasze trasy, aby zaoszczędzić mile. To działało tak długo, jak technik nie musiał jeździć do wielu stron klientów.
Zwykle musieliśmy wracać do biura, aby się wycofać. Czasami strona klienta znajdowałaby się w pobliżu domu technika lub po miejscu pracy, ale musiałby wracać do biura, aby się wycofać. Podróż może kosztować dodatkowe uzupełnienie tygodniowo.
Do lipca skarga dotarła do dyrektora generalnego. Nazwał spotkanie opisane jako rozwiązanie naszych problemów z gazem. Każdy technik z grupy uczestniczył w spotkaniu. Krążyły pogłoski, że otrzymamy karty gazu, kupony na wymianę oleju lub po prostu usłyszymy. Nadszedł dzień spotkania. Dyrektor generalny wszedł i powiedział, że nie otrzymalibyśmy niczego poza federalnym limitem na zużycie paliwa. Powiedział także, że głosujesz stopami ?. Głosujesz stopami. Co miał przez to na myśli? Wyjaśnił, że firma nie zmieni stanowiska w sprawie zwrotu benzyny. Jeśli więc nam się to nie podobało, powinniśmy coś z tym zrobić. Och, rozumiem. Ponieważ firma nie zmieniłaby się, musiałbym się zmienić. Zdecydowałem się znaleźć inną pracę, która nie wymagała ode mnie korzystania z mojego osobistego pojazdu.
Do września cena zwykłego bezołowiowego wzrosła do 1,79 USD. Ale to nie wpłynęło na mnie zbyt długo, ponieważ pod koniec miesiąca dostałem nową pracę.
Podczas moich ostatnich dwóch tygodni w tej pracy na początku października nasz departament odbył comiesięczne spotkanie. Podczas tego spotkania mój przełożony ogłosił, że opuszczę firmę, aby skorzystać z innej możliwości. Moi koledzy byli zszokowani, a nawet głośno sapnęli. Po spotkaniu kilku moich współpracowników podeszło do mnie, aby uzyskać informacje o moim odejściu. Oto, co im powiedziałem. Czy pamiętasz to spotkanie zeszłego lata z dyrektorem generalnym? Tak, odpowiedzieli. Czy pamiętasz, co powiedział? Cóż, powiedział wiele rzeczy. Tak, zrobił. Dobrze pamiętam, jak mówił: :Głosujesz swoimi stopami:. I to właśnie zrobiłem. I to dobrze. Nie trzeba dodawać, że jeden z moich kolegów powiedział, że jestem pewien, że nie o to mu chodziło. Nie, o to mu chodziło.
W każdym razie spędziłem następne trzy lata, zabierając transport publiczny do pracy. Sprzedałem samochód, ponieważ jeździłem nim tylko dwa razy w ciągu 16 miesięcy, przez trzy lata unikając kosztów gazu.
Więc skąd wiesz, kiedy jest czas na odejście z pracy? Lub głosuj stopami? Musisz dokonać inwentaryzacji siebie i warunków pracy. Być może będziesz musiał dokonać inwentaryzacji siebie i warunków pracy, ponieważ rzeczy ciągle się zmieniają. Zbadajmy te czynniki dogłębnie.
Twój pracodawca zatrudnił cię do wykonania pracy. Jakie są obowiązki tej pracy? Czy spełniasz swoje obowiązki zawodowe? Nie odpowiadaj tylko na czubek głowy. Pomyśl o tym. Czy spełniasz swoje obowiązki zawodowe? Twoja ostatnia ocena skuteczności powinna pomóc Ci odpowiedzieć na to pytanie z perspektywy pracodawcy.
Na podstawie Twojej ostatniej oceny, w jaki sposób Twój pracodawca określił twoje wyniki? Czy otrzymałeś jakąś pochwałę? Czy są obszary wymagające ulepszeń? Czy jest zrównoważony, sprawiedliwy i obiektywny?
Twoja roczna opinia to krótki przegląd Twojej skuteczności w ciągu ostatniego roku. Wszyscy cieszą się akceptacją i akceptacją. Jednak obszary wymagające poprawy mogą mieć klucz do rozwoju, większych możliwości i rozwoju zawodowego. W rzadkich przypadkach ocena skuteczności może wskazywać obszary rozwoju osobistego.
W przeszłości dwa roczne przeglądy wyników wykazały, że pozwalam, by coś spadło z pęknięć, a nie po nim. Przyznaję, że podążanie za mną było czasem dla mnie wyzwaniem. I doświadczyłem konsekwencji nieprzestrzegania mojego osobistego życia. Właśnie dlatego staram się rozwiązywać problemy za pierwszym razem.
