Inteligencja emocjonalna -? Czy termin jest używany do opisania różnych kompetencji, które są niezbędne do budowania, rozwijania i zarządzania relacjami? (Peters, 2008, s.13). Inteligencja emocjonalna składa się z dwóch wymiarów; inteligencja intrapersonalna i inteligencja interpersonalna.
Inteligencja emocjonalna lub Quotient emocjonalny jest po prostu zdefiniowany jako? Wiedząc, co czuje się dobrze, co czuje się źle i jak dostać się od złego do dobrego. Znając swoje emocje i znając emocje innych. Odnosi się do umiejętności zarządzania emocjonalnego, które zapewniają kompetencję do równoważenia emocji i przyczyn, tak aby zmaksymalizować długoterminowe szczęście.
3 sposoby kontrolowania emocji - motywacyjne wideo
?Inteligencja emocjonalna to umiejętność rozpoznawania własnych uczuć i innych, motywowania samych siebie i dobrego zarządzania emocjami w nas samych iw naszych relacjach. Inteligencja emocjonalna opisuje zdolności odmienne od inteligencji akademickiej, ale komplementarne? powiedział Daniel Goleman (1998).
Czy prowadzimy szkolenie EQ w szkole?
Czy dajemy szkolenie, w jaki sposób kontrolować emocje?
Czy szkolimy ludzi, jak emocje związane z jednym wydarzeniem zmieniają ich przyszłość?
Moja odpowiedź brzmi nie.?
Umiejętność emocjonalną, dojrzałość emocjonalną i wrażliwość emocjonalną można nauczyć się i rozwijać osobę.
Złe wieści!!!
Zdolności EQ maleją u dzieci. Więcej impulsywnego, agresywnego i złego poziomu pracownicy potrzebują więcej szkoleń z zakresu kompetencji EQ.
Dobre wieści!!!
EQ daje się uczyć i ma tendencję do zwiększania się przez całe życie (dojrzałość).
Klimat pracy zależy od poziomu zarządzania poziomem EQ. Większość pracowników decyduje się na opuszczenie lub pozostanie w organizacji w oparciu o relacje ze swoim przełożonym.
To, co obserwuje się w życiu, to to, że ludzie przyjmują emocje serdecznie i rozbijają związek. Ludzie reagują emocjami na innych, a to szkodzi drugiemu. Drugi bierze to osobiście, zamiast brać go profesjonalnie. Inni ludzie nie traktują tego jako reakcji na wydarzenie, ale traktują to jako krytykę i biorą to osobiście. To zrywa długotrwały związek na całe życie.
Reakcje emocjonalne psują relacje, przyszłe cele i często zmieniają miejsce docelowe. Inni ludzie traktują to osobiście i źle reagują na działanie, które szkodzi ludziom, a miłość w związku powoli spada, gdy gorycz zaczyna płynąć w związku. W końcu nikt nie wygrywa, a zespół się psuje, związek psuje się, a organizacja psuje się.
Dzisiejsza konkluzja poniedziałkowej mądrości to kompetencja emocjonalna, dojrzałość emocjonalna i wrażliwość emocjonalna. Osoba rozwijająca się może się tego nauczyć. Emocje powinny być traktowane mentalnie, a nie osobiście. Może być również traktowane jako reakcja na zdarzenie, a nie na osobę. Dlatego nie należy traktować go osobiście.