Czy próbujesz dowiedzieć się, jak zdobyć pracę, jak przeprowadzić poszukiwania pracy, jak narazić się na możliwości kariery lub jak zwiększyć / ustalić swoją obecność w Internecie przed lub podczas poszukiwania pracy? W tym artykule podsumowano 10 punktów, w których osoby poszukujące pracy powinny pamiętać o tym, kiedy chcą wykorzystać swoją nową szansę na znalezienie pracy. Utrzymując te podstawowe zasady na uwadze, będziesz o lata świetlne przed tymi, którzy tego nie robią.
1. Wszystko zaczyna się od twojego CV
Większość menedżerów wpada w pułapkę trywializowania znaczenia posiadania najlepszego możliwego życiorysu, mówiąc: :Przekazuję moją wartość i istotę mojej kariery najlepiej w wywiadzie:.
Dlaczego Twoje podania o pracę są ignorowane. | Jean-Michel Gauthier | TEDxBITSPilaniDubai
Jeśli twoje CV nie jest :spiczaste:, jesteś martwy, zanim jeszcze zaczniesz.
Jakość, treść i format życiorysu wykonawczego są silnymi odbiciami ich możliwości i koncentracji.
2. Posiadaj odpowiednie narzędzia do pracy.
Rozpoczynasz największy projekt kampanii sieciowych i marketingowych swojego życia.
Chcesz dostępu do każdej wizytówki, kontaktu i adresu e-mail, jaki kiedykolwiek zebrałeś. Chcesz uzyskać dostęp do wszystkich targów, sympozjów, konferencji, grupy użytkowników, odpowiedniego bloga / strony internetowej w branży oraz dodatkowych informacji kontaktowych za pośrednictwem bezpłatnych i opartych na subskrypcji usług badawczych i baz danych, które możesz zidentyfikować. Mieć ciągłe członkostwo i znajomość profesjonalnych środowisk biznesowych.
Zrównaj - nie - moc platformy sieciowej z samą wielkością okresu członkostwa.
Witryny sieciowe nie konkurują ze sobą; uzupełniają się nawzajem.
3. Opracuj zrównoważony plan.
Stare powiedzenie :tych, którzy nie planują, planują upaść: jest absolutnie prawdziwe w proaktywnej kampanii poszukiwania pracy. Nie skupiaj się na zbliżaniu się do rekruterów. Przeczytaj artykuł Career Journal: :E-mailingowe CV dla rekruterów nie generują dużej odpowiedzi:.
Docieranie do rekruterów i zatrudnianie władz / dyrektorów bezpośrednio korzystających z usług dystrybucji CV i oprogramowania kampanii e-mail na komputery stacjonarne powinno być połączone z bezpośrednią siecią. Wykorzystywanie profesjonalnych środowisk sieci biznesowych (np. Ecademy, LinkedIn, i in.) Tworzy skuteczną strategię poszukiwania pracy, zwiększając ekspozycję na więcej możliwości.
Upewnij się, że Twój plan obejmuje inwestowanie czasu w osobistą markę i budowanie obecności w Internecie. Możesz znaleźć, jeśli ktoś wpisze Twoje imię i nazwisko (np. :John Doe:) w Google?
Aby uzyskać więcej powiązanych artykułów, wyszukaj w Google:
Artykuły o osobistej obecności w Internecie
Całkowicie sprawdź :Case Study: Recipe for Success: opisujące, w jaki sposób wykorzystać moce platformy sieciowej do kierowania treści na pierwszą stronę Google. Jest to - niezwykle silny aspekt niektórych członkostwa w platformach sieciowych.
Nie oszukuj się; prowadzisz kampanię marketingu bezpośredniego i sieciową. Jeśli rekruterzy i agencje rekrutacyjne nie wiedzą kim jesteś, nie mogą Cię znaleźć ani dowiedzieć się o Tobie i nie wiedzą, jak się z Tobą skontaktować, stracisz wiele okazji do rozwoju swojej kariery.
4. Zastanów się nad budżetowaniem i wykorzystaniem usług Resume Distribution Services.
Więc napisałeś - pin ostry - wznowić. Co teraz? Po prostu usiądź i miej nadzieję, że telefon dzwoni w prawo? Oczywiście nie. Rozważ skorzystanie z usługi Resume Distribution Service w celu zwiększenia ekspozycji na okazje.
