Istnieje niepisana zasada, w której umieszczasz się w hierarchii biurowej. Oczywiście, wszyscy wiemy, że nowo przybyły robi herbatę dla wszystkich, wszyscy oczekujemy, że porozmawiamy o tym, czy jesteśmy nowi, więc jest sens czasu, który zajmuje zmieszczenie się, a presja ustępuje, gdy nowy ciało się zaczyna.
Ale kiedy pracujesz w dużym biurze, zasady stają się niewyraźne i może być trudno dostrzec, gdzie pasujesz. Zawsze znajdą się tacy, którzy chcą ich odrobiny mocy i poczują, że jeśli byli tam dłużej niż ty, to daje im automatyczne prawo do zamawiania. W rzeczywistości, kiedy się to sprowadza, nie mają oni więcej statusu niż ty, więc jak możesz powiedzieć, od kogo przyjmujesz zamówienia?
Steve Jobs mówi o zarządzaniu ludźmi
Spójrz na krzesła biurowe, a to da ci wskazówkę. Od czasu pojawienia się linii kolejowych w 1800 roku, firmy przeniosły się z bazy rodzinnej do specjalnie zbudowanych biurowców, z których można było prowadzić wielki biznes. Siedzenie przez cały dzień zadań administracyjnych jest bolącym obowiązkiem.
Biodra stają się sztywne, nogi się kurczą, a ludzie stają się niespokojni. Doprowadziło to do powstania nowej branży, która miała na celu zwiększenie komfortu pracy biurowca dzięki krzesłom biurowym, które były bardziej odpowiednie przez dłuższy czas. Początkowo było to wyłącznie po to, aby uzyskać więcej pracy od pracownika, co oznacza, że mogliby spędzić więcej czasu na swoich miejscach. Krzesła obrotowe zostały wniesione, aby pracownik mógł dotrzeć do większej liczby stacji roboczych bez marnowania czasu na wstawanie i chodzenie. Całe serce, nieprawdaż?!
Krzesła biurowe na kółkach stały się ważną częścią mebli biurowych. Dzięki wyprofilowanym siedziskom i oparciom, które sprawiają, że są lepiej dopasowane do ciała pracowników, lepiej spędzać więcej czasu. Wkrótce przyszli z wyściełanymi poduszkami na siedzeniach i oparciach oraz podłokietnikach..
Jednak nie było rozróżnienia między pracownikami biurowymi, gdy wszyscy mieli takie samo krzesło biurowe, z wyjątkiem szefa, który miał stałe krzesło, oświadczając, że nie musi sięgać dalej niż biurko przed nim, ponieważ miał sługusów. zrobić to dla niego
Od tego czasu kultura biurowa przekształciła się w cały system rankingowy w zależności od posiadanego miejsca. Bez wątpienia nowicjusz dostaje podniszczone krzesło biurowe bez rąk. To uwalnia cię od pokusy wylegiwania się. Lounge i spadniesz. Odpadnij i poczujesz gniew szefa i zobaczysz drzwi biura z drugiej strony.
Przemieszczając się po szeregach, możesz otrzymać wyściełane krzesło obrotowe. Jeśli uważasz, że to jest luksusowe, poczekaj, aż inni nowicjusze dołączą do biura i awansujesz na krzesło z bronią! Sama luksus! W końcu możesz trochę odpocząć. Jeśli naprawdę masz szczęście, możesz nawet dostać taki, który ma regulowaną dźwignię wysokości.
Kiedy boss jest poza biurem, ważne gry biurowe wymagają skradania się i zwalniania dźwigni wysokości, tak aby nagle znalazły się na biurku podbródka. To świetna zabawa, zwłaszcza gdy rozmawiają przez telefon.
W biurze na planie otwartym zawsze możesz powiedzieć najważniejszej osobie o swoim fotelu biurowym. Zamknie się w bokach, ostatecznie będzie wykonany ze skóry i będzie wystarczająco szeroki dla ludzi. Jest to krzesło, do którego aspiruje większość pracowników biurowych i zawsze będzie je wypróbowywać z chwilą, gdy szef znajdzie się poza drzwiami.