Prawda jest taka, że wysłanie listu motywacyjnego i wznowienie e-maila jest o wiele trudniejsze - co oznacza, że potrzeba więcej wysiłku ze strony wnioskodawcy, który dostanie swoją stopę w drzwiach. Pomyśl o tym. Wysyłanie wiadomości e-mail nie jest tak trudne, jak usuwanie wiadomości wysyłanych regularnie. W rzeczywistości jest o wiele łatwiej. Każdy, kto musi przeczytać e-mail, to kliknąć przycisk - aby go usunąć, kliknij inny przycisk i naciśnij kilka klawiszy. W przypadku poczty papierowej jest już dość dużo wysiłku, aby wyrwać kopertę, wyjąć list i wyrzucić go do kosza. W porównaniu do papieru? Email to naprawdę nie myślenia. Listy z wiadomościami e-mail muszą ciężko pracować, aby uzyskać to, czego chcesz - i to jest rozmowa kwalifikacyjna, która, jeśli wszystko pójdzie dobrze, zdobędzie ci tę pracę. Ale jak sprawić, by list motywacyjny działał tak, jak tego chcesz, za pośrednictwem medium, które przyspiesza proces aplikacji, ale ma również reputację nieporozumień?
W JAKI SPOSÓB ZAPISAĆ LIST DO POKRYCIA
Pamiętaj, że substandardowa wiadomość e-mail z listem przewodnim może zostać usunięta, tak więc pracuj ciężko przez kilka pierwszych zdań. Jeśli odbiornik się nudzi, wiadomość e-mail może zostać usunięta. Jeśli odbiornik się pomyli, wiadomość e-mail może zostać usunięta. Nie możesz być w pobliżu, by powoływać się na drugą szansę, wiesz, ten list motywacyjny jest często jedyną szansą, dopóki nie dostaniesz wywiadu. Nikt nie zmusza pracodawcy do przeczytania całej wiadomości e-mail. Poza tym, z tym blaskiem, który emituje monitor, kto by chciał? Oto kolejna trudna sprawa w przesłaniu listu motywacyjnego do wiadomości e-mail: zachowaj krótki i słodki. Nie zmuszaj do czytania.
Brzmi niemożliwe? To nie jest tak naprawdę - po prostu znajdź to szczęśliwe medium ... e-mail, który nie nudzi się wystarczająco dużą ilością informacji, aby być atrakcyjnym. Informacje, takie jak:
1. nazwa stanowiska, o które się ubiegasz
2. jak twoje doświadczenie zawodowe kwalifikuje Cię do pracy
3. co chcesz, aby czytelnik zrobił (hmm ... zadzwoń do ciebie na rozmowę o pracę, być może)
4. dane kontaktowe (oczywiście mogą po prostu nacisnąć przycisk odpowiedzi, ale numer telefonu i adres również są miłe).
Pamiętaj, aby nie być bezosobowym. Komunikujesz się za pośrednictwem poczty e-mail, ale ktoś też jest na drugiej linii: zbadaj nazwisko menedżera ds. Rekrutacji! Nie chciałbyś, żeby pomylił twój adres e-mail w poszukiwaniu spamu, prawda? Zaklęcie to też. Pokazuje trochę wysiłku z twojej strony, a menedżer ds. Rekrutacji jeszcze nie dotarł do treści e-maila. Warto również poświęcić więcej uwagi dwóm pierwszym zdaniom listu motywacyjnego - zaproszeniu do przeczytania reszty tego, co możesz zaoferować firmie.
Należy pamiętać, że w dzisiejszych czasach zamiast wirusów, programów szpiegujących i innych złośliwych programów, które działają dziko w Internecie, wielu menedżerów zatrudniających nawet nie otwiera wiadomości e-mail z załącznikami. Więc jeśli masz zamiar dołączyć CV, lepiej umieścić link do kopii online - w ten sposób zawsze jest on aktualizowany.