Te pomysły są przeznaczone dla menedżerów, trenerów, graczy i rodziców. Chociaż jest to napisane przede wszystkim dla początkujących w baseball - Little Leaguer - czytelnik odkryje, że te same podstawy działają we wszystkich gałęziach baseballu. Odpowiednia droga do wykonania dobrej gry i odpowiedniego podejścia daje takie same wyniki w głównych ligach, jak w Małych Ligach, a zła droga jest tak samo wroga do dobrych wyników.
Zaskakujące jest to, że tak wielu głównych leaguerów popełnia błędy - błędy, które można poprawić - co dowodzi, że nie powinniśmy oczekiwać zbyt wielu chłopców i że zawsze powinniśmy pamiętać, że błądzenie jest czymś ludzkim. Jednocześnie nie powinniśmy tracić z oczu możliwości nauczenia podstaw gry i konstruktywnego życia.
Jak wspierać przywództwo w drużynie baseballowej
To Herbert Hoover zauważył, że sporty drużynowe są największym treningiem moralności, drugim po wierze religijnej i jednym z największych stymulantów konstruktywnej radości na świecie. Możemy zapewnić tę radość i być jej częścią, jeśli zdamy sobie sprawę z możliwości programu takiego jak Mała Liga i wykorzystamy je w pełni.
Znaj swoich graczy
Jeśli poznasz swoich chłopców, ich fizyczne ograniczenia i możliwości, ich otoczenie i osobowość, będziesz w stanie pomóc im się rozwijać i rozwijać. W ten sposób możesz znaleźć chłopca, którego rodzice nie interesują się nim i mają ograniczone możliwości. Niewielka pochwała doda mu wielkiego poparcia dla jego morale. Pamiętaj, że chłopcy mają krótki okres zainteresowań. Zmieniaj swój program instruktażowy i utrzymuj radość.
Aby dobrze służyć młodym ludziom, musisz znać ich potrzeby, zainteresowania i umiejętności, a także znać swoje własne ograniczenia.
Postawy są ważne
Być może największa okazja przychodzi dorosłemu liderowi w rozwijaniu postaw. Ponieważ jego własna postawa zostanie odzwierciedlona przez większość jego graczy, ważne jest, aby zrozumiał i poinstruował, że relacje z sędziami, menedżerami, trenerami i innymi graczami powinny być przyjazne.
Pamiętaj, że gracze powinni brać udział w zabawie i korzyściach, jakie czerpią. Zbyt często tendencją jest zwracanie uwagi i nagród na utalentowanego chłopca i ignorowanie ławki. Osiągnięcie to jego własna nagroda, a chłopiec, który trafia w bieg w domu, otrzymuje wystarczającą satysfakcję z wykonywania tego wyczynu. On nie potrzebuje dodatkowych wyróżnień.
Zbyt często na boisku uczestnicy rozwijają kompleks eskapistów, obwiniając porażkę urzędników, kolegów z drużyny lub :brudną pracę na rozdrożu:. Młodzież powinna nauczyć się, że najlepsze zespoły nie wygrywają cały czas - nawet jeśli podejmują najlepsze wysiłki - i że najgorsze zespoły nie tracą cały czas. Są dni, w których zwycięska drużyna otrzymuje złych odbić, wszystkie bliskie mecze są przeciwko niej, a :bloop: uderza w ziemię między polami.
Drużyna, która nieustannie trenuje z dnia na dzień, zyskuje dzięki swoim błędom i uczy się jej nie powtarzać, a także uczy się akceptować fakt, że :przerwy: będą jeszcze lepsze przez cały sezon, to zespół z odpowiednim mentalnym podejściem do gry . Okazało się, że większość gier może być rozstrzygnięta przez dobrą lub złą grę na boisku oraz przez rodzaj zapewnionego przywództwa i odpowiednio się prowadzi..
Rozwijaj wszystkich graczy
Zbudujesz morale, rozwijając wszystkich swoich graczy - nie tylko dziewięciu czy dziesięciu najlepszych chłopców. Może nadejść dzień, w którym kilku z twoich graczy jest nieobecnych, a będziesz miał kłopoty, jeśli nie dałeś graczowi rezerwy :doświadczenia z gry:. Każdy menedżer może znaleźć sposób, aby grać wszystkich swoich graczy w regularnych odstępach czasu, a on będzie miał silniejszą i szczęśliwszą drużynę na koniec sezonu i nadchodzących sezonach, jeśli da wszystkim chłopcom szansę na grę i rozwój.
Dywidendy za te dodatkowe wysiłki, aby przygotować się do przywództwa, przychodzą do kierownika poprzez przywilej budowania lepszych chłopców przez baseball.