DO przycinaj swoje CV z powrotem do ostatnich 10, 15 lub 20 lat. Twoje CV to dokument marketingowy. To NIE jest autobiografia. Czytelnicy chcą wiedzieć, co ostatnio zrobiliście, aby dodać wartość w firmach, z którymi byliście kojarzeni. Umiejętności, doświadczenia i osiągnięcia sprzed 25 lub 30 lat lub więcej są prawie na pewno nieistotne w tym momencie. Ale jeśli te wczesne doświadczenia są nadal istotne, masz opcje...
NIE obawiaj się wspomnieć o wczesnych doświadczeniach, które są nadal aktualne. Po prostu nie wspominaj o związanych z tym datach. Możesz wybrać niedatowane osiągnięcia lub kwalifikacje w sekcji podsumowania profilu swojego CV. Inną skuteczną strategią jest podsumowanie tego doświadczenia pod koniec Twojego CV. Twój opis powinien być zwięzły. Wystarczy zwykle jedno lub dwa zdania zaczynające się od słów :Dodatkowe doświadczenie obejmuje ...:.
Jak napisać naprawdę dobre CV w 2018 r. - Przykładowy szablon CV
Bądź kreatywny i strategiczny w ustalaniu daty zatrudnienia w swoim CV. Nie czuj się zamknięty w tradycyjny sposób dołączania dat. Na przykład ostatnio pracowałem z kandydatem na stanowisko kierownicze, który miał trzy lata z obecnym pracodawcą, ale miał ponad 35 lat rozwoju ze swoim ostatnim pracodawcą. Tradycyjnie, w podsumowaniu, pokazywałbyś całkowitą rozpiętość lat z każdą firmą, a następnie daty w każdej pozycji (ilustrujące postęp). Ale ta metoda najwyraźniej nie działałaby dla tego klienta, ponieważ zaczął pracować dla tego ostatniego pracodawcy w połowie lat 60. - daty, której nie chcieliśmy uwzględnić w CV. W związku z tym opuściliśmy łączne terminy z każdą firmą i wymieniliśmy daty w każdej pozycji, cofając się o około 15-20 lat. Lubię to:
Pracodawca 1, lokalizacja
Aktualna pozycja (20xx - obecnie)
Pracodawca 2, lokalizacja
Ustaw pozycję (20xx - 20xx)
Pozycja b (19xx - 20xx)
Pozycja c (19xx - 19xx)
Pozycja d (19xx - 19xx)
** Dodatkowe doświadczenie obejmuje...
NIE zostawiaj dat nauki poza swoim CV, chyba że masz dobry powód strategiczny, aby to zrobić. Jednym z najczęstszych błędów, które widzę są dni edukacji, które nie zostały wznowione, kiedy nie należy ich odkładać. Na przykład, jeśli zdobyłeś swój dyplom 15 lat temu i zacząłeś pracować w bieżącym torze kariery w tym samym roku, faktycznie będziesz zadawać pytania dotyczące Twojego wieku, nie uwzględniając dat studiów. Daty na stopie mają tendencję do zamykania :pętli: i eliminowania pytań związanych z wiekiem w umyśle odbiorcy CV. Ale jeśli zostawisz daty wyłączone, odbiorca założy, że ukrywasz swój wiek i jest starszy niż wskazuje na to doświadczenie zawodowe. Z drugiej strony, jeśli skróciłeś swoje CV do ostatnich 10, 15 lub 20 lat, a twój ostatni stopień został zdobyty wcześniej niż rok lub dwa przed tym punktem końcowym, prawdopodobnie leży to w twoim najlepszym interesie. zostaw daty poza CV.
Zróbcie dumę ze swojego wieku i związanego z nim doświadczenia i perspektywy, które przynoszą swoim pracodawcom. Mimo że - w większości przypadków - nie należy podkreślać i zwracać uwagi na swój wiek, należy uznać, że wprowadzają one do miejsca pracy wartość, która nie ma sobie równych wśród młodszych konkurentów na rynku pracy. Twoja pewność siebie i pewność siebie znajdą się w twoim CV i podczas wywiadów.
NIE zapominaj o wypełnieniu swojego CV osiągnięciami i wynikami, które ilustrują twoją osobistą markę i wyjątkową obietnicę wartości, jaką przynosisz do miejsca pracy. Ustaw się na pozycję. Zademonstruj poprzednie osiągnięcia i wartość dodając, że jesteś idealnym kandydatem do tej pracy. Gdy Twoje CV jest wypełnione osiągnięciami, które ilustrują, zapewnisz wysoki zwrot z inwestycji pracodawcy w zatrudnienie Ciebie, Twój wiek NIE będzie nawet problemem.
