Trzy z najczęstszych problemów w marketingu sieciowym to: :retencja:, :motywacja:? i trening? i jak zobaczycie, wszystkie trzy są ze sobą powiązane. Kiedy zbudujesz dobry downline, jak zmotywujesz ich do pozostania w biznesie i pracy nad programem? Ponieważ ostatnią rzeczą, której pragniesz, jest niezmotywowany, leniwy downline.
Sukces każdego MLM opiera się na wzajemnych zależnościach. Tak jak zależymy od wydajności twojego downline, ponieważ jest on bezpośrednio powiązany z twoimi zyskami, podobnie twój downline zależy od ciebie, aby nauczyć ich duplikowania sukcesu. Ma to kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej działalności marketingu sieciowego. Twój posłaniec chce tak dużo, jak ty, ale szybko straci nadzieję na osiągnięcie tego celu, jeśli nie będzie widział wyraźnej ścieżki do niego.
Dołączanie करने के बाद काम क्यों नहीं करते! Wskazówki dotyczące marketingu sieciowego! Wskazówki MLM! KK SINHA
Duża część motywowania twojej pracy zależy od szkolenia twojego downline. Oznacza to zapewnienie im prawdziwych umiejętności, które doprowadzą do wymiernych rezultatów. To jeden z największych problemów w marketingu sieciowym? nieskuteczne, niepełne, a czasem nawet nieistniejące szkolenie dla nowych członków downline.
Wychowanie rekrutów na temat programu i jego struktury prowizji jest dobre, ale to nie wystarczy. Trzeba ich wyszkolić w realizacji prawdziwego systemu marketingowego. Jeśli korzyść z tego nie jest od razu oczywista, poświęć chwilę na rozważenie najczęstszych skarg składanych przez członków upline.
?Nie wiem, gdzie i jak znaleźć potencjalnych klientów.?
?Nikt nie dołącza do mnie.?
?Pracuję nad tym od zawsze i nadal nie zarabiam wystarczająco dużo pieniędzy.?
Każda z tych skarg jest symptomatyczna z powodu niewystarczającego szkolenia i braku jasnego systemu marketingowego. Nie obwiniaj swojego downline lub powiedz im, że nie są wystarczająco zmotywowani. Chcą osiągnąć sukces tak samo jak ty? dlatego dołączyli się do ciebie. Bez wyraźnej ścieżki do sukcesu ZMNIEJSZĄ motywację i nie ma sensu budować programu, jeśli nie możesz go uruchomić.
Jakiego rodzaju umiejętności wymaga Twój downline?
Zależy to od poziomu ich doświadczenia, a jedną z pierwszych rzeczy, które powinieneś zrobić z nowymi liniami downline, jest zbadanie ich, aby dowiedzieć się, jakiej wiedzy potrzebują, aby odnieść sukces, zwłaszcza, że niektóre z nich mogą być zupełnie nowe w marketingu wielopoziomowym. . To, czego potrzebuje twoja szkoła, to nauczyć ich tego, co TY zrobiłeś, aby osiągnąć sukces. Możesz nawet nie zdawać sobie sprawy z tego, że korzystałeś z systemu marketingowego, szczególnie jeśli uzyskanie rezultatów ma dla Ciebie drugą naturę. Jeśli jednak usiądziesz i pomyślisz o krokach, które podjąłeś, zdasz sobie sprawę, że masz system marketingowy. Zapisz te kroki, kiedy do ciebie przychodzą:
Co mam zrobić, aby wygenerować potencjalną sprzedaż??
Co mam zrobić, aby z nimi współpracować??
Jak to się dzieje, że otrzymuję te liczby, które można przekonwertować w tempie, w jakim się to robi?
Pamiętaj, że MLM to działalność polegająca na powielaniu, dlatego powinieneś zaoferować je swojej firmie za pośrednictwem łatwego do śledzenia systemu marketingowego. Musisz pokazać im, jak skutecznie wykonywać ten system, ponieważ ma to kluczowe znaczenie, aby pomóc im w duplikowaniu wyników. Należy to zrobić w systemie krok po kroku, który obejmuje generowanie leadów, działania następcze i konwersję, ponieważ są to trzy najważniejsze elementy marketingu MLM.
Nie rozpaczaj, szkolenie nie musi być czasochłonne. Jeśli możesz umieścić swojego downline na liście e-mail, możesz zautomatyzować szkolenie. Będziesz musiał napisać materiały szkoleniowe tylko raz. Następnie możesz dostarczyć te materiały za pośrednictwem wiadomości e-mail :autoresponder:.
Jest to bardzo proste, ale może mieć tak wielki wpływ na Twoją firmę i twoją firmę. Jeśli chcesz poprawić wyniki we wszystkich dziedzinach, nie unikaj swoich obowiązków. Zapewnij swojemu klientowi odpowiednie szkolenie z marketingu sieciowego, pokazując mu, jak skonfigurować prawdziwy system marketingowy, aby osiągnąć sukces. Po ukończeniu szkolenia, duża część twojego downline powinna być w stanie osiągnąć całkiem dobre wyniki, które sprawią, że będą bardzo zadowoleni z uczestnictwa w programie? to jest twoja retencja? problem rozwiązany.
Gdy twój downline odniosą sukces, nie pozwól im wpaść w strefę komfortu i spocznij na laurach. Nie pozwól, aby rozliczali się za 100 sprzedaży miesięcznie, kiedy mogli łatwo zarobić 200 sprzedaży miesięcznie. Niektórzy ludzie po prostu nie są zbyt konkurencyjni, więc trzeba ich zachęcić, odwołując się do ich ego. Wykorzystaj pragnienie nagrody i uznania.
Jeśli masz (i powinieneś) ustanowić komunikację e-mailową z twoją downline, możesz zaoferować trochę :publicznych pochwał:, przedstawiając downline historie sukcesu członków w miesięcznym biuletynie. Możesz nawet zaoferować nagrody za osiągnięcia z kamienia milowego. Na przykład, możesz kupić narzędzie, które pomoże w poprawie biznesu, takie jak kurs pisania kopii, i rozdać je za darmo? członek downline. Istnieją nieskończone możliwości nagród, które możesz zaoferować.
W ostatecznym rozrachunku utrzymywanie zmotywowanej motywacji oznacza traktowanie ich jako szanowanych członków zespołu. Daj im znać, że zależy ci na ich sukcesie tak samo jak Ty i pokaż to, pomagając im w każdy możliwy sposób.