Autor Mark Kantrowitz, twórca powszechnie uznanej strony internetowej, interpretuje jedną trzecią regułę w ten sposób: :należy spodziewać się zaoszczędzenia jednej trzeciej przewidywanych kosztów studiów, zapłacić jedną trzecią bieżącego dochodu i pomocy finansowej w latach szkolnych.
A potem powinieneś pożyczyć jedną trzecią za pomocą kombinacji pożyczek dla rodziców i studentów. :Doradcy finansowi sugerują także, że dzieci wnoszą wkład, oszczędzając duże prezenty pieniężne lub część swoich zarobków z pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Kiedy twoje dziecko jest w 9 lub 10 klasie, usiądź i porozmawiaj o uczelni i finansach. Uczniowie muszą zrozumieć, co jest potrzebne, aby przejść przez szkołę. Poszukaj pomocy finansowej, stypendiów, grantów lub innej pomocy, ale nie przesadnie szacuj, co dostaniesz.
Oszczędzanie na emeryturę według twojego wieku
Dobra wiadomość jest taka, że ponad połowa wszystkich studentów otrzymuje jakąś pomoc finansową według Rady Kolegium. Podsumowując: jedna trzecia zaoszczędzona przed rozpoczęciem studiów, jedna trzecia z dochodów bieżących i pomocy finansowej, a jedna trzecia z pożyczek dla rodziców i studentów.
Teraz spójrzmy, jak zaoszczędzić pieniądze, gdy jesteś na studiach. Najlepszym sposobem jest zbieranie pieniędzy i staranie się dowiedzieć, ile pieniędzy masz na każdy rok. Albo jeszcze lepiej, podziel go przez semestry, kwartały lub miesiące.
Następnie zrób listę wszystkiego, na co wydajesz pieniądze przez pierwszy miesiąc. Stamtąd będziesz miał więcej schematów, jak chcesz rozwijać i odkładać miesięczne fundusze. Największą wskazówką do zarabiania pieniędzy na pracę i budżetu jest praca, praca, praca, podczas wszystkich przerw w szkole.
Zaoszczędź pieniądze, które zarabiasz, a kiedy zacznie się rok szkolny, będziesz wiedział, gdzie miesięczne pieniądze idą z twoim poprzednim budżetem. Dowiedz się, gdzie będziesz otrzymywać pieniądze z każdego miesiąca, lub w niektórych przypadkach w każdym półroczu i kwadracie, i wypłacić je odpowiednio.
Pomyśl o wszystkim, za co będziesz musiał zapłacić, od polis ubezpieczeniowych i szkolnych, po rachunki za telefon komórkowy i artykuły spożywcze. Gdy zobaczysz wszystko na papierze, będziesz w stanie dowiedzieć się, czy pieniądze, z którymi musisz pracować co miesiąc, wystarczą.
Każdego miesiąca łatwiej jest dokładnie określić, ile pieniędzy potrzeba na odłożenie z powodu projektu lub budżetu, który wcześniej utrzymywałeś. Ile trzeba zaoszczędzić na emeryturę Zostaną wprowadzone w 2012 roku wraz z kilkoma innymi reformami emerytalnymi, co oznacza, że pracodawcy będą musieli automatycznie zarejestrować wszystkich pracowników w istniejącym systemie emerytalnym lub systemie kont osobistych. Minimalna kwota składki pracodawcy wyniesie 3% wynagrodzenia pracownika.
Pracodawcy mogą nadal zapisywać pracowników do istniejącego programu emerytalnego, ale będą musieli ubiegać się o zwolnienie z kont osobistych z Departamentu Pracy i Emerytur. Wielu z zadowoleniem przyjęło ten ruch, mówiąc, że zwiększy to liczbę osób, które oszczędzają na emeryturę w Wielkiej Brytanii.
Pracownicy mają wpłacać co najmniej 4% swojej płacy, a pracodawcy muszą ją łączyć z minimum 3%, z około 1% w formie ulg podatkowych. Maksymalny roczny wkład wynosi 5 000 funtów.
Rząd oświadczył, że Konta Osobiste nie mogą zastępować istniejących programów emerytalnych dobrej jakości, ale zamiast tego odwołać się do tych, którzy w przeciwnym wypadku mogliby oszczędzić na emeryturę lub nie mieć dobrego pracodawcy systemu emerytalnego.
Który? W pełni popiera schemat kont osobistych, ponieważ jest tani i oferuje wybór funduszy. To, co jeszcze nie zostało ustalone, to ile oszczędzający będą mogli założyć konta osobiste, oczekiwania sięgają 10 000 funtów. Następnie roczna składka może być ograniczona do 5 000 funtów, która będzie aktualizowana co roku zgodnie z inflacją.
Pomimo tych nowych zmian, ISA lub Stakeholder Pensions nadal są zalecane jako dobre miejsce dla osób, które nie mają dobrych pracowniczych programów emerytalnych. Istnieje jednak obawa, że małe firmy bez emerytury pracowniczej nie będą miały środków na znalezienie dostawcy emerytury po wprowadzeniu automatycznego rejestrowania.
W Wielkiej Brytanii jest ponad 80 000 firm zatrudniających poniżej 5 osób, a ponad 200 000 osób zatrudniających od sześciu do dziewięciu, istnieje obawa, że firmy te mogą nie mieć umiejętności niezbędnych do podejmowania świadomych decyzji dotyczących odpowiedniego planu emerytalnego.
Stowarzyszenie Doradców Aktuariuszy (ACA) twierdziło, że wprowadzenie kont osobistych, które mają się odbyć w 2012 r., Może stanowić pretekst dla pracodawców oferujących droższe plany emerytalne, aby przejść do tańszego systemu rządowego.
Ankieta przeprowadzona przez ACA w 394 firmach zatrudniających mniej niż 250 osób wykazała, że prawie jedna trzecia zmniejszyłaby świadczenia z programu emerytalnego po uruchomieniu kont osobistych lub zamknięciu istniejącego programu emerytalnego i przejściu na nowe..