Motywowanie twojego downline marketingu internetowego różni się od motywowania pracowników biurowych. W końcu pracownicy biurowi otrzymują regularne wynagrodzenie, a także spotykasz się z nimi codziennie w biurze. Z ludźmi, którzy tworzą marketing internetowy w dół, to właśnie ci, którzy czerpią z nich zyski i na pewno nie widzą ich codziennie z reguły. Mimo to, wszystko, czego potrzebujesz, to niewielkie różnice w sposobie, w jaki jesteś menedżerem, a efektywnie zmotywujesz downline marketingu internetowego.
3 sposoby, aby zmotywować swoich niezmotywowanych przedstawicieli ds. Marketingu sieci I John Melton
Jak właściwie zmotywować Downline marketingu internetowego
Mając na uwadze różnice pomiędzy zwykłymi pracownikami a marketingiem internetowym, oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby je zmotywować.
Spersonalizuj swoje podejście.
Zacznij od poznania ludzi, którzy tworzą downline marketingu internetowego. Kim oni są? Czym są poza pracą? Jakie są ich marzenia i aspiracje? Jakie są ich obawy? Na jakie problemy zwykle cierpią? Tylko wtedy, gdy je poznasz, będziesz w stanie spersonalizować swoje podejście.
Kiedy nadszedł czas, aby dać im mowę, użyj swojej wiedzy, aby skutecznie ich zmotywować. Jeśli chcesz, aby pracowały ciężej, pamiętaj, aby odnosić się do ich osobistych celów w życiu. Musisz ustalić silny związek między pracą a życiem osobistym, aby cele organizacyjne były dla nich bardziej znaczące.
I tak, personalizacja twojego podejścia pozwala im także wiedzieć, że troszczysz się wystarczająco, by naprawdę słuchać tego, co mają do powiedzenia. Uświadomienie im, że się martwisz, nie boli i sprawi, że będą mniej skłonni do myślenia, że dbasz o nie tylko dlatego, że zarabiasz na ich ciężkiej pracy.
Być wzorem do naśladowania.
Nie mów po prostu bezczynności! Twój downline marketingu internetowego nie będzie odpowiednio zmotywowany, jeśli zda sobie sprawę, że pozostawiasz mu wszystko, aby wykonał ciężką pracę, podczas gdy ty sam czerpiesz nagrody. Pokaż im, że możesz stać przy tym, co głosisz. Pokaż im zdolność do pracy tak ciężkiej, jak chcesz, może nawet trudniej!
Bycie wzorem do naśladowania to także najlepszy sposób na nauczanie nowych lekcji dla twojego downline. Będąc wzorem do naśladowania, pozwalasz im zobaczyć, jak rzeczy faktycznie działają i jakie są wyniki, jeśli podążają za tym, czego uczysz.
Wreszcie, bycie wzorem do naśladowania wyznacza standardy w twojej grupie. Jeśli zobaczą, jak ciężko pracujesz, poczują się świadomi swoich własnych wysiłków, a większość, jeśli nie wszyscy, będzie zmotywowana, aby starać się spełnić twoje standardy, aby nikt nie mógł powiedzieć nic złego o nich.
Podziel się swoimi błogosławieństwami.
Tak jak większość planów MLM działa, to te, które dzielą swoje zyski z tymi, które są nad nimi, a nie na odwrót. Ale jeśli od czasu do czasu możesz pozwolić sobie na dzielenie się swoimi błogosławieństwami z downline, a zwłaszcza jeśli większość zysków, które czerpiesz, pochodzi od nich, to rób to! To jeszcze umocni ich lojalność wobec ciebie i zainspiruje ich do jeszcze cięższej pracy.
Zachęć ich, by myśleli po wyjęciu z pudełka.
Last but not least, zachęcaj i trenuj swojego downline do myślenia po wyjęciu z pudełka. Nie możesz być z nimi na każdym kroku, ale ucząc ich myśleć po wyjęciu z pudełka, możesz być pewny, że przetrwają, a może nawet odniosą sukces w czasach, gdy nie jesteś fizycznie obecny, aby ich prowadzić. ich działania i decyzje.