Możesz uczyć się także od swojego osiągnięcia. Czy Twoja opinia pochwala Twoje umiejętności, wiedzę, motywację i umiejętności? Jeśli tak, to może jesteś gotowy na nowe wyzwania, które może zaproponować inny pracodawca.
Czy twoja opinia jest zrównoważona, sprawiedliwa i obiektywna? Jak możesz powiedzieć? Podczas przeglądu zapytaj, kto przyczynił się do Twojej oceny. Możesz być zaskoczony odpowiedzią. W przeszłości byłem zaskoczony tym, kto przyczynił się do moich recenzji. I byłem zaskoczony tym, kto nie przyczynił się do mojej recenzji.
Jeśli Twoja recenzja jest lepsza lub gorsza, istnieją inne sposoby, aby dowiedzieć się, kiedy nadszedł czas głosowania stopami.
W miejscu pracy ciągle się zmieniają. Czy zmieniły się warunki pracy? W moim przypadku koszt benzyny i decyzja pracodawcy o nieingerowaniu zmieniły warunki pracy. Wszystko i wszystko może zmienić warunki pracy.
Czy masz nowego szefa? Czy Twoje obciążenie pracą wzrosło z powodu wyczerpania? Czy musisz zmienić narzędzie, aby wykonać swoją pracę? Czy nadal czujesz się komfortowo w miejscu pracy? Czy jesteś w trakcie użytkowania? Czy chcesz nowych wyzwań? Czy chcesz wyższej pensji? Każdy z tych powodów może spowodować, że będziesz głosować stopami. W przeszłości zostawiłem dwie prace, ponieważ nie zapłacą mi za to, co uzgodniliśmy.
Musisz wziąć pod uwagę swoją branżę, podejmując decyzję w oparciu o warunki pracy. Na przykład, jeśli twoja kariera wymaga pracy poza domem, to pozostawianie obecnego pracodawcy może mieć zły wpływ. Być może będziesz musiał zmienić karierę, aby uciec z pracy na zewnątrz. To samo dotyczy zmian roboczych, weekendów i świąt. Jeśli nie chcesz tych warunków pracy, unikaj ich od samego początku. Warunki pracy różnią się w zależności od pracodawcy, więc dowiedz się o warunkach pracy, zanim zaakceptujesz pozycję. Będziesz szczęśliwy, że to zrobiłeś.
Decydując się na odejście z pracy nigdy nie należy lekceważyć. Twoja praca wpływa na twoje relacje, styl życia i ogólny stan zdrowia. Musisz być selektywny w stosunku do pracodawcy, którego zatrudniasz. Tak, pracodawca, którego zatrudniasz. Ta fraza oznacza, że wybierasz pracodawców w oparciu o Twoje osobiste potrzeby. W tym typie myślenia nie ma nic złego. Ludzie robią to cały czas. Chcesz, aby wybrany przez ciebie pracodawca spełniał twoje wynagrodzenie, harmonogram, korzyści i dojazdy do pracy.
Wreszcie głosujesz stopami. Kiedy nadszedł czas, aby odejść z pracy? Ostatecznie musisz zdecydować. Weź inwentarz. Możesz być zaskoczony tym, co odkrywasz. Jak wyjść z pracy Kiedy ludzie są młodzi, słowo :emerytura: nie jest czymś niepokojącym. Jest 20, a może nawet 30 lat i wiele może się wydarzyć w tym czasie. Jest to coś, co wsuwa się i znika, a to jest mało przemyślane. Niektóre firmy oferują wcześniejszą emeryturę swoim pracownikom. Nawet jeśli wiek emerytalny jest oficjalnie na poziomie 65 lat, niektórzy nie są jeszcze gotowi do odejścia i wolą raczej pracować, zamiast cieszyć się innymi przyjemnościami, jakie życie ma do zaoferowania. Oczywiście finanse są ważne, aby wziąć pod uwagę powody, dla których warto zostać.
Praca lub zawód dla niektórych sprawia, że osoba ta jest członkiem społeczności. To sprawia, że dana osoba czuje się ważna przez lata świadczonych usług i liczbę osiągnięć, które ktoś osiągnął. Są to rzeczy, które niektórzy ludzie sprawiają, że trudno jest zaakceptować emeryturę. Wpływ psychologiczny utrudnia osobie, która żyła w szybkim tempie, przystosowanie się do życia w spokojniejszym tempie. Wielu z niecierpliwością oczekuje spokojnego życia, które jest obiecane we wszystkich reklamach i czasopismach, które wkrótce zostaną wycofane. Ale czasami zależy to od tego, ile zrobiłeś, zanim przeszedłeś na emeryturę. Ktoś, kto nigdy nie grał w sport, na przykład, nie będzie nagle miał ochoty zacząć od pewnego wieku.