5. Rozważyć budżet i wykorzystać jeden lub więcej wiodących :sześciocyfrowych: miejsc pracy dla wykonawców, takich jak zwycięzcy Forbes :Best of the Web:, tacy jak Netshare lub ExecuNet.
Witryny te zazwyczaj oferują dodatkowe usługi poszukiwania pracy i zorientowane na karierę jako część ich różnych poziomów subskrypcji.
6. Rozumieć, jak budować i wykorzystywać bazę danych kampanii poszukiwania pracy za pomocą narzędzia kampanii e-mail na komputery stacjonarne.
Nie polegaj tylko na CV i rekruterach, aby zadzwonić. Sięgnij bezpośrednio do tylu organów rekrutujących, jak to możliwe, korzystając z oprogramowania do obsługi kampanii e-mail na komputery stacjonarne, które umożliwia wysyłanie sformatowanych wiadomości e-mail z załącznikami (np. Wielokrotnie nagradzany GroupMail od osób z Infacta i innych). Łączenie wiadomości e-mail w programie Outlook nie pozwala na wysyłanie załączników (np. Jak CV).
Kup tanie narzędzie do wyodrębniania e-maili (np. Narzędzie do zbierania adresów e-mail), aby pobrać wszystkie adresy e-mail, z którymi się komunikujesz lub zapisywać, z każdego dokumentu, pliku i poczty e-mail (do, od, CC i BCC) na swoim komputerze.
Ankieta PriceWaterhouseCoopers MoneyTree jest ostatecznym źródłem informacji o nowych przedsiębiorstwach otrzymujących finansowanie oraz firmach venture capital, które go zapewniają..
Dodaj osoby, z którymi się komunikujesz, do książki adresowej programu Outlook i do zatwierdzonych kontaktów e-mail z filtrem SPAM!
7. Miej 30-sekundowy skok windy.
Książka Milo Franka :Jak uzyskać punkt w poprzek w 30 sekund lub krócej: jest fantastyczna.
Pamiętaj: ponowna 10-krotnie mniej wysiłku, aby ktoś mógł odpowiedzieć Ci przez e-mail, niż pocztą głosową. Zawsze - dołącz swój adres e-mail do dowolnej poczty głosowej, którą opuścisz.
8. Zrozum, jak skutecznie podejść do rekruterów.
Wielu poszukujących pracy przypadkowo strzela sobie w głowę, ponieważ nie wiedzą, jak skutecznie podejść do rekruterów i nie mają pojęcia o tym, co robi rekruter, a dokładniej - jak zarabiają. Zdecydowanie różni się w zależności od kraju, ale przede wszystkim jest prawdą:
Rekruterzy są - nie - agentami dla kandydatów; są agentami dla klientów i nie znajdują pracy dla ludzi.
Zwrócenie się do rekrutera w celu omówienia :jak możemy pracować razem: lub zaprezentowania mu :okazji: do reprezentowania ciebie przyspieszy twoje słuchanie sygnału wybierania lub usunięcie e-maila.
Zamiast tego spytaj rekrutera, czy może skorzystać z połączenia z dowolnym kontaktem w oparciu o aktualny portfel wyszukiwania, nad którym pracuje rekruter - nawet jeśli nie mapujesz go.
Podejdź do rekruterów w ten sposób i istnieje o wiele większa szansa, że zadzwonią do Ciebie, gdy czas będzie właściwy.
9. Efektywnie zarządzaj czasem i bądź konsekwentny w dotarciu do Twojego CV regularnie.
Spędzaj mniej niż 10 minut z rekruterami lub zatrudnianiem władz / kierowników, jeśli nie mają oni natychmiastowej możliwości omówienia.
Zapamiętaj: zaskakujesz kogoś, kto ma nieplanowane połączenie. Jeśli łączysz się z kimś, z kim warto spędzić więcej czasu, zaplanuj rozmowę następną.
Średnie wypełnienie większości wyszukiwań zajmuje od 60 do 120 dni. Jeśli nie wysyłasz swojego CV do rekruterów lub zatrudniania autorytetów / kadry zarządzającej co najmniej raz na kwartał, stracisz wiele możliwości z perspektywy czasu.
