Większość ludzi jest bardzo zdenerwowana rozmowami o pracę i to naturalne, że czujesz się w ten sposób. W końcu jesteś na gorącym siedzeniu, odpowiadając na spontaniczne pytania o sobie i swoją historię, starając się uczynić atrakcyjnym dla swojego potencjalnego pracodawcy. Z pewnym przygotowaniem i wiedzą na temat tego, jakie powszechne, główne błędy należy unikać, możesz odłożyć na bok te obawy i poradzić sobie ze spotkaniem z zaufaniem.
Pierwszym błędem jest wyraźny brak zaufania do ciebie i twoich umiejętności. Niezależnie od tego, czy uważasz, że to pokazujesz, czy nie, Twój ankieter będzie w stanie wyczuć twój brak pewności siebie, tak jak sęp chwytający zapach nadchodzącej śmierci, a Twój ankieter nie będzie miał zaufania do umiejętności kogoś, kto nie wydają się ufać sobie.
5 Najczęstszych błędów popełnianych przez menedżerów podczas przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych
Powinieneś uczciwie oceniać swoje zdolności, ale wykorzystaj swój talent w tym, co możesz zrobić, gdy rozmawiasz ze swoim ankietera. Nie przejmuj się pocieraniem potencjalnego pracodawcy w niewłaściwy sposób przez pozorowanie arogancji. Dopóki nie zachowujesz się jak prima donna, poważnie podchodź do potencjalnej pracy i unikaj poniżania swojego rozmówcy lub jego organizacji, powinieneś raczej polegać na sobie, zamiast na pompatycznym tyłku.
Wiele osób chce tymczasowej pracy lub nie ma pewności, czy będą z firmą przez długi czas. Bez względu na to, czy szukasz długotrwałego zatrudnienia, czy też czegoś krótszego, zawsze staraj się pozostawić swojego rozmówcę z wrażeniem, że w najbliższym czasie nie będą musieli przejść przez proces rekrutacji. Jednocześnie bądź uczciwy w swoich intencjach, jeśli pojawi się pytanie i podasz swoje wyjaśnienia i powody.
Pracodawcy szukają pracowników, którzy są wiarygodni, a ci, którzy mają tendencję do odbijania się od pracy do pracy, nie będą mieli dobrych szans na zatrudnienie. Jeśli twoja historia pracy pokazuje, że często zmieniałeś pracę, przygotuj się na odpowiedź, dlaczego i upewnij się, że te powody są solidne.
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to kolejna rzecz, której ludzie często nie zauważają. Nawet nie próbuj myśleć, że możesz to zrobić bez przynajmniej pewnego poziomu planowania. Jeśli Twoje CV zawiera mniej pochlebne fakty lub historię, będziesz chciał przygotować się do osoby przeprowadzającej wywiad, aby odkryć te fakty i dyskusję na ich temat..
Trochę badań nad organizacją, w której próbujesz pracować (jak również przy badaniu osoby, z którą rozmawiasz) może być bardzo trudne. Ponadto, wstępnie napisana lista pytań o stanowisko, na które Twój ankieter odpowie, sprawi, że będziesz mądry i doświadczony, a obydwie cechy będą wymagały od osoby przeprowadzającej wywiad..
Jak widać, pocenie się na rozmowę o pracę nie jest sposobem na znalezienie sobie wymarzonej pracy. Chwyć swoją pewność siebie i wiedzę o umiejętnościach, których poszukuje Twój pracodawca, i wykorzystaj tę okazję do pracy z dumą, jaką masz w swoich talentach. Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną Większość pracowników uważa, że wywiady powodują strach, a wydaje się, że nie zmniejsza się z wiekiem. Najskuteczniejszym sposobem na zmniejszenie stresu do minimum jest, aby tak rzec, zajęcie się rogami i dokładne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Wiele osób lubi powtórzyć 20 pytań o rozmowę kwalifikacyjną.