Zrób CV, które prezentuje osiągnięcia, które ilustrują cechy najbardziej cenione u starszych pracowników - Twoją wiarygodność, głębokość i doświadczenie, umiejętność oceny i podejmowania decyzji, zakres kontaktów zawodowych, etykę pracy i niezawodność, stabilność emocjonalną i twoje zaangażowanie w cele firmy. Subtelnie, w swoim CV i liście motywacyjnym, dotknij osiągnięć, które ilustrują wysoki poziom energii, silne umiejętności techniczne i zdolności przystosowawcze do zmian. Jak napisać swoje CV Odpowiedź leży w jakim typie pozycji są kierowane i jaki jest poziom wznowienia umiejętności pisania. Niezależnie od tego, czy jest to podstawowy, czy złożony, życiorys musi być atrakcyjny, skupiony i interesujący do czytania. Nieosiągnięcie tych celów oznacza niemożność zrobienia dobrego pierwszego wrażenia. Aby osiągnąć te cele, należy wziąć pod uwagę wiele rzeczy. Oto pięć rzeczy do rozważenia:
1. Musisz zrozumieć techniczne aspekty tworzenia CV. Obejmuje to projekt CV (jakiego czcionek użyć i odstępy), użycie słów kluczowych związanych z przemysłem, streszczenie kariery i profile firmy, odpowiedni styl i formaty CV (odwrotna chronologiczna, funkcjonalna i kombinacja) i długość strony.
2. Musisz mieć dobre umiejętności przetwarzania tekstu!
3. Musisz zrozumieć, czego szuka menedżer ds. Zatrudnienia i co zrobiłeś, aby dopasować się do ich potrzeb i kwalifikacji.
4. Musisz mieć poprawne gramatycznie, kreatywne umiejętności pisania, aby przekazać to, co zrobiłeś na zajmowanych pozycjach, używając rozsądnej ilości szczegółów.
5. Musisz unikać marnowania czasu czytelnika, wymieniając zbyt wiele nieistotnych informacji lub cofając się zbyt daleko, jeśli pozycja nie gwarantuje tego.
Niektóre pozycje, takie jak kelnerka, stewardessa i kasjerka, mogą nie wymagać wznowienia. Jeśli tak, byłoby to ogólne życiorys z tradycyjnym obiektywnym oświadczeniem i chronologicznym wykazem miejsc pracy z jednym lub dwoma zdaniami w celu wskazania obowiązków, wraz z umiejętnościami specyficznymi dla danego stanowiska, oraz edukacją..
Jednym słowem: proste. Czasami jednak życiorys musi zostać opracowany strategicznie, aby podkreślić wartość, jaką oferujesz firmie, szczególnie jeśli pozycja jest bardzo konkurencyjna i musisz wyróżniać się od reszty potencjalnych kandydatów..
Często poszukiwacz pracy znajduje się w trudnej sytuacji, ponieważ przez wiele lat zajmował wiele różnych stanowisk i nie wie, jak zachować CV na konkretnym stanowisku. Być może wracasz do miejsca pracy po wychowaniu dzieci i obawiasz się, że luka postawi cię w gorszej sytuacji.
Może dopiero zaczynasz karierę i nie uważasz, że masz wystarczająco dużo, aby zaoferować firmę. A może jesteście gotowi na zmianę kariery i nie wiecie, jak stworzyć prezentację, która postawi was na nowym polu.
Jeśli wykonałeś zadanie domowe (które, jak sądzimy, mamy od przeczytania tego artykułu!), Wiesz, że CV jest często określane jako :narzędzie marketingowe:. Nie inaczej niż reklama komercyjna, Twoje CV musi zachęcić czytelnika do zakupu produktu (ciebie), przyciągając jego uwagę, wymieniając korzyści produktu (twoje kwalifikacje) i zmusić czytelnika do zrobienia ruchu - w tym przypadku, aby zaprosić do wywiadu.
Jak wiecie, czas to pieniądz. Im więcej czasu upłynie od wysłania CV, tym więcej pieniędzy stracisz, jeśli nie wygenerujesz odpowiedzi. Jeśli nie możesz pozwolić sobie na brak pracy przez kilka miesięcy, powinieneś podjąć decyzję o profesjonalnym przygotowaniu CV. Oto szybki quiz, który pomoże Ci spojrzeć w rzeczywistość:
Klient A: chciał zaoszczędzić pieniądze, więc przygotowała własne CV. Przesłała faks i wysłała swoje CV do ponad 50 firm w ciągu sześciu tygodni, ale nic się nie stało. Trzymając kciuki, wyczerpała połowę swoich oszczędności. Ostatecznie wylądowała w siódmym tygodniu w wywiadzie z kimś, kogo znała.
Klient B: zrozumiał, że posiadanie jej profesjonalnie opracowanego CV było dobrą inwestycją. Bez niej wiedziała, że nie może rozpocząć swojej kariery we właściwym kierunku. Wysłała faksem i wysłała profesjonalnie przygotowane CV do dziesięciu firm w ciągu dwóch tygodni. Pod koniec drugiego tygodnia wylądowała świetny wywiad, który zaowocował fantastyczną pracą.
Quick Quiz: kto na dłuższą metę wygrał finansowo?
Jeśli odpowiedziałeś na osobę poszukującą pracy, która mądrze zainwestowała w konsultacje z profesjonalnym pisarzem CV, masz 100% poprawności! Podsumowując, nie chodzi o to, czy możesz sobie pozwolić na pisanie własnego CV. Pytanie brzmi, czy możesz sobie pozwolić na to, aby nie zostało to zrobione właściwie.