Przesłanie listu z podziękowaniami jest równie ważne, jak przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Ale ciężko jest pisać, więc ludzie albo mówią sobie, że nie wysyłanie nie ma znaczenia, albo odwlekają, dopóki nie jest już za późno i prawie bezcelowo. Ale każdy, kto mówi sobie, że rezygnuje z podstawowej zasady etykiety, nie ma znaczenia, nie tylko mruczy się w umyśle rozmówcy, ale także traci dwie dodatkowe możliwości sprzedaży.
List z podziękowaniem jest dodatkowym elementem sprzedaży. Jak już mówiłem, sprzedajesz produkt, a produkt to Ty. Więc poza etykietą etykiety, list sprzedaje cię jako uprzejmą osobę, która uznaje, że ankieter dał im coś wartościowego: czas i uwagę.
Jak napisać list z podziękowaniami
Podstawową zasadą sprzedaży jest utrzymanie produktu przed kupującym i wzmocnienie jego korzyści. Tak więc poza etykietą, list daje ci dużo miejsca na komentowanie tego, co lubisz w firmie, dlaczego twoje umiejętności są dla nich korzystne i jak bardzo jesteś zainteresowany. Jeśli coś nie było związane lub zostało pozostawione niezadowalające, powinieneś skorzystać z miejsca, aby jeszcze bardziej rozwiązać problem.
Jeśli przegapisz okazję, aby wzmocnić swoje umiejętności i związać ich z wymogami pracy, tracisz szansę na sprzedaż. Kiedy nie uda ci się rozwiązać problemu lub odpowiedzieć na pytanie i pozostawić je w umyśle rozmówcy, nie udało Ci się przezwyciężyć sprzeciwu. A jeśli kupujący ma sprzeciw wobec produktu, jeśli nie jest adresowany, prawdopodobieństwo sprzedaży jest niewielkie.
Trzecią szansą, którą przegapiłeś, pomijając list z podziękowaniami, jest szansa, aby zachować nazwisko przed kupującym. Czytać gazety? Oglądać telewizję? Zobacz te same reklamy w kółko? To jest trochę ta sama zasada? jeśli zachowasz swoje nazwisko przed organem rekrutującym, będą cię bardziej pamiętać.
Listy z podziękowaniami to jeden z powodów, dla których ważne jest, aby robić notatki podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie tylko przywiązuje dużą wagę do szczegółów, ale także zapobiega utracie twojej twarzy, starając się zapamiętać niektóre informacje o firmie i pozycji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Bo jeśli spotkasz się z trzema osobnymi osobami podczas jednej wizyty w firmie, to są trzy listy z podziękowaniami. Trzy różne listy z podziękowaniami.
Spójrzmy więc, jak stworzyć jedną z nich, aby stała się mniej odrażającym zadaniem.
?Pierwszy paragraf
Otwórz z obowiązkowym podziękowaniem i opisz, jak Ci się podobało spotkanie. Powiedz dlaczego. Może ludzie, których spotkałeś, byli wyjątkowi. Być może ich filozofia firmy była dokładnie tym, na co liczyłeś. Albo muszą przerobić wydział i nie możesz się doczekać, by zatopić w nim zęby, ponieważ właśnie to masz gwiezdne osiągnięcia. To nie ma znaczenia. Wybierz coś i odłóż. Ale spraw, żeby to było prawdziwe.
?Akapit drugi
Co wydarzyło się podczas twojego wywiadu? Wyciągnij informację, która cię cieszy, powiedz, co to było, i powiedz im, dlaczego. Na przykład: Byłem szczególnie zadowolony z faktu, że firma X / szansa / Twój styl zarządzania był / był / jest / robi cokolwiek. To jest ekscytujące, ponieważ? . Możesz rozwinąć to, co jest dla kilku zdań, poprzez opracowanie: w jaki sposób odnosi się do czegoś, co doświadczyłeś i polubiłeś - lub nie lubiłeś. Omów konkretny aspekt pracy, który uznasz za atrakcyjny, i powtórz, dlaczego odniosłeś sukces w nim lub jak długo go wykonywałeś lub jak jest podobny do czegoś, co zrobiłeś w przeszłości.
?Trzeci akapit
Możesz dodać podobny akapit, jeśli drugi był dość krótki. Lub możesz go skończyć, jeśli było to trochę za długie. Jeśli pojawiło się coś, co wymagało wyjaśnienia lub co do których mieli wątpliwości, należy się do niego odnieść i wyjaśnić to tutaj.
?Czwarty akapit
Zwiń to. Ponownie udowodnij swoje zainteresowanie. Być entuzjastycznym! Zostaw pracę za sobą. Jeśli naprawdę chcesz zostać zatrudniony, pozwól, by zainteresowanie Cię zainteresowało. Nie ma nic złego w przychodzeniu i mówieniu: :Chciałbym pracować z firmą X:!?
Uwaga: Nie zaczynaj każdego zdania od? I ?. Może to być najprostszy sposób na napisanie listu, ale nie jest tylko powtarzalny, jest wyłączony i egoistyczny. Ten proces polega na tym, że dostajesz pracę, ale chodzi o to, co z tego wyniknie, jeśli cię zatrudnią.
Jeśli naprawdę chcesz pracować, list będzie łatwy do napisania, ponieważ będzie zawierał autentyczne wrażenia i sentymenty. Jeśli zdecydujesz się pominąć ten list, być może nie obchodzi cię, czy jesteś zatrudniony, czy nie. Ale podejmij decyzję od siebie i wycofaj się z procesu, zamiast pozwolić, aby decyzja została podjęta.