Umiejętność napisania dobrego życiorysu jest umiejętnością przetrwania, ponieważ życiorys to przedmiot, który pomaga otwierać drzwi. Bez dobrego CV nie możesz uzyskać wywiadu, co oznacza, że nie będziesz w stanie wykonać wymarzonej pracy, na którą czekałeś. Więc jeśli szukasz pracy (nie tylko jakiejkolwiek pracy, ale pracy, którą chcesz), upewnij się, że wszystko działa dobrze i naucz się tworzyć znakomite CV. Oto kilka szybkich wskazówek.
1) Treści promocyjne.
Twoje CV to fragment pisania, którego używasz do promowania siebie. Więc nie wstydź się używać żadnych treści promocyjnych, które możesz wymyślić. Na przykład wielu kandydatów po prostu uwzględni wcześniejsze doświadczenia zawodowe. Możesz pójść o krok dalej, dołączając referencje od osób o wysokich profilach. Poświęć trochę czasu na przemyślenie treści, które możesz uwzględnić, aby się wyróżnić.
Jak napisać dobre CV
2) Organizowanie treści.
Teraz, gdy masz już przygotowane treści i wiesz, co chcesz uwzględnić w swoim CV, pamiętaj, aby przedstawić wszystko w dobrze zorganizowany sposób. Umieść list motywacyjny z przodu. List motywacyjny wyjaśni, dlaczego ubiegasz się o pracę i dlaczego Twoje umiejętności są odpowiednie do tej pracy. Nie wysyłaj listów motywacyjnych do foremek. Jeśli pobrałeś próbki, pamiętaj o dostosowaniu ich do pozycji, o które się ubiegasz.
Następnie przedstaw swoje dane osobowe. Użyj podsekcji, takich jak :Dane kontaktowe:, :Historia edukacyjna: itp., Aby Twoje CV było łatwiejsze do odczytania. Na koniec dołącz swoją historię pracy, doświadczenia i wszelkie inne referencje lub referencje, które możesz mieć.
3) Zwróć uwagę na drobne szczegóły.
Możesz pomyśleć, że twoje CV wygląda dobrze w tym momencie. Niestety, tak też myśli setka kandydatów. Wszystkie mają dobrze zorganizowane CV. Co więc wyróżni twoją? Twoja uwaga na małe szczegóły może być kluczem do sukcesu. Numeruj swoje strony i umieszczaj przypisy, aby wyjaśnić wszystko, co może wydawać się niejasne. Jeśli masz wiele stron treści, pamiętaj o dołączeniu tabeli treści oraz podsumowania wykonawczego. Musisz zawsze pamiętać, że personel HR musi spędzić wiele godzin, aby przejrzeć tysiące CV. Twoim celem jest ułatwić im pracę, wysyłając jasny i zwięzły tekst.
4) Więcej na liście przewodnim.
List motywacyjny jest prawdopodobnie pierwszą rzeczą, którą widzi personel działu kadr. Więc poświęć więcej wysiłku na udoskonalenie listu motywacyjnego. Nagłówek tematu powinien być od razu do punktu, wskazując pozycję, o którą się ubiegasz. Pierwszy akapit powinien stanowić podsumowanie całego listu. Pamiętaj, że HR może nie mieć czasu na przeczytanie całej litery. Dlatego koniecznie powiedz wszystko, co chcesz powiedzieć w pierwszym akapicie. Treść listu powinna bardziej szczegółowo wyjaśniać, dlaczego ubiegasz się o stanowisko.
Istnieje mnóstwo prób wznowienia dostępnych online. Niektóre z nich to próbki o wysokiej jakości i możesz ich używać jako referencji. Jak napisać CV do pracy Praca finansowa jest obfita, bez względu na to, jak radzi sobie gospodarka. W końcu ktoś musi przeanalizować stan organizacji, czy ten stan jest zły, czy dobry. Niemniej jednak rekruterzy nie zatrudniają nikogo. Nadal musisz przedstawić swoje dotychczasowe doświadczenia i umiejętności w przekonujący sposób, gdy starasz się o pracę finansową. Oceń swoją historię zatrudnienia i skonstruuj imponujące CV dla tego zadania finansowego, którego szukasz, wykonując następujące kroki.
za. Podaj swoje dane kontaktowe u góry CV. Przedmioty takie jak imię i nazwisko, adres pocztowy, numer telefonu i adres e-mail są standardowe.
b. Podaj swój cel. Dowiedz się, jakiego rodzaju praca finansowa chcesz i jakie są Twoje cele w jednym lub dwóch zwięzłych zdań.
do. Wymień podsumowanie kwalifikacji. Wyróżnij trzy lub cztery główne obowiązki lub osiągnięcia związane z pracą finansową, o którą się ubiegasz; będziesz dalej opracowywać te punkty w głównej części swojego CV.
re. Dokumentuj swoje poprzednie pozycje finansowe w porządku chronologicznym, zaczynając od najnowszego. W tej sekcji rekruterzy w branży finansowej szukają słów kluczowych, takich jak usprawnianie procesów, cięcie kosztów, analiza danych, rozwój biznesu, inicjatywa, przywództwo i systemy informacyjne. Nawet jeśli nie masz dużego doświadczenia finansowego, słowa kluczowe takie jak te wskazują na obecność pewnych umiejętności, które można przenosić.
mi. Wspomnij o wszystkich szkołach, w których uczestniczyłeś, wraz z kursami kontynuacji edukacji, które podjąłeś lub posiadanymi certyfikatami. Na przykład kandydat może wystawić tytuł licencjata z ekonomii sprzed kilku lat wraz z wyróżnieniem Chartered Financial Analyst (CFA), które właśnie zdobył..
fa. Wskaż wszystkie posiadane umiejętności oprogramowania, takie jak Microsoft Excel lub Biegła znajomość PeopleSoft. Rekruterzy w każdej branży, w tym w finansach, szukają teraz kandydatów posiadających pewne doświadczenie w pracy z komputerami.
sol. Popraw swoje CV po ukończeniu pierwszego projektu. Być może poproś znajomego lub rekrutera, aby również to sprawdził. Nawet najdrobniejsze błędy mogą być bardzo kosztowne w grze poszukiwania pracy.