Najbardziej nieszczęśni ludzie na świecie to ci, którzy wiedzą, co powinni zrobić, aby stworzyć życie, którego pragną, ale nie chcą podjąć działań, aby to zrobić. Więc co możesz zrobić?
W dzisiejszej kulturze biznesu produktywność jest kluczem do promocji. Każdy pracodawca ze względu na ekonomię jest zmuszony patrzeć na wynik finansowy. Oto trzy kroki, aby zwiększyć produktywność, a tym samym dodać wartość w miejscu pracy.
Najpierw oceń pożądany wynik.
Im bardziej pożądany wynik, tym szybciej można podjąć działanie. Zawsze upewnij się, że jesteś na tej samej stronie, co pracodawca, jeśli chodzi o pożądany rezultat zadania. Nie zakładaj, że wynik, którego pragniesz, jest wynikiem twojego szefa.
3-stopniowy zestaw awaryjny na wypadek katastrofy CNBC Make It.
Następnie należy ocenić, jakie działania należy podjąć natychmiast.
W tej chwili możesz mieć dziesięć, piętnaście, a nawet pięćdziesiąt rzeczy do zrobienia na swoim talerzu, ale czy wiesz, co dalej? Identyfikacja następnej czynności zajmuje kilka minut, ale często jest bardzo zaniedbaną praktyką. Przejrzyj listę projektów i zadaj sobie pytanie, co muszę zrobić dalej? Zapisz to. Po przejrzeniu swoich projektów i zapisaniu każdego kroku działania, ustal najwyższy priorytet i zacznij działać. Nie możesz teraz zrobić wszystkiego. Ważne jest tylko to, co teraz robisz i co robisz dalej. Warto zadać sobie pytanie: jakie działanie, jeśli zrobisz, przyniesie najwięcej korzyści Tobie i firmie? Jakie działania, jeśli nie zostaną wykonane, będą najbardziej szkodliwe dla Twojego sukcesu zawodowego?
Po trzecie, skoncentruj się całkowicie na najważniejszym zadaniu, dopóki nie zostanie ukończone.
Szybko rozwiązuj każdy problem, który pojawi się na Twojej drodze, a wkrótce Twoje akcje wzrosną w oczach tych, którzy szukają kogoś, kto będzie promować. Pozwól, aby czas i twoja notatka głosowa przemawiały w Twoim imieniu. Nie wymuszaj tego problemu. Twoja zdolność do szybkiego działania i wykonywania więcej niż ktokolwiek inny spowoduje, że się wyróżnisz. Jeśli możesz stworzyć pamięć w umyśle swojego przełożonego, że jesteś osobą, która może wykonać pracę szybko i perfekcyjnie, otrzymasz więcej odpowiedzialności i możliwości. Szybkie wykonanie pracy może oznaczać różnicę między tobą a kimś, kto dostanie promocję.