Innym powodem jest być może osoba, która jest nadal zatrudniona, tylko czeka na odpowiedni moment lub pakiet, który firma wyda swoim pracownikom. Kwestie te dotyczą tego, czy oferowany pakiet emerytalny jest wyższy niż przewidywane wynagrodzenie, jeżeli pozostaje on zatrudniony lub fundusz emerytalny może zostać wykorzystany natychmiast po jego przyznaniu. Niektórzy ludzie mogą uzyskać więcej pieniędzy, tylko czekając na normalny wiek emerytalny, niż przyjmując plan wcześniejszej emerytury. Zamiast oszczędzać, może się skończyć przepadkiem i brakiem okazji do wniesienia dodatkowego wkładu do planu.
Osoby, które nie chcą przejść na emeryturę i przechodzą na wcześniejszą emeryturę, są również zaniepokojone, jeśli oferta złożona przez spółkę obejmuje ubezpieczenie medyczne po okresie zatrudnienia. Dzieje się tak dlatego, że Medicare nie rozpoczyna się, dopóki nie osiągnie wieku 65 lat, a koszt uzyskania prywatnego ubezpieczenia jest drogi. Ale istnieje ryzyko, że zdecydujesz się zostać, jeśli oferta emerytalna jest na stole. Biznes może nie działać dobrze, skłaniając firmę do zwolnień pracowników lub nawet do wyeliminowania pozycji z powodu redukcji zatrudnienia. Najważniejszym powodem, dla którego niektórzy pracownicy wciąż pozostają, jest to, że niezależnie od wieku, jesteśmy przekonani, że nadal można zrobić więcej w pracy, czując, że są na tyle zdrowi, aby kontynuować.
Jest wiele powodów, dla których ktoś może się wahać, aby przejść na emeryturę - finanse, zdrowie, interesy, wsparcie dla firmy.
Ale jest jeszcze jedna droga do odkrycia - internet. Często jedynym powodem, dla którego ktoś pracuje, jest obawa, że nie ma wystarczającej ilości pieniędzy, aby mógł on skorzystać z działań emerytalnych, którymi jest zainteresowany. Albo wie, że znudziłby się bez regularnego harmonogramu. Musisz zacząć odkrywać świat online. Wpisz :homebased-opportunities: lub podobną frazę i zobacz, co się pojawia, co jest zaledwie początkiem tysięcy możliwości.
Jednym z problemów jest to, że jest ich tak wiele, podobnie jak obietnice, które zaoferują. Zachowaj ostrożność, jeśli zdecydujesz się na więcej badań. Oburzające obietnice Tysiące dolarów Natychmiastowe to tylko sztuczka, a osiągnięcie sukcesu każdej firmy, nie tylko w Internecie, wymaga czasu i wysiłku. Ale dobrym czynnikiem jest to, że istnieje wiele możliwości zarabiania pieniędzy, od utworzenia własnej strony internetowej do sprzedaży produktów i usług własnych lub innych osób. Te produkty to nie tylko produkty fizyczne, ale także informacje elektroniczne, takie jak książki elektroniczne.
Niektóre z możliwości są bezpłatne, a konfiguracje płatne obejmują szeroki zakres. Ale musisz zacząć rozglądać się za tymi, które Cię interesują, przejść do różnych stron, aby uzyskać informacje i porównać zalety i wady. Koszt oczywiście jest jednym z czynników do rozważenia, ale nie zawsze najważniejszym. Trzeba czuć się komfortowo z firmą, zwłaszcza jeśli reklama jest potrzebna do promowania produktu lub usług. Nie odniesiesz sukcesu, jeśli nie wierzysz w swój produkt.
Jeśli uważasz, że marketing internetowy odwołuje się do Ciebie, możesz rozpocząć pracę w niepełnym wymiarze godzin, oceniając możliwości. A kiedy zaczniesz zarabiać (co może trochę potrwać), możesz następnie uwzględnić wyniki w planowaniu emerytalnym i kiedy chcesz to zrobić. Będziesz mógł lepiej określić, czy działasz samodzielnie bez zegara. Osoby samozatrudnione zapewne uznają to za łatwiejsze, ponieważ i tak pracują bardziej samodzielnie.
Więc jeśli nie jesteś gotowy na emeryturę z niektórych z powyższych powodów, spróbuj zostać internetowym przedsiębiorcą, gdy nadal pracujesz, abyś mógł wypróbować go w niepełnym wymiarze godzin. Może ci się spodobać i nie może. Nadszedł czas, aby przynajmniej odkryć możliwości. Może to zmienić twoją decyzję o ostatecznym przejściu na emeryturę. Pomoże ci to przynajmniej w podjęciu decyzji, która zadziała.
Zapamiętaj moje motto: Nigdy nie jest za późno, aby zacząć!