Być może napisałeś swoje CV samemu, a może wynająłeś usługę pisania CV. Najprawdopodobniej zajęło ci dużo czasu, a przynajmniej kosztowało cię trochę gotówki. Niezależnie od tego, dokonałeś sporej inwestycji w swoje CV, w wyniku czego będziesz chciał go skutecznie rozprowadzić.
Istnieje wiele metod dystrybucji CV. Niektóre są bezpłatne, a inne cię kosztują; niektórzy zajmują dużo czasu, podczas gdy inni ledwie biorą w ogóle udział. Aby zdecydować, która metoda dystrybucji CV jest najlepsza dla Ciebie, poświęć czas na rozważenie zalet i wad każdego z nich.
ResumeRobin.com - Prześlij swoje CV do wielu tablic ogłoszeń i rekruterów
Ręczne wyszukiwanie zadań
Chociaż Internet w dużej mierze zastąpił bardziej archaiczne sposoby poszukiwania pracy, podejście to nie jest jeszcze całkowicie martwe. Wiele osób rozprowadza swoje życiorysy staromodnym sposobem? znajdując i odpowiadając na interesujące ich reklamy ofertowe. Mimo że gazeta jest wciąż używana, obecnie ogłoszenia online i tablice ogłoszeń są głównym źródłem informacji zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy.
Zalety:
?Możesz wybrać i wybrać reklamy, na które odpowiadasz.
?Możesz spersonalizować swoją odpowiedź dla każdego pracodawcy.
Cons:
?Wyszukiwanie zadań może być bardzo czasochłonne!
Korzystanie z rekrutera
Rekruterzy to osoby, które otrzymują wynagrodzenie za wypełnienie otwartej pozycji w firmie. Wielu rekruterów specjalizuje się w konkretnej branży, co pozwala im stale poszukiwać kandydatów i nowych stanowisk. Jeśli podasz swoje CV rekruterowi, może on mieć dla ciebie pozycję od razu lub może zadzwonić do ciebie kilka miesięcy później. Jednak, aby rekruterzy wiedzieli, że tam jesteś, musisz je znaleźć.
Zalety:
?Rekruterzy zazwyczaj zdobywają otwarte pozycje w swojej branży, zanim sami zdecydujesz się na nie.
?Pozwalając rekruterom zarządzać niektórymi z twoich poszukiwań pracy, tracisz trochę swojego czasu.
Cons:
?Aby uzyskać jak najlepsze wyniki, musisz wznowić swoje CV do tak wielu rekruterów w swojej branży, jak to możliwe.
?Znalezienie i skontaktowanie się z rekruterami jest prawie tak samo czasochłonne, jak samo szukanie pracy.
Udział w targach pracy
Targi pracy i targi pracy są zaplanowanymi spotkaniami zarówno pracodawców, jak i potencjalnych pracowników. Zasadniczo ty (i setki innych osób poszukujących pracy) wejdziesz do pokoju lub centrum konferencyjnego pełnego różnych pracodawców i zrobisz obchód? uzyskiwanie informacji, rozdawanie CV i wypełnianie aplikacji.
Zalety:
?Możesz dotrzeć do kilkudziesięciu, a nawet setek pracodawców w stosunkowo krótkim czasie.
?Podejście :twarzą w twarz: pozwala na bardziej osobiste interakcje między pracodawcami a kandydatami.
Cons:
?Jesteś ograniczony do pracodawców, którzy uczestniczą w targach pracy.
?Targi pracy mogą być pracowitymi, stresującymi i zastraszającymi wydarzeniami.
Publikowanie CV
Niektórzy poszukujący pracy lubią zwiększać swoje szanse, umożliwiając pracodawcom ich znalezienie. Istnieje wiele tablic ogłoszeń i innych witryn, które umożliwiają publikowanie CV w Internecie. Niektóre z nich to ogólne witryny z ofertami pracy, takie jak Monster.com i CareerBuilder.com. Znana witryna społeczności Craigslist.org zapewnia również odwiedzającym możliwość zamieszczania swoich CV. Ponadto, niektóre wyspecjalizowane serwisy zawodowe umożliwiają osobom poszukującym pracy zamieszczanie życiorysów skierowanych do konkretnej branży.
Zalety:
?Wiele serwisów i serwisów społecznościowych oferuje tę usługę za darmo.
?Możesz zachęcić pracodawców do kontaktu z ofertami pracy.
Cons:
?Ogólne tablice ogłoszeń pracy zazwyczaj zawierają setki tysięcy, jeśli nie miliony osób poszukujących pracy? wznawia.
?Wysłane CV zazwyczaj mają niski wskaźnik sukcesu dla osób poszukujących pracy.
Korzystanie z Resume Blasting Services
?Wznowienie obróbki strumieniowo-ściernej? jest, gdy usługi dystrybucji życiorysu wysyłają życiorys setkom lub tysiącom rekruterów i pracodawców na raz, zazwyczaj bez żadnej dyskrecji co do tego, kto otrzymuje życiorysy. Wznowienie usług dystrybucji zazwyczaj wiąże się z opłatą za tę usługę (w przeciwieństwie do rekrutera, który otrzymuje wynagrodzenie tylko po pomyślnym wypełnieniu pozycji).
Zalety:
?Docieraj do setek lub tysięcy pracodawców i rekruterów jednocześnie.
?Poświęcaj mniej czasu niż w przypadku konwencjonalnego poszukiwania pracy.
?Jeśli jesteś niedawnym absolwentem lub szukasz pracy, którą możesz uzyskać, wznów eksplozję obejmie wszystkie swoje bazy.
Cons:
?Ty, poszukujący pracy, musisz zapłacić za tę usługę.
?Prawdopodobnie będziesz miał niewielki wybór lub nie masz wyboru, kto otrzyma twoje CV.
?Być może nie pasujesz do wielu rekruterów i pracodawców, którzy otrzymują Twoje CV.
Korzystanie z ukierunkowanych usług dystrybucji
Wiele usług dystrybucyjnych oferuje również ukierunkowaną dystrybucję Twojego CV. Inaczej niż w przypadku innych usług strzałowych, decydujesz, kto otrzyma Twoje CV. Na przykład możesz ograniczyć dystrybucję do określonej lokalizacji lub branży; możesz również wysłać swoje CV tylko do rekruterów i pracodawców, którzy zatrudniają na określony rodzaj pozycji lub poziom wynagrodzenia. Oczywiście, podobnie jak usługa czyszczenia strumieniowo-ściernego, ukierunkowana dystrybucja CV to usługa, za którą trzeba będzie zapłacić.
Zalety:
?Zawęź wyszukiwanie tylko do tych pracodawców i rekruterów, których jesteś zainteresowany.
?Poświęcaj mniej czasu niż w przypadku konwencjonalnego poszukiwania pracy.
?Zwiększ swoje szanse na wylądowanie określonego rodzaju pozycji i zakresu wypłat.
Cons:
?Ukierunkowana dystrybucja życiorysu zazwyczaj kosztuje więcej niż usługa ogólnego czyszczenia strumieniowo-ściernego.
?Większość usług nie pozwala ci na kontakt z pracodawcą po otrzymaniu twojego CV.
Odpowiednia metoda dystrybucji CV dla Ciebie
Metoda dystrybucji CV, którą podejmiesz, ostatecznie będzie zależeć od tego, co najbardziej odpowiada Twoim potrzebom. Jeśli wolisz robić własne zajęcia, oczywiście wolisz szukać pracy i publikować swoje CV. Jeśli z drugiej strony nie masz (lub nie chcesz wydawać) czasu, usługa dystrybucji CV może zrobić to za Ciebie.
Istnieją inne preferencje do rozważenia. Niektórzy lubią wygodę korzystania z poczty elektronicznej i Internetu, zwłaszcza gdy szukają pracy. Inni wolą używać bardziej tradycyjnych metod, takich jak gazeta, rekruterzy, pocztówki ślimakowe i telefony.
Niezależnie od tego, czy pozostaniesz tradycyjna, czy wirtualna, i czy wolisz szukać swoich własnych zleceń, czy zapłacisz usługę dystrybucji CV, aby wykonała tę pracę, upewnij się, że wybrana metoda dystrybucji CV jest odpowiednia dla Ciebie.