10. Daj sobie przyrostowe nagrody i rób przerwy, aby uniknąć wypalenia.
Pamiętaj, że chodzi o czas.
Większość wyszukiwań przeprowadzana jest w pierwszym kwartale kalendarzowym, gdy firmy mają nowe budżety na wynajem. Drugi kwartał jest prawie tak zajęty. Lato jest najwolniejsze. Czwarty kwartał znów zaczyna się podnosić.
Przeprowadzanie poszukiwania pracy może być najbardziej stresującym frustrującym zadaniem - jakie kiedykolwiek miałeś. Rób przerwy i zachowaj równowagę, aby zachować świeżą perspektywę, koncentrować się i utrzymywać determinację i dobre samopoczucie.
Nagradzaj siebie za ukończenie CV, wyślij e-mailową kampanię, zaplanuj wywiad i świętuj, kiedy wykonasz kolejny krok w swojej karierze, dzięki wszystkim wspaniałym możliwościom, które sobie wyobraziłeś, prowadząc przemyślane działania proaktywne poszukiwania pracy. aktywne proaktywne poszukiwanie pracy. Jak zdobyć pracę Jeśli kiedykolwiek chciałeś być pisarzem, który dostaje wynagrodzenie za pracę, którą tam wystawiłeś, przekonasz się, że jest to łatwiejsze niż kiedykolwiek. Może twoja przyszłość nie jest w powieściach, ale przekonasz się, że coraz więcej osób odkrywa, że może zarabiać dużo pieniędzy, po prostu zatrzymując się i patrząc na materiał, który może zamienić w blogi. Kiedy patrzysz na blogi, możesz być nieco zaskoczony tym, co znajdziesz.
Istnieją blogi o dosłownie wszystkim, od spraw dorosłych po zabawki, politykę po recenzje produktów. Przekonasz się, że materiał zawarty na blogach jest czymś, co chcesz myśleć o tym, aby zacząć. Kiedy szukasz stać się specjalistą od blogowania, przekonasz się, że istnieje wiele rzeczy, o których możesz pamiętać.
Pierwszą rzeczą, o której możesz pomyśleć, jest to, że musisz pomyśleć o tym, by zarabiać na życie jako specjalista od blogowania, że chcesz zrobić mnóstwo treści, które możesz następnie obrócić i sprzedać. W ten sposób przekonasz się, że wystarczy zatrzymać się i spędzić dwa tygodnie na codziennych wpisach bloga na dany rok.
Przekonasz się, że jest mnóstwo osób, które chcą kupić takie wpisy, zwłaszcza jeśli okaże się, że wszystkie są napisane na szeroki temat i ze słowami kluczowymi dla niszy zoptymalizowanej do wyszukiwania według wpisów wyszukiwania. Przekonasz się, że ta metoda jest dobra, jeśli wiesz, że istnieje nisza, ale jeśli masz mniejszą pewność, poświęć chwilę, aby pomyśleć o napisaniu trzydziestu blogów i wykorzystaniu ich jako przykładów lub spróbuj sprzedać je jeden po drugim..
Jeśli chcesz zrobić krok naprzód na rynku Blogging Professional, przekonasz się, że fora internetowe są Twoimi przyjaciółmi. Istnieje wiele osób, które szukają pracy jako pisarze blogów i jest o wiele więcej osób, które chcą je wykorzystać. Upewnij się, że twoje CV i próbki twojej pracy są napisane na różnych forach i upewnij się, że regularnie sprawdzasz fora dla osób, które są zainteresowane tym, co masz do zaoferowania.
Przekonasz się, że możesz zrobić wiele postępów, patrząc na darmowe strony, jak również; możesz być zaskoczony ofertą Craigslist. Pamiętaj, że istnieją deski skierowane bezpośrednio na ciebie i pamiętaj, że istnieją zasoby, które możesz wykorzystać również off-line.
Jeśli chcesz zarabiać na życie jako specjalista od blogowania, odkryjesz, że istnieje wiele możliwości, które są dla ciebie otwarte. Poświęć trochę czasu, aby naprawdę przemyśleć, jakie masz opcje i upewnij się, że otrzymujesz odpowiednią kwotę wynagrodzenia za swoją pracę; zawsze sprawdzaj, co robisz na godzinę i upewnij się, że możesz z tym żyć!