Wywiad to najlepszy sposób na zebranie konkretnych informacji na temat opinii, działań lub zainteresowań niektórych osób. Ankieter powinien z wyprzedzeniem sformułować swoje pytania i uwzględnić jak najwięcej pytań otwartych (pytania otwarte to te, które zaczynają się od :co:, :kiedy:, :gdzie:, :kto:, :dlaczego: i :jak :). Niektóre otwarte pytania przygotowane z wyprzedzeniem mogą zmniejszyć przerwy w rozmowie. Ankieter powinien unikać zadawania zbyt wielu osobistych pytań, a raczej koncentrować się na głównym temacie wywiadu. Ponadto, osoba przeprowadzająca wywiad powinna grzecznie przerwać przedłużające się lub drżące odpowiedzi, zadając bardziej precyzyjne pytania. Zebrane informacje powinny być zorganizowane w formie dokumentu z wywiady.
Jak napisać artykuł z wywiadu
Referat z wywiadem powinien zawierać informacje o respondencie, a następnie sformułowanie omawianego tematu i wyjaśnienie, dlaczego ten temat jest ważny dla ankietera. W artykule z wywiady można również opowiadać części rozmowy, które wydają się ważne dla ankietera, ponieważ wyjaśniają wybrany temat. Najlepiej, aby wywiad był reprezentowany przez mowę pośrednią i cytowane były tylko ważne wyrażenia. Praca powinna zakończyć się sformułowaniem ogólnej opinii i ostatecznego wniosku o przedmiocie przesłuchania.