List przekazania pracy, jako łatwa do wykonania definicja, jest bardziej formalną prośbą skierowaną do bezpośredniego przełożonego. Zwykle robią to pracownicy, którzy proszą o zmianę lokalizacji pracy lub zmianę pozycji. List przekazania pracy jest podobny do pisania CV, jak w przypadku ubiegania się o nowe stanowisko pracy. Może to być odpowiedź na faktyczne wolne miejsce pracy w Twojej firmie lub jako osobisty wniosek o tę zmianę.
Kroki, jakie podejmujesz, by napisać list z przeniesieniem pracy, przypominają pisanie CV lub, dokładniej, listu CV. Krótko mówiąc, próbujesz sprzedać się firmie ponownie i masz nadzieję na zmianę. Przeanalizujemy niektóre ważne szczegóły, gdy napiszesz list z przeniesieniem pracy.
Wniosek o wydanie certyfikatu transferu
Podobnie jak w przypadku listu motywacyjnego CV, podczas pisania listu lub prośby o przesłanie pracy musisz określić pewne rzeczy, aby przekonać swoich przełożonych i udowodnić, że jesteś godny tej zmiany. Poza próbą sprzedania siebie, musisz również jasno określić argumenty i punkty sprzedaży, aby uczynić cię idealnym wyborem. Powinieneś nie tylko próbować udowodnić własne kompetencje, ale także pokazać, w jaki sposób firma lub dany wydział lub dział odniosą korzyści z wyboru ciebie.
Kolejną kwestią, którą należy wziąć pod uwagę przy pisaniu listu o przeniesieniu pracy, jest to, że chociaż obecnie jesteś pracownikiem firmy, nie oznacza to automatycznie, że zatrudnią cię na wakujące stanowisko lub zgodzą się na zmianę. Te małe szczegóły, o których wspomnieliśmy wcześniej, są ważne, aby rozważyć napisanie listu przekazania pracy.
Oprócz nowego wakatu, kolejnym powodem napisania listu przeniesienia pracy jest sytuacja, gdy okoliczności zmuszają cię do przeniesienia, choroby lub jakiejkolwiek dużej zmiany w twoim życiu osobistym. Tym razem celem jest utrzymanie pracy i przeniesienie się w inne miejsce.
Kiedy piszesz list z przeniesieniem pracy w związku z otwarciem pracy w firmie, nad którą obecnie pracujesz, pamiętaj, aby wykonać następujące czynności: Powinieneś wspomnieć o swoim zamiarze ubiegania się o to stanowisko. Powinieneś także podkreślić swoje doświadczenie, umiejętności i przewagę znajomości z firmą.
Powinieneś również zauważalnie wyrazić szczere pochwały dla firmy. Ale pamiętaj, że nigdy nie powinieneś tego robić zbyt długo, ponieważ może to być interpretowane jako całowanie się z szefem tylko po to, aby zostać zatrudnionym. Podaj powód, tak jasno jak to możliwe, dla twojego wniosku lub wniosku. Przede wszystkim pamiętaj, aby wspomnieć o szczególnych korzyściach, jakie firma zyska, jeśli cię zatrudnią.
Gdy piszesz list przeniesienia pracy, aby poprosić o osobisty przelew, pamiętaj o wymienionych poniżej szczegółach. Podaj konkretny powód, odwołując się do ludzkiej strony przełożonego, w sprawie wniosku o przeniesienie. Powinieneś jeszcze dołączyć podsumowanie najlepszych cech Twojej pracy. Spraw, aby twoje zaangażowanie i lojalność wobec firmy stanowiły główną atrakcję Twojego listu. Pamiętaj, aby wyrazić swoje uznanie za wszystkie rzeczy, które firma zrobiła dla ciebie. Możesz dołączyć propozycję szkolenia swojego zastępstwa przed przeprowadzką.
Kiedy piszesz list z przeniesieniem pracy, nie tylko zwracasz się do firmy, ale także zwracasz się do swoich przełożonych. Równoważenie umiejętności do potrzeb firmy jest kluczem do napisania świetnej prośby o przeniesienie pracy.