Kolejną rozsądną rzeczą do zrobienia jest wyszukiwanie informacji handlowych i rynkowych dotyczących firmy, dla której masz nadzieję pracować. Dobrze jest wiedzieć, co robią lub sprzedają, jak duże są ich bazy zatrudnienia, jaki jest ich obrót i w jakim sektorze rynku działają. Tego rodzaju informacje powinny być ogólnodostępne i łatwo dostępne. Powinieneś zdecydowanie rozważyć zapytanie firmy o kopie swoich broszur i raportów finansowych. Znajomość tego będzie źródłem inspiracji, jeśli wywiad chce wiedzieć, dlaczego chcesz z nimi pracować.
Typowe pytania dotyczące wywiadu na temat twojej pracy
1. Gdzie pracowałeś, jaką masz wizytę i za co byłeś odpowiedzialny?
2. Czy byłeś zadowolony z pracy??
3. Ile zapłaciłeś?
4. Na czym polegały trudniejsze obszary wykonywania ostatniej pracy i jak się do nich podniosłeś??
5. Co dało Ci najwięcej satysfakcji z pracy w poprzednim zatrudnieniu?
6. Co było w twoim ostatnim zatrudnieniu yoy podobało się najmniej?
7. Na 100, jak oceniasz swoją wydajność?
8. Jak radziłeś sobie z innymi pracownikami??
9. Jak oceniasz swojego menedżera w swojej ostatniej pracy, jeśli miałeś taką możliwość?
10. Dlaczego chcesz przenieść się na nowe pastwiska i nowe miejsca pracy?
Te pytania są ogromnym polem minowym, czekającym tylko na to, abyś stanął na jednym. Pozwoli to uniknąć pułapek, a najlepszym sposobem na to jest skorygowanie listy pytań o rozmowę kwalifikacyjną z odpowiedzią - ale to nie jest kompletne rozwiązanie samo w sobie.
Job Interview Questions About You.
Zastanów się nad tymi sprawami, ponieważ są one tak samo ważne w przypadku pytań o opiekę zdrowotną, jak i o rozmowę kwalifikacyjną na jcpenny. Odpowiedzi można przewozić we wszystkich obszarach i rodzajach zatrudnienia.
11. Podaj przykład, na jaki typowy dzień pracy składał się podczas ostatniej pracy
12. W twoich poprzednich pracach, jaki był twój stosunek do podjęcia pracy do domu?
13. Jak twoja żona / mąż o tym sądzi??
14. Czy w typowym tygodniu zamierzasz pracować, a nie przez określoną liczbę godzin??
15. Czy jesteś szybki, stały lub powolny pracownik?
16. Jak reagujesz na skrajne ciśnienie w pracy?
17. Jakie sytuacje wyciągają z ciebie to, co najlepsze i każą ci sięgać po wyższe rzeczy?
18. Czy są jakieś rodzaje decyzji, których nie chcesz podjąć?
19. Jedno pytanie, które budzi się przy każdym rozmowie kwalifikacyjnej - opowiedz mi o sobie.
20. Co Cię najbardziej rozczarowało w twoim życiu zawodowym?
21. Czy są rzeczy związane z pracą, które doprowadzają cię do szału??
22. Jak reagujesz na krytykę?
23. Jak byście na nowo napisali swoje życie, gdyby było to możliwe, i jakie byłyby wasze powody, aby to zrobić?
24. Gdybyśmy zapytali twoich kolegów z pracy, dlaczego powinniśmy cię zatrudnić, jak zareagowaliby?
25. Jesteś pracownikiem zespołowym lub samotnikiem?
26. Jak mierzysz sukces w swoim życiu i pracy??
27. I tak dalej ........
Takie typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej stanowią niebezpieczną drogę dla nieostrożnych i mogą prowadzić do odrzucenia, jeśli twoje odpowiedzi nie zgadzają się z oczekiwaniami.