W niedawnym badaniu dotyczącym praktyk zatrudniania około 3100 firm prawie jedna czwarta ankietowanych menedżerów ds. Rekrutacji stwierdziła, że szukają portali społecznościowych do trałowania dla kandydatów do pracy. Jest to znaczny wzrost w stosunku do ubiegłorocznych wskaźników, które w 2006 r. Wynosiły zaledwie 11 procent.
Tak więc, nawet jeśli zdasz rygorystyczny egzamin PMP, będziesz dobrze doradził, aby zatrudniać serwisy społecznościowe, aby dostać się w radar zatrudniania menedżerów najlepszych firm w branży. W końcu są tysiące innych kierowników projektów, którzy zdali egzamin PMP, którzy mają podobne osiągnięcia edukacyjne, którzy mają podobne doświadczenie i posiadają podobne urocze osobowości.
Jak zdać egzamin PMP (edycja szósta) w pierwszej próbie - SKILLOGIC®
Nie zezwalaj na tworzenie profili w sieciach społecznościowych
Jako kierownik projektu oczekuje się przestrzegania kodeksu etyki zawodowej, który ma na celu utrzymanie integralności zawodu. (Ponownie przyjrzyj się profesjonalnej i społecznej odpowiedzialności z egzaminu PMP, który może stanowić zaledwie 9 procent całego egzaminu PMP, ale może spowodować niepowodzenie w nim)
Mając na uwadze ten kodeks etyki zawodowej, powinieneś być bardzo ostrożny, pisząc obciążające dowody przeciwko twoim umiejętnościom i zdolnościom osobistym w połączonych osobistych blogach i serwisach społecznościowych. Cokolwiek masz na myśli, nie włączaj następujących elementów:
* Informacje na temat używania i nadużywania narkotyków i alkoholu
* Prowokacyjne fotografie i nieodpowiednie informacje na poziomie osobistym
* Fikcyjne kwalifikacje i zalecenia
* Udostępnianie poufnych informacji od poprzednich pracodawców, w tym ich złego traktowania
* Uwagi rasistowskie i seksistowskie, w tym posty anty-religijne
* Łącza do wszelkiego rodzaju zachowań przestępczych
Zasadniczo musisz zaprojektować wizerunek uczciwości, profesjonalizmu i wiarygodności. Musisz pamiętać, że niezależnie od twoich ocen z egzaminu PMP, nie jesteś sam i nie jesteś wyjątkowy w tym osiągnięciu. Wciąż będziesz sądzony w oparciu o twoje osobiste cechy.
Do';s tworzenia profili sieci społecznościowych
Z pozytywnej strony, powinieneś upewnić się, że twój profil online, blogi, linki i CV podążają za czynnikami, które szukają menedżerowie szukając kandydatów do pracy. Obejmują one:
* Twoje podstawowe informacje wspierają twoje kwalifikacje - bądź z nimi szczera, ponieważ zostaną sprawdzone i sprawdzone przez firmę
* Twoje umiejętności komunikacyjne odzwierciedlają Twoją zdolność do interakcji i komunikowania się na różnych poziomach organizacji - bądź świetnym komunikatorem
* Twój wizerunek online jest profesjonalnym kierownikiem projektu - bądź jednym z nich, napisz jak jeden, myśl jak jeden i zachowuj się jak jeden
* Twoje zamieszczone referencje wskazują na twoje możliwości - bądź przyjazny dla twojej sieci społecznej i pracodawców, przeszłości i teraźniejszości
* Twoje zainteresowania są szerokie i różnorodne - być wszechstronnym indywidualistą, który może funkcjonować poza korporacyjną sceną
* Twój profil jest kreatywny - bądź pomysłowy, ale nie przesadnie
W ostatecznym rozrachunku spotkasz się osobiście z menedżerami ds. Rekrutacji. Twoja osobowość internetowa powinna pasować, jeśli nie przekraczać, oczekiwań firmy.
A to, moi drodzy menedżerowie projektów, to w jaki sposób zapewniasz, że twoje poświadczenia z egzaminu PMP mogą zmienić się w zarządzanie projektami dzięki uprzejmości Internetu!