Bycie webmasterem, pastorem, małym biznesmenem, pedagogiem, zarządcą miasta lub dyrektorem generalnym firmy to praca na pełen etat. Dlatego pozostaje wiele rzeczy, które ktoś chce robić lub musi robić, po prostu nie ma wystarczająco dużo czasu, aby to osiągnąć. Bóg był na tyle mądry, by dawać człowiekowi tylko 24 godziny na dobę, a ciało i umysł potrzebowały jednej trzeciej tego 24-godzinnego okresu, aby przywrócić i uleczyć samych siebie. A gdy się starzeje, potrzeba więcej czasu na regenerację.
Właśnie wtedy, gdy człowiek zdobywa wykształcenie, zdobywa bogate doświadczenie, staje się biegły w polityce biurowej, uczy się trzymać swój trunek i kontroluje swój język i temperament, a staje się najbardziej wartościowy w swojej karierze, jego ciało i umysł wymagają więcej uwagi i uwagi. A społeczeństwo zaczyna go ignorować. W końcu nie może już mówić o bieżącej zmianie żargonu, być na bieżąco z młodzieżą na korcie tenisowym, konkurować z nowicjuszami w siłowni firmowej czy na kursie złotym. Nie jest samotnikiem jednego z pięknych ludzi, a seksapil zniknął, zastępując zmarszczki i plamy starcze.
Jak działa pamięć komputera - Kanawat Senanan
Ktoś powiedział: :młodzież marnuje się na młodych:. Właściciel i operator Remote Helpdesk 1 i Computer Man Website Design mogą to zrozumieć. Będąc starym zegarmistrzem, który widział to wszystko i zrobił to wszystko, ma cichą perspektywę, począwszy od technologii nadzoru stosowanej w wojnie koreańskiej, a także w Wietnamie.
Obecnie widzi młodych policjantów, którzy nie wyglądają na tyle starych, by mieć prawo jazdy, a co dopiero odznakę, która chodziłaby z pistoletem większym niż oni. Potrząsa głową, pamiętając, kiedy był jednym z nich. Potem zauważa technika komputerowego, który wygląda bardziej jak powinien być w lekcji angielskiego gimnazjum niż na wezwaniu serwisowym. Co widział ten dzieciak? Co on zrobił? Co on może wiedzieć? Ile może on mieć doświadczenia?
Kto pracuje na twoich komputerach i kto nadzoruje i doradza tym młodym ludziom? To jest ważne. Jak sugeruje nasz gość, młodzież ma ponadprzeciętne oceny. Dlaczego ktoś miałby płacić za stado frajerów lub psy z kominków od czterech do pięciuset dolarów za pracę za sto dolarów? duh! Kto by zrobił coś takiego? Kto by marnował takie pieniądze? Najczęściej ludzie. Powodzenia uzasadniające ekstrawagancję, ponieważ coraz więcej konsumentów i członków zarządu otrzymuje lepsze wykształcenie i doświadczenie w dziedzinie informatyki, tj. Drugorzędnej branży dealerów samochodów używanych.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, kto wprowadza innowacje, testuje, udowadnia i ulepsza technologie amerykańskie? To nie jest Valerie Plames na świecie ... nie Dennis the Menace ani Mister Wilson. To jest armia Stanów Zjednoczonych! Agencja Armii Bezpieczeństwa (ASA), filia Agencji Bezpieczeństwa Narodowego (NSA) i Wywiadu Wojskowego (MI), ramię Centralnej Agencji Wywiadowczej (CIA).
Istnieje powód, dla którego wszyscy ci kierownicy i technicy średniego wieku w prywatnym przemyśle pochodzą od agencji rządowych na długo przed kwalifikacją do przejścia na emeryturę. Są najlepsi i najjaśniejsi w Ameryce, i przeskakują statki w szczytowej fazie kariery, mając świadomość, że dla rządu są jedynie liczbą.
Z drugiej strony, problemem dla nich w sektorze prywatnym jest to, że znajdują się teraz na zboczu góry znanej jako życie, i stwierdzają, że nie mają już czasu, ani dążenia do zwiększenia wiedzy lub utrzymania biegłości i przewagi konkurencyjnej. w obcej rzeczy zaczynają spadać w oczach opinii publicznej. Właśnie wtedy, gdy uporządkują swoje życie i priorytety, są uważani za nie na miejscu i są zastępowani.
Wycieczka do Wal-Mart lub McDonalds powinna przekonać jednego, że w starych klaczach wypuszczonych na pastwisko pozostało dużo więcej wydajności. Przypomina się jeden profesor, który spędził zbyt wiele czasu w klasie. Po prostu nie było go na długo przed tym, jak został zmuszony do przejścia na emeryturę. Ale większość tych starych czasowników mówiących :witaj w Wal-Mart: i :polubcie to z frytkami: zapomnieli więcej o ich wybranych dziedzinach kariery niż młodzi niewdzięcznicy, którzy ich wymuszali, nigdy się nie dowiedzą..
Pracodawcy powinni poznać tych dobrze wykształconych i doświadczonych ludzi. Oni faktycznie pojawiają się w pracy, a nawet zgłaszają się wcześnie, a nie spóźniają się o pięć minut. Mogą wykonać dwa razy to, co osoba, która je zastąpiła, i mogą to zrobić w mniej więcej połowie czasu, zazwyczaj po niższych kosztach. Nie potrzebujesz seksownych, nie potrzebujesz pięknych ludzi. nie potrzebujesz szarpnięć z nastawieniem, nie potrzebujesz młodych i ignorantów ... Potrzebujesz doświadczenia i produktywności.
Być może chcą pracować tylko trzy dni w tygodniu. Osiągną więcej, dzięki czemu pracodawca będzie miał więcej pieniędzy w ciągu tych trzech dni, niż uprawniona młodzież w ciągu całego tygodnia. Nadszedł czas, aby ponownie zbadać, kto pracuje na twoich komputerach.