Istnieje ciągły przepływ informacji w formie książek, artykułów, białej księgi i szkoleń w kontekście [:co to jest przywództwo: lub :jak rozwinąć lidera:] ?. W tym numerze uniknę tych dwóch pytań i napiszę o dwóch innych, które moim zdaniem mogą dotyczyć wielu czytelników i są:
Dlaczego lepsze przywództwo ma znaczenie? i
W jaki sposób lepsze przywództwo osiąga te różnice?
Przywództwo to wysoce unikalna forma ludzkich zachowań, która wymaga integracji charakteru, wiedzy i doświadczenia. Co więc możesz zrobić, jeśli zwiększysz swój potencjał przywództwa? Zmienić świat.
Brian Tracy - Uwolnienie potencjału przywództwa
Twoja podróż do uwolnienia potencjału przywódczego zaczyna się od wielkiego zrozumienia siebie. Odkryj swoje cechy osobowości i ich związek z przywództwem. Kiedy znamy siebie, możemy zmaksymalizować nasze pozytywne cechy i uświadomić sobie słabsze obszary, które pomagają nam osiągnąć nasz potencjał przywódczy. Kiedy już zrozumiesz i poznasz siebie, musisz doskonalić swoje umiejętności komunikacyjne. Nie ograniczają się one również do twoich publicznych wystąpień. Obejmuje to twój styl pisania i język ciała. Zdolność do skutecznego komunikowania się zwiększa zdolność do poprawy relacji interpersonalnych. Kolejną ważną umiejętnością jest nauka umiejętności uczenia się. Sprawdź różne metody nauczania i style uczenia się, aby określić, w jaki sposób Ty i ci, których możesz prowadzić, najlepiej ucz się. Ta umiejętność znacznie poprawi twoją zdolność do podejmowania decyzji i dawania jasnych instrukcji.
Wyjątkowy lider to taki, który docenia wartość wykorzystania umiejętności i umiejętności członków zespołu i prowadzi ich do większej wydajności i skuteczności.
...I tak lider nie jest tytułem, a przywództwo nie jest czymś, w co się urodziłeś. Przywództwo to coś, co się rozwija.
Oto, co dr Ken Blanchard w swojej książce :Serce przywódcy: miał do powiedzenia o dobrych przywódcach; :Jeśli chcesz wiedzieć, dlaczego twoi ludzie nie radzą sobie dobrze, podejdź do lustra i zerknij.: