We współczesnym świecie przepisów przeciwpożarowych i zobowiązań prawnych szkolenie pracowników jest istotną odpowiedzialnością menedżerów i właścicieli firm. Istnieje wiele problemów związanych z odpowiedzialnością za zapewnienie, że członkowie personelu przeszli odpowiednie szkolenie w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego związane z korzystaniem z urządzeń ewakuacyjnych i gaśnic. W ten sposób menedżerowie mogą zmniejszyć ryzyko pożaru na terenie swojej firmy, a tym samym poprawić bezpieczeństwo.
Pomimo tego przejścia na odpowiednie szkolenia, wiele osób nadal ginie w pożarach zarówno w pomieszczeniach komercyjnych, jak i mieszkalnych. W sferze komercyjnej głównym obowiązkiem kierownika jest zapewnienie bezpieczeństwa jego personelu; zrozumiałe, że śmierć pracownika na sumieniu jest dużym obciążeniem. Skutki ognia, zarówno w kategoriach ludzkich, jak i biznesowych, mogą być kosztowne. W naturalny sposób można uniknąć utraty życia, ale ochrona firmy przed ogniem również ma na celu zabezpieczenie strat finansowych. Niektóre pożary mogą spowodować uszkodzenie o wartości milionów funtów, co oznacza, że odzyskanie ognia może być niemożliwe. Jednak z odpowiednim szkoleniem; skutki pożaru można zminimalizować.
Filmy szkoleniowe dotyczące bezpieczeństwa - eMotion Pictures Studios
Część szkolenia dotyczącego bezpieczeństwa przedstawi uczestnikom trzy elementy ognia. Zasadniczo ogień powstaje, gdy źródło ciepła połączone jest z materiałami palnymi i oczywiście z tlenem. Uznanie tych trzech elementów oznacza, że pracownicy otrzymują wiedzę, jak upewnić się, że nie mają kontaktu. Trzymanie potencjalnych źródeł zapłonu z dala od materiałów łatwopalnych, takich jak papier lub miękkie meble, jest zawsze głównym elementem każdego harmonogramu szkolenia. W wyniku efektywnego szkolenia członkowie personelu powinni być w stanie ograniczyć przypadki, w których łączą się te trzy elementy.
Przepisy prawne gwarantują, że wszystkie firmy muszą poddawać się regularnej ocenie ryzyka pożaru. Ocena ta jest przeprowadzana przez :osobę odpowiedzialną: i będzie próbowała zidentyfikować wszystkie zagrożenia pożarowe, a także opracuje plan działania, który wprowadzi procedury zapewniające bezpieczeństwo personelu w przypadku pożaru. Należy zawsze wprowadzić harmonogram szkoleń, aby wszyscy pracownicy byli świadomi planu działania i własnych obowiązków w sytuacjach awaryjnych. Ponadto, konkretny pracownik powinien przejść dalsze szkolenie w celu wdrożenia planu działania i wprowadzić wszelkie zmiany, jeśli będzie to konieczne.
Kolejną odpowiedzialnością tej dodatkowej przeszkolonej osoby jest walka z ogniem, najlepiej jak potrafią, aż do przybycia profesjonalistów. Naturalnie poważne pożary należy zawsze pozostawić profesjonalistom, ale w przypadku niewielkich pożarów lub gdy można zapobiec rozprzestrzenianiu się pożaru za pomocą specjalnych środków, strażnik ma do odegrania zasadniczą rolę. To dodatkowe szkolenie obejmie również informacje na temat różnych rodzajów gaśnic i, oczywiście, najskuteczniejsze sposoby ich użycia.
Straż pożarna odgrywa ważną rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa personelu, aw przypadku większych przedsiębiorstw często warto szkolić więcej niż jednego członka personelu, który wykonałby tę funkcję. Obowiązki związane z tą rolą obejmują ewakuację innych członków personelu, zapewniając, że drzwi pożarowe są zamknięte, aby pomieścić pożar i przekazują wszystkie istotne informacje do straży pożarnej po ich przybyciu.
Jak już wspomniano, zapewnienie pracownikom odpowiedniego przeszkolenia do radzenia sobie w sytuacjach awaryjnych jest obecnie istotną częścią zarządzania przedsiębiorstwem. Nie tylko ze względu na regulacje prawne, ale także ze względu na osobistą odpowiedzialność szkolenie ma kluczowe znaczenie, pomoże chronić aktywa Twojej firmy, ale także pomoże zapewnić bezpieczeństwo